国联民生资管 26 春招：硕士起步、三地可选，但薪资面议怎么破？

国联民生证券股份有限公司由国联证券与民生证券合并而来，是近期券商行业整合的大动作。对于应届生而言，这意味着新平台处于磨合上升期，既有大厂的规范，又有新团队的机会。

此次春招主体明确为“国联民生资管”，即资产管理板块。相比投行或经纪业务，资管更侧重投资研究、产品设计和金融科技，技术含量较高，职业路径相对垂直。

行业地位上，合并后的新公司在营收规模上跻身行业前列。对新人来说，稳定性优于中小券商，但内部流程可能尚在重构中，需要适应新的企业文化。

三大序列岗位拆解，技术岗机会最实在

本次招聘主要分三个序列：金融科技与运营、分析与策略、金融市场与产品。所有岗位薪资均标注“面议”，这是金融校招的常态，但也意味着议价空间取决于你的学历背景。

金融科技与运营序列包含通信研发、数据分析师等。在券商数字化转型背景下，这类岗位需求量大，且不像纯金融岗那样极度内卷，是理工科同学进入金融圈的好切口。

分析与策略类涉及算法研究员和策略运营。这是资管的核心部门，直接对接投资决策。竞争会非常激烈，通常偏好有量化比赛经验或顶刊论文的候选人。

金融市场与产品类涵盖产品设计和市场营销。这类岗位更看重实习经历和对市场的敏感度。如果你没有相关实习，简历关可能会比较难通过。

目标学历明确要求硕士及以上。在当前的金融就业环境下，本科生基本无缘核心岗位，这一点无需抱有侥幸心理。

专业列表非常具体：经济金融、数学统计、计算机、法律、会计等。看似涵盖了文理科，实则指向性很强。比如计算机和软件工程主要针对金融科技岗，法律和会计则偏向合规与风控。

所谓的“不限专业”在这里并不存在。跨专业投递难度极大，除非你有极强的辅修背景或高含金量证书（如 CFA、CPA）。建议严格对照自己的学位证专业投递，避免无效尝试。

如果你想优化简历以匹配这些严苛的专业要求，可以参考 UP 简历范文库中的金融类模板，确保关键词命中。

招聘城市为北京、上海、无锡。京沪是金融中心，总部职能多，资源集中，但生活成本极高，通勤压力大，适合想拼一把的同学。

无锡是国联证券的大本营。作为长三角重要城市，无锡的生活成本远低于京沪，且当地政府对金融人才有补贴政策。对于追求生活质量或家在江苏的同学，无锡岗位的性价比可能更高。

岗位分布上，核心投研和策略岗大概率集中在京沪，而部分运营、科技支持类岗位可能会向无锡倾斜。投递前需考虑清楚自己能否接受异地工作。

优势最大的两类人：一是“名校硕士 + 对口实习”，尤其是有一段券商资管或基金实习经历的；二是“复合背景”，如“计算机 + 金融”双学位，完美契合金融科技岗需求。

慎重考虑的人群：第一，只有理论成绩好但零实习的“做题家”。资管业务实战性强，没接触过真实项目很难上手。第二，期望起薪透明化的同学。“薪资面议”往往意味着定薪灵活，若你非顶尖名校，议价能力较弱。

此外，如果你排斥加班，资管行业的投研和科技岗在项目期强度不小，需做好心理准备。

简历撰写时，不要只罗列课程。针对“深度参与真实项目”的福利描述，你必须在经历中体现具体的产出。例如，数据分析岗要写明处理了多少数据量、提升了多少效率。

避免使用空洞的形容词，如“吃苦耐劳”。直接用数字说话。如果不确定如何量化你的实习成果，可以使用 UP 简历 AI 优化工具辅助提炼亮点。

面试预测：科技岗必考编程手撕代码（Python/SQL 为主）；策略岗会问宏观经济看法或简单的量化模型逻辑；产品岗则会考察对当前理财产品的理解。准备好几个完整的案例故事至关重要。

报名截止日期为 2026 年 5 月 24 日。春招节奏通常较快，建议尽早投递，不要卡在最后几天，以免简历被淹没。

投递方式唯一：访问官方网申链接国联民生证券校招官网。请注意，这是资管子公司的专项通道，不要投错到集团其他板块。

注意事项：网申系统可能需要上传成绩单和英语证书扫描件，请提前准备好电子版。由于是合并后的首次大规模春招，流程可能会有调整，保持手机畅通，留意短信和邮件通知。

最后提醒，金融行业校招竞争激烈，除了关注 国联民生证券股份有限公司校招，也要多手准备。如果需要更多针对性的求职策略，欢迎浏览 UP 简历获取更多行业资讯。