招聘公告与岗位信息

腾讯2027青云计划校招启动 | AI时代,为什么腾讯值得选择?

发布日期: 2026年7月15日
项目名称: 青云计划
面向人群: 2026年1月—2027年12月毕业的本科、硕士、博士应届毕业生


一、关于青云计划

青云计划是腾讯于2023年推出的面向全球顶尖技术人才的专项校招项目,至今已进入第三年。我们深知:传统岗位介绍难以回应同学们最关切的问题。因此,本次启动以三个核心问题为线索,展开真实、具体的回答:

  1. “腾讯的AI,现在在做什么?”
  2. “腾讯的文化氛围,适合我吗?”
  3. “腾讯究竟能给我什么?”

二、腾讯的AI和组织:一些真实变化

▶ 混元大模型:重建与快速追赶

  • 2024年1月底启动基础设施重建;
  • 4月发布Hy3 Preview;
  • 7月6日正式发布Hy3;
  • 用不到半年跑通从底层基建到产品落地的完整研发链路
  • 当前Hy3在推理能力、智能体构建、长上下文处理等关键任务上取得显著进步,效果比肩参数规模为其2–5倍的开源旗舰模型
  • 这只是一个起点,混元的持续进化才刚刚开始。

▶ AI产品:正在真实生长

  • WorkBuddy:已成为中国用户规模市场第一的AI办公智能体;
  • 微信AI助手“小微”:已于2024年6月开放小程序管理后台AI能力,目前处于小范围测试阶段;
  • 其他AI应用持续落地:元宝、ima、浏览器、文档、会议、企业微信、游戏、社交、金融、广告、云、内容等多业务线全面接入AI能力;
  • 在高频日常场景中,新的“人–AI–服务”连接正在建立。

▶ 组织协作方式:一起进化

  • 坚持Co-Design(协同设计):模型团队与产品团队同坐一张桌子,共同定义问题、共建评测、联合训练。混元从Preview到正式发布的迭代,即由50+业务团队的真实反馈驱动,修复了大量榜单无法发现的问题;模型与产品的深度耦合,形成了正向循环。
  • 推行小团队Owner制:组织更扁平、响应更敏捷。例如混元团队已完成快速扁平化,大量年轻技术骨干已承担关键职责。

三、做AI,为什么要选腾讯?

▶ 独一无二的场景生态

*腾讯首席AI科学家 姚顺雨*:
“加入腾讯很重要的一点是——这里有很多好问题、很多好产品。在AI下半场,Context(上下文)越来越重要。模型越来越擅长把复杂输入变成输出,而你的竞争壁垒,往往就取决于你有没有最原始、最真实的输入……这一点,腾讯有非常强的优势。”

  • 亿级用户的真实场景:用户与内容、服务、工具、组织之间持续发生真实交互与反馈;
  • 不只是场景多,更是“有任务、有工具、有反馈”的原生环境
  • 模型可直接创造价值;
  • Agent可“直接动手”,完成真实任务;
  • 已落地AI能力的典型平台/产品包括:

QQ|腾讯游戏|腾讯营销|元宝|腾讯视频|微信|WorkBuddy|腾讯混元|企业微信|腾讯云|FIT|腾讯金融

▶ 能长期做下去的文化氛围

✅ 关注人,重视人

  • 文化体现在具体小事中:
  • 搬新大楼前,公司摆放一排人体工学椅邀请全员试坐;
  • 文化衫设计由全员征集+投票选出;
  • WorkBuddy内测版上线后,KM论坛涌现大量真实反馈,团队据此持续迭代优化;
  • 很多产品源于“以人为本”的微小洞察:
  • QQ群最初为统计同事午餐偏好而建;
  • 微信红包创意来自内部员工自发发红包实践,最终推动移动支付普及。
    出发点始终是:重视人的感受。在效率至上的AI时代,这份“人本”反而愈发稀缺且珍贵。

✅ 信任(Trust)

  • 腾讯自成立起便自然流淌着坦诚与信任的文化,并在二十多年间代代传承;
  • 新人加入后,能从导师、同事身上真切感受到这份信任;成长后,亦会以同样真诚回馈后来者;
  • 信任也体现在制度中:
  • “活水”制度(始于2011年):支持员工在公司内部自由转岗、寻找更适合的发展路径;
  • 背后信念朴素而坚定:相信一个人在不同阶段,都可以找到属于自己的“活”法。
    → 这是一种扎根于长期主义的信任文化。

四、选择腾讯,你能获得什么?

青云计划提供匹配顶尖实力的顶级薪酬,并支持实习即享正式工资待遇。但远不止于此——我们更致力于为你匹配关键资源与成长机会:

🔹 导师:完整、真诚的人,不是“联系人”

  • 导师经严格遴选,由腾讯科学家、团队负责人、技术专家等担任;
  • 不仅传授“怎么做”,更乐于分享职业思考、行业洞见,启发与鼓励你成为独立思考者。

🔹 更早的“上场”机会

  • 入职即参与核心业务、关键课题与重点项目;
  • 部分青云同学入职即担任Owner角色,带领团队攻坚技术难题。

🔹 关键资源与视野,离你更近

  • 提供学习经费,支持参加国际学术顶会(如NeurIPS、ICML、ACL等)或个性化深造;
  • 通过青云圈子定期交流、中高管辅导、线上精品课程等方式,持续拓展技术视野与行业认知。

五、如何加入青云计划?

📌 校招已正式启动!

  • 面向人群:2026年1月—2027年12月毕业的本硕博同学
  • 工作地点:深圳、北京、上海、广州、成都、杭州、中国香港、美国、新加坡、英国、荷兰等(持续更新中)
  • 岗位类型:AI基础研究、大模型研发、智能体开发、AI应用工程、算法、系统、安全、前端、后端、客户端、测试、产品等(详见官网)
  • 官方渠道:请以腾讯青云计划官网最新信息为准

我们深知:伟大无法被计划。
但一片能让年轻人敢于提出好问题、愿意长期投入的土壤,值得我们认真耕耘。

书不尽言。这篇文章只是2027青云校招的开始。
期待在后续面试、Open Day、校园宣讲或线下活动中,与你有更多坦诚、务实、深入的交流

期待见面。
—— 腾讯青云计划发起团队


TENCENT PROJECT UP|腾讯 青云计划

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深圳 / 北京 / 上海 / 广州 / 成都 / 杭州 / 香港特别行政区 / 福建省 截止 2026-09-14 5 个岗位 2026秋招

企业招聘 · 上市公司 · 校招 · 2026秋招 信息已整理为结构化详情页。 所属行业:互联网/IT。 主要面向 2026届、2027届。 学历覆盖 本科、硕士。 薪资说明:顶级薪酬,实习即享正式工资待遇

核心亮点

招聘城市:深圳 / 北京 / 上海 / 广州 / 成都 / 杭州 / 香港特别行政区 / 福建省
岗位数量:5 个
招聘批次:2026秋招
所属行业:互联网/IT
薪资说明:顶级薪酬,实习即享正式工资待遇
六险一金

适合关注的人群

适合 2026届、2027届 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。如果你是 计算机科学与技术、人工智能、电子信息工程 等相关专业,可以优先查看岗位要求。

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