友山基金 2026 春招：只招硕士的量化圈，经济学和统计学的机会在哪

友山科技这次以“友山基金”名义开启 2026 届春季校园招聘，定位非常清晰。这是一家深耕人工智能与金融结合领域的公司，核心业务集中在量化投资与算法交易。

对于应届生而言，这意味着你进入的不是传统的银行柜台或普通券商营业部，而是直接触碰金融市场的核心策略层。行业地位上，这类“科技 + 金融”的复合型企业目前正处于上升期，对懂代码又懂金融的人才需求旺盛。

稳定性方面，私募基金的业绩导向极强，优胜劣汰是常态。但反过来看，这里提供的成长速度和薪资上限，远高于传统金融机构的平均水平。如果你想在量化赛道扎根，这是一个高起点的平台。

研究员与交易员：两个核心岗到底做什么

本次春招主要释放了两个关键岗位：研究员和交易员，工作地点均在上海。虽然招聘简章中薪资标注为“面议”，但在量化行业，这两个岗位的起薪通常处于第一梯队。

研究员方向细分为算法研究员和投资银行业务支持。算法岗需要你利用统计学和机器学习模型挖掘市场规律，编写策略代码；投行支持则更偏向于数据分析和项目评估。这是技术含量最高的部分，也是公司竞争力的核心。

交易员岗位侧重于证券交易执行和盘中监控。在量化体系下，交易员不再是单纯的手动下单，更多是监控策略运行、处理异常信号以及执行高频交易指令。相比研究员，交易员对反应速度和心理素质要求更高。

从竞争角度看，算法研究员的门槛最高，但对应的职业发展路径也最宽。交易员岗位虽然入门稍易，但要想做到顶尖，同样需要深厚的数学功底。建议理工科背景强的同学优先冲击算法岗。

这次校招的学历要求非常明确：仅限硕士及以上。本科生没有投递机会，这不是“优秀者可放宽”的客套话，而是硬性筛选条件。这反映了量化行业对理论基础深度的刚性需求。

专业范围锁定在经济学、金融工程、统计学、金融学这四个领域。注意，这里没有计算机科学与技术，也没有数学专业，虽然这些专业在量化圈很受欢迎，但友山此次显然更看重金融与经济学的底层逻辑。

所谓的“不限专业”在这里完全不存在。跨专业投递的风险极大，除非你的双学位或研究课题与上述四个专业高度重合，否则简历初筛很难通过。不要试图用纯计算机背景去硬磕金融工程岗。

如果你是非目标专业的硕士生，建议先审视自己的课程体系。如果核心课全是编程而缺乏金融衍生品、计量经济学等内容，这家公司的匹配度可能不高。你可以参考 UP 简历范文检查自己的专业描述是否突出了相关课程。

所有岗位的工作城市均为上海。作为中国的金融中心，上海拥有最密集的私募基金总部和最成熟的量化生态圈。在这里工作，你能接触到最前沿的资讯和最优秀的同行。

行业氛围方面，上海的陆家嘴和张江高科是量化机构的大本营。友山科技选址于此，意味着你将身处信息交换最快的地方。对于想在这个行业长期发展的人来说，地域带来的资源积累至关重要。

但必须直面生活成本。上海的房租和通勤成本极高，尤其是公司附近的核心地段。虽然量化行业的薪资足以覆盖这些开销，但刚入职的前两年，生活质量可能会因为高昂的居住成本而打折扣。

对于非上海本地生源，需要考虑落户问题。金融行业通常是上海落户的重点支持领域，硕士学历加上重点企业身份，积分落户或直接落户的希望较大。这一点在职业规划时应纳入考量。

最适合投递的人群画像很清晰：国内重点高校或海外名校的硕士，专业严格对口，且具备扎实的数理统计基础。如果你在研究生期间做过量化相关的课题研究，优势会非常大。

性格上，你需要能承受高压。量化交易是分秒必争的战场，策略失效或市场波动带来的压力是实打实的。喜欢安稳、朝九晚五节奏的同学，慎重考虑这类岗位。

另外，对代码能力有隐性要求。虽然专业列表没写计算机，但算法研究员必然涉及 Python 或 C++。如果你的编程能力仅停留在入门水平，面试环节会非常吃力。建议在简历中强化项目经历，可以参考 UP 简历模板优化项目描述。

那些只有金融理论常识，却对数据处理、建模毫无概念的同学，建议暂缓投递。现在的量化机构早已不是靠宏观分析拍脑袋的时代，数据驱动是唯一的生存法则。

针对友山科技的岗位，简历中最忌讳出现“吃苦耐劳”“团队合作”等空泛的自我评价。HR 想看的是你用过什么模型、处理过多少量级的数据、回测收益率如何。

在项目经历部分，务必量化成果。例如“构建多因子选股模型，样本外年化收益达到 X%"比“参与了选股模型搭建”有力得多。避免使用模糊的动词，多用具体的技术栈名称。

面试环节大概率会考察现场做题。内容可能包括概率论难题、统计学推导以及手撕代码。特别是时间序列分析、随机过程等知识点，是量化面试的高频考点。准备好纸笔，现场推导是常态。

行为面试可能会问及对市场的看法。不要背诵新闻稿，要展现独立的思考逻辑。比如如何看待近期的市场波动，你的策略会如何调整。面试官看重的是思维过程，而不是标准答案。

本次友山基金 2026 届春季校园招聘的报名截止日期为 2026 年 9 月 20 日。时间看似充裕，但量化岗位的招聘往往采取“招满即止”的策略，越早投递被捞起的概率越大。

投递方式是通过官方微信公众号链接进行。请务必通过正规渠道提交，避免使用第三方不明链接。在填写网申系统时，附件简历建议保存为 PDF 格式，防止排版错乱。

注意事项：网申系统中可能会有开放性问题，如“请简述你最自豪的一个量化项目”。这部分内容是简历的补充，不要随意复制粘贴，要认真撰写。这是展示你逻辑表达能力的绝佳机会。

最后提醒，保持电话畅通。猎头或 HR 的面试通知通常不会提前太久，错过电话可能直接失去机会。如果想了解更多关于金融类岗位的简历优化技巧，可以访问 UP 简历获取更多针对性建议。