国金证券投行暑期实习：硕士起步，留用快车道还是廉价劳动力？

这家券商在行业里到底什么段位

国金证券是一家老牌上市券商，规模在千人以上，属于中型券商里的头部梯队。虽然名气不如“三中一华”那么响亮，但在投行业务上一直比较活跃，尤其在并购重组和债券承销方面有不错的市场口碑。

对于应届生来说，这里意味着相对务实的工作氛围。大平台流程繁琐，中小券商往往更能让实习生接触到核心业务环节。如果你想在简历上攒点硬核的投行项目经历，国金是个不错的跳板。

行业前景方面，全面注册制下投行需求依然旺盛，但竞争也在加剧。能在暑期实习中拿到留用机会，相当于提前锁定了进入金融核心圈的门票，稳定性远高于社招。

本次招聘的核心是“投资银行总部日常实习”，地点锁定在上海。虽然名义上是日常实习，但简章明确提到了“留用快车道”，说明这是带有考察性质的暑期项目，而非单纯的打杂岗位。

从关联岗位来看，国金同时在招募股权承做、债券承做、产业研究以及量化交易等方向的 2027 届暑期生。这意味着本次 2026 届实习表现优异者，未来有很大机会流向这些核心业务线。

薪资方面，招聘简章未公开具体数字，证券行业实习薪资通常在每天 150-300 元之间，主要看点在于转正后的年薪包。投行岗起薪较高，但工作强度极大，需做好心理准备。

目标学历明确要求为硕士，本科生基本没有机会。这是目前头部及中型券商投行部的标配门槛，学历筛选非常严格，本科非 985/211 的同学即使硕士达标也可能在初筛吃亏。

专业范围出人意料地宽泛。除了传统的金融、经济、会计、财务管理外，还纳入了药学、机械、材料、能源、环境甚至计算机等专业。这说明国金正在布局硬科技赛道的项目，急需懂产业的复合型人才。

跨专业同学完全可以投，尤其是拥有理工科背景加上金融辅修或证书的同学，在覆盖医药、高端制造类 IPO 项目时比纯金融生更有优势。不要觉得非科班就没戏，产业理解力才是关键。

本次实习仅在上海招聘。上海作为国际金融中心，聚集了最多的券商投行总部和拟上市企业资源。在这里实习，你能接触到的项目层级和客户质量通常高于其他城市分部。

生活成本是必须考虑的因素。上海租房贵、通勤久，实习期如果没有住宿补贴，每月的硬性支出可能在 3000-5000 元。如果实习薪资无法覆盖成本，需要家里提供一定的经济支持。

行业氛围上，上海陆家嘴及周边写字楼群密度极高，同行交流方便，跳槽机会多。即便最终不留用，这段上海总部的实习经历在长三角地区的认可度也非常高。

最适合投递的是：硕士在读，有财会法相关证书（CPA 过几门、司考），且有理工科背景的复合型人才。如果你之前有过一段完整的投行或审计实习，上手会非常快，留用概率最大。

慎重考虑的是：只想来“体验生活”或者无法接受高强度加班的同学。投行实习常态是出差、底稿整理到深夜，如果没有明确的留用意愿，这种强度的投入产出比不高。

另外，职业规划不清晰的同学也要想好。如果未来不想从事一级市场发行承销工作，没必要来这里受苦。这份经历对转行去二级研究或企业财务有帮助，但路径稍远。

简历必须突出“能干活”的特质。不要堆砌校园活动，重点描写过往实习中参与的具體项目、使用的工具（如 Wind、Excel 高级功能）、撰写的报告类型。参考 UP 简历范文库中的金融类模板，优化项目描述。

针对理工科背景的同学，要在简历中强调对特定产业链的理解，比如新能源电池技术路线、创新药研发流程等，这是你区别于纯金融生的核心竞争力。

面试大概率会考察财务基础和三张表勾稽关系，这是投行基本功。此外，可能会问及近期关注的 IPO 案例或监管政策变化。如果是理工科背景，会被问到如何将技术语言转化为商业逻辑。

行为面试中，抗压能力和团队协作是必考题。准备好一个你在高压下按时交付任务的案例，用 STAR 法则清晰表述，不要讲空话套话。

报名截止日期为 2026 年 5 月 31 日，时间看似充裕，但投行实习通常是滚动录取，招满即止。建议看到信息后立刻准备材料，不要拖到最后几天。

投递方式为网申，请点击官方链接：国金证券招聘官网入口。务必通过官方渠道提交，避免个人信息泄露。

注意事项：邮件主题和简历文件名建议统一格式，如“姓名 - 学校 - 专业 - 硕士年级 - 可实习时长”。可实习时长越长（如 6 个月以上），获得面试和留用考核的机会越大。

如果对简历内容没把握，可以先用 UP 简历进行智能诊断，确保关键词匹配度。国金证券校招竞争激烈，细节决定成败，尽早行动才能抢占先机。