卓识基金暑期实习：量化圈的“极光计划”，理工科想转金融的看过来

这家私募到底什么来头

卓识基金是一家规模在 100 到 499 人之间的私募机构，属于典型的精品量化团队。在金融行业，这个人数规模意味着扁平化管理和更快的决策链条。

对于应届生而言，去头部大厂可能只是螺丝钉，但在这里更有机会接触核心策略逻辑。公司明确提供京沪落户支持，这在当前一线城市户口收紧的背景下，是极具分量的隐性福利。

行业前景方面，量化投资对数学和计算机的要求极高，技术壁垒深，职业护城河相对较宽。如果你追求技术变现，这里比传统银行科技部更具爆发力。

本次招聘名为“日常实习”，但列出的岗位如“策略研究员【极光计划】”和“机器学习研究员”，明显指向核心投研序列。“极光计划”通常是公司针对顶尖人才设立的专项培养通道。

岗位主要分为三类：一是纯策略类，如投资分析师、策略研究员，负责挖掘因子和构建模型；二是工程类，如机器学习平台工程师、数据开发工程师，负责搭建低延迟交易系统；三是支持类，如市场中台。

所有岗位薪资均标注为“面议”，但在量化圈，这类岗位的实习日薪通常远高于互联网大厂，转正后年薪更是极具竞争力。工程类岗位需求量大，竞争相对策略岗略小，是曲线救国的好切入点。

目标学历涵盖本科、硕士及博士，看似宽容，实则对院校背景有极高要求。量化行业普遍存在“名校情结”，非目标院校简历很难通过初筛。

专业限制非常明确，集中在计算机、数学、统计、应用物理、金融工程、电子信息及自动化。这些都是强数理背景专业。

所谓的“不限专业”仅出现在网络安全运营等边缘辅助岗位，核心投研岗绝不可能接受无数理基础的跨专业选手。如果你的专业不在列表内，除非有顶会论文或竞赛金牌，否则慎重投递。

招募城市仅限北京和上海。这两地是中国量化私募的大本营，聚集了最多的资金和最聪明的大脑，行业氛围浓厚，跳槽机会多。

生活成本确实是痛点，尤其是房租。但公司提供了“异地住宿补贴”，这能极大缓解实习生初期的经济压力。加上“优渥薪酬待遇”，实际到手收入足以覆盖生活开销并有结余。

选择北京还是上海，主要看你未来的定居意向。公司承诺的落户支持在这两个超一线城市价值百万，务必在面试时确认具体的落户政策和达标条件。

优势最大的群体是：拥有数学建模国奖、ACM/ICPC 获奖经历，或在顶级期刊发表过机器学习相关论文的理工科学生。代码能力强且懂金融数学的复合型人才是首选。

“双导师体系”意味着公司愿意投入资源培养新人，但也意味着考核会非常严格。适合抗压能力强、对数字敏感、愿意高强度工作的同学。

以下几类人请劝退：只想来混个大厂实习证明的、数理基础薄弱只能做简单数据分析的、无法接受加班和高强度脑力劳动的。量化机构的节奏极快，摸鱼空间几乎为零。

如果你不确定自己的简历是否匹配这种高强度的筛选标准，可以参考 UP 简历范文库中的理工科转型案例，优化项目经历描述。

简历必须突出“硬核”技能。不要罗列课程名称，要直接写出你用 Python/C++ 解决了什么具体问题，实现了多少倍的加速，或者模型的夏普比率提升了多少。

避免使用“熟悉办公软件”“具备良好的沟通能力”这种万金油描述。量化机构只看结果和数据。项目经历中，数学推导过程和代码实现细节是面试官最关注的点。

面试大概率会现场手撕代码，题目难度接近 LeetCode Hard 级别，同时会考察概率论、随机过程和机器学习算法原理。建议提前刷透数理题库，并准备好对自己做过的项目进行深度答辩。

针对技术岗，UP 简历提供了大量算法工程师的排版模板，确保你的技术栈清晰可见，不要让花哨的设计掩盖了核心技术点。

本次卓识基金 2026 年暑期实习的报名截止日期为 2026 年 6 月 24 日。虽然时间看似充裕，但量化岗位的招满即止特性非常明显，核心坑位往往在开放初期就被锁定。

请务必通过官方网申链接投递，不要依赖邮件或第三方平台，以免简历进入人才库死角。网申地址：卓识基金校招官网。

投递时注意区分“极光计划”与普通实习岗，前者竞争更激烈但资源更多。建议在邮件主题或简历显眼处标注你的核心竞赛奖项或论文成果，提高被捞起的概率。

如果需要检查简历中的关键词是否覆盖了岗位要求，可以使用 UP 简历工具进行自检，确保没有遗漏关键的数理技能描述。