团队制作了大量提示词教程，但用户看完仍不会在工作中使用 AI。你会怎样重构教育内容并衡量效果？

回答思路

1. 先从用户真实岗位任务和常见失败出发，内容围绕完成采购比较、周报整理等结果，而不是讲抽象提示词术语。
2. 每个教程提供可直接实践的输入材料、操作步骤、结果检查和失败修正，让用户在产品内完成一次闭环。
3. 明确哪些事实需要核验、哪些数据不能上传以及何时转人工，避免只教生成技巧却忽略安全使用。
4. 根据新手、进阶用户和管理员设计不同内容深度，并在用户触发相关任务时提供，而不是一次性集中灌输。
5. 效果指标使用教程后的有效任务完成、错误减少、周期复用和支持请求变化，不把播放量与完成率当成最终价值。
6. 持续从搜索词、工单和用户修改中更新案例，淘汰已过时的模型操作和没有带来行为改善的内容。