城堡证券2026秋招:量化岗只招硬核理工,福建香港两地可选
城堡证券2026秋招开启,开放福建与香港两地岗位。作为全球顶尖做市商,其量化岗薪资处于行业金字塔顶端,但仅限硬核理工科背景。本文解读其业务模式、高薪背后的技术门槛及投递建议,助你判断是否值得挑战。
面向人群:2027届应届毕业生
项目性质:暑期实习 → 表现优异者直通校招正式Offer
Product Engineer 是小红书为工程研发同学打造的专属成长计划。我们相信:
✅ 真正的工程师不只是写代码,更是解决真实问题、创造真实影响的人。
✅ 在这里,你将深入亿级用户的真实业务场景,以 AI Native 的方式定义问题、构建解法、独立交付。
✅ 通过为期 3个月的高强度项目实战,完成从“学生”到“产品工程师”的蜕变,并提前锁定校招 Offer。
| 维度 | 内容 |
|---|---|
| 技术氛围 | 与行业顶尖工程师并肩作战,在真实复杂场景中锤炼技术能力 |
| 工作挑战 | 参与核心业务研发,落地 AI 工程实践(如 AI Native 社区/电商/广告/审核等) |
| 成长体系 | 资深技术导师1v1带教 + 定制化培养路径 + 技术分享与实战复盘机制 |
| 转正路径 | 实习表现优异者可直通校招正式 Offer,提前锁定毕业去向 |
岗位名称: Product Engineer – AI与全栈方向(社区工程)
团队使命: 构建小红书这座“数字城市”的技术底座,支撑内容消费、创作发布、搜索、视频、互动、社交等全链路体验。
当前重点: 全面推进 AI Native 转型——在内容理解、AI创作工具、智能互动等环节,用 AI 重新定义社区产品边界。
你的价值: 代码正在重塑下一代社区形态。
岗位名称:
团队使命: 覆盖国内电商、跨境电商、快捷售卖全链路,用技术连接消费者、商家与买手,实现“种草→拔草”闭环。
当前重点: 在 AI 重塑电商的关键节点,提供真实规模、真实场景、真实挑战。
你的价值: 代码直接影响数亿用户的购物决策,每一次探索都在定义新电商模式。
岗位名称: Product Engineer – 商业平台技术
团队使命: 覆盖广告全链路,连接品牌、创作者与消费者,让“内容种草”真正转化为“品牌增长”。
当前重点: 利用 Agentic AI、多模态大模型等技术,重构数字营销范式。
你的价值: 代码影响数亿用户的内容消费与品牌选择,定义下一代智能营销。
岗位名称: Product Engineer – AI全栈/应用研发方向(审核研发)
团队使命: 以 LLM 原生能力重构下一代智能审核体系,打通“风险感知→定义→管控”全链路。
当前重点: 在 Agent 最真实的落地场景中,主导设计业界领先的智能审核产品,系统性重塑内容安全流程。
你的挑战: 直面 LLM 工程落地三大命题——可靠性、可控性、规模化。
岗位名称: Product Engineer – AI与全栈方向(多媒体技术)
团队使命: 成为亿万人数字感官的「创作者之家」,是产品体验的「核心引擎」。
覆盖领域: 点播/直播、实时音视频、智能图像处理、沉浸式交互等。
你的信念: 技术不止于功能实现,更在于创造情感连接,不断突破观看、聆听与互动的体验边界。
岗位名称: Product Engineer – AI与全栈方向(T&S)
团队使命: 守护社区健康度、用户体验、内容真实性、平台安全与商业生态合规,是小红书的“守门人”。
技术栈: Agentic AI、Multi-Agent 系统、生成式/判别式大模型、多模态理解、机器学习框架等。
核心方向: 用户理解、内容理解、品牌理解、搜推治理等,保障每一次真诚分享都被友善以待。
岗位名称: Product Engineer – AI全栈/应用研发方向(质效研发)
团队使命: 以 AI 重构公司级下一代质量与研发效能体系,打造研发“超级武器装备”。
当前实践: 结合 LLM 辅助与原生能力,串联需求理解→开发→测试→部署全流程。
你的角色: 让每位研发人都有机会成为“超级个体”,推动整个技术团队的能力跃迁。
| 阶段 | 时间节点 |
|---|---|
| 简历投递 | 即日起(截止倒计时中,请尽快投递!) |
| 笔试 | 即日起开放 |
| 面试 | 2024年7月 |
| 实习入职 | 2024年7月起(分批次) |
| 转正评估 & Offer 发放 | 2024年9–10月 |
小红书 Product Engineer 暑期实习项目,期待热爱技术、敢于担当、心怀好奇的你加入,用代码影响亿级用户的生活方式。
👉 立即投递,抢占直通Offer席位!
(请关注小红书招聘官方渠道获取投递入口)
*文案来源:小红书招聘|2024年暑期实习项目公告*

小红书日常实习
企业招聘 · 创业公司 · 实习 · 2026暑期实习 信息已整理为结构化详情页。 所属行业:专业服务。 主要面向 2027届。 学历覆盖 本科、硕士。
适合 2027届 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。如果你是 计算机科学与技术、电子信息工程、人工智能 等相关专业,可以优先查看岗位要求。
继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
小红书日常实习,面向 2027届,关联 7 个专业方向
小红书日常实习,面向 日常实习
维谛技术(Vertiv)日常实习,面向 2027届,关联 4 个专业方向
小红书-马当路练习生日常实习,面向 2026届、2027届,关联 8 个专业方向
云道资本日常实习,面向 2026届,关联 9 个专业方向
光轮智能日常实习,面向 日常实习,关联 9 个专业方向
先准备好简历内容,再投递会更高效
城堡证券2026秋招开启,开放福建与香港两地岗位。作为全球顶尖做市商,其量化岗薪资处于行业金字塔顶端,但仅限硬核理工科背景。本文解读其业务模式、高薪背后的技术门槛及投递建议,助你判断是否值得挑战。
苏纳光电2026秋招仅面向硕博,岗位聚焦Bump研发与激光工艺。作为光通信领域技术型中小企业,核心项目参与度高但薪资面议。本文解读其岗位含金量、福利真相及投递建议,助你快速判断是否值得加入。
华为终端BG CTO 2026暑期实习启动,不限专业引发热议。本文深度解析CTO办公室核心职能,拆解通信研发、AI Infra等高薪方向,分析大厂“海王”策略背后的真实留用率与简历含金量,助你判断是否值得投递。
云南坤天新能源2026暑期实习开放质检与分析检测岗位,提供日补100元及包食宿待遇。本文解读其新能源材料赛道稳定性、一线实验工作内容及转正留用机会,帮助化学化工类应届生判断是否值得投递。
英伟达2026校招聚焦ASIC芯片设计、HPC及AI算法岗位。薪资处于行业第一梯队,稳定性强于互联网大厂。招聘规模精简,走精英路线,对技术深度要求极高,适合硬核技术背景的应届生冲刺。
施耐德电气2026暑期实习主打AI项目实战,岗位覆盖北京、上海、广州。本文解析其数字化转型战略下的招聘需求,分析核心技术岗与项目管理岗的区别,探讨非电类及非计算机专业同学的投递机会与准备策略。
解读蜀道集团2026春招核心信息:作为四川省属万亿级国企,提供极高稳定性与职业兜底。本次招聘明确不限专业,覆盖工程、运营、财务等岗位。适合追求四川本地长期发展、不追求互联网式高薪暴涨的应届生。
解读德州仪器2026暑期实习招聘,分析模拟IC、设备及测试等核心岗位的技术门槛。揭秘外企校招偏好,评估半导体大厂在行业周期中的稳定性,助应届生判断是否值得投入。
参考优秀范文和模板,结合岗位要求快速调整简历内容,让每一次投递都更有针对性。