今日校招速报：26 家企业新开招聘，国元证券单次扩招 83 人

今天校招市场突然热闹起来，一口气新增了 26 条动态。从春招补录到暑期实习，再到提前开启的秋招，覆盖面很广。

对于正在找工作的同学来说，信息多反而容易焦虑。别慌，我们帮你把这 26 家企业捋了一遍，挑出值得投的重点，帮你节省筛选时间。

国企央企扎堆，求稳的同学重点关注

今天的名单里，国企和央企的身影非常密集。如果你追求工作稳定、福利完善，这批岗位是目前的优选。

中国能建建筑集团和中国建研院都开启了全国范围的春招。这两家对土木工程、建筑学以及电气工程专业的同学非常友好。尤其是中国建研院，截止日期给到了 6 月底，准备时间相对充裕。

中石化经纬有限公司的招聘周期拉得很长，截止到了年底。这意味着他们可能是在进行长期的储备招聘，石油工程、地质工程专业的同学可以尽早投递，不用急着赶在几天内完成。

值得注意的是国元证券。这次春招明确提到单次扩招 83 人，在金融类岗位缩招的大环境下，这个数量非常有诚意。招聘专业集中在计算金融、数学与应用数学，说明券商现在更青睐有量化背景的复合型人才，纯文科背景的同学竞争压力会比较大。

还有招商局集团的暑期实习，截止日是 6 月 16 日，时间比较紧。大厂实习通常有较高的转正概率，想留用深圳的同学要抓紧这最后的机会。

除了国企，今天的招聘大户集中在电子信息、计算机和智能制造领域。从地域分布来看，长三角和成渝地区的机会明显多于其他地方。

上海轩田工业的布局很有意思，除了上海、苏州、杭州这些热门城市，还开放了株洲、西安等内陆城市的岗位。自动化和电子信息专业的同学，如果不想去一线城市卷，可以考虑这些二线强市，生活成本低不少。

松下集团在上海和广州同时招人，机械工程和电子类专业都可以投。外企的流程通常比较规范，但面试轮次可能较多，建议提前准备好英文自我介绍。

在芯片和微电子领域，北京新亿科技已经开启了 2026 届秋招。虽然现在是 5 月，但核心硬科技岗位的抢人大战往往提前半年开始。集成电路设计专业的同学，看到这个就要立刻行动，别等到传统秋招旺季再投，那时候坑位可能已经满了。

四川绵阳的大葱科技和重庆的几家工业企业，为愿意去西部发展的同学提供了不错的选择。特别是计算机和软件工程专业的同学，成都在内的西南片区互联网及软件生态正在成熟，性价比很高。

今天是 5 月下旬，正是暑期实习招聘的尾声阶段。很多公司的实习项目不仅仅是为了找廉价劳动力，更是为了锁定明年的正式员工。

舜云工程软件在深圳和苏州招募电气类实习生，德力西电气则在长三角四城开放实习。这两家的截止时间都是 6 月 25 日，留给你的时间大概只有一个月。实习面试通常比校招简单，更看重基础素质和动手能力。

杭州泰格医药的实习面向全国，医药研发、临床协调等相关专业的同学不要错过。医药行业受经济周期影响较小，实习经历在简历上是很好的加分项。

这里要提醒一点：实习申请的门槛虽然比正式校招低，但竞争同样激烈。如果你的简历还没有针对性地优化过项目经历，建议参考 UP 简历范文库，看看同专业的优秀案例是如何描述实习成果的。

除了主流行业，今天还有几个比较特殊的岗位值得关注。

三沙市天勤服务管理有限公司在海口招聘，截止 6 月 1 日。这类涉及特殊区域的服务管理岗位，通常竞争人数较少，但可能对适应能力和身体素质有一定要求。如果你想避开千军万马过独木桥，这是一个差异化的选择。

联众融资租赁只在上海招人，且只要经济学、统计学和会计学背景。金融租赁行业介于金融和实体之间，业务稳定性不错，适合想留在上海但不想卷投行券商的同学。

益中亘泰集团的招聘城市非常多，从北上广到乌鲁木齐、临沂都有覆盖。这是一家大型物业管理和服务企业，工商管理、市场营销专业的同学如果需要保底选项，这家企业的录用概率相对较高。

面对 26 家企业，盲目海投效率最低。建议大家按以下优先级处理：

第一梯队（紧急）：截止日期在 6 月 10 日之前的岗位。比如招商局实习（6.16 截止）、联众融资租赁（5.10 已截止或临近，需核实具体状态，若未关则速投）、三沙市天勤（6.1 截止）。这些必须在这两天内完成投递。
第二梯队（核心）：匹配度高且平台大的岗位。如国元证券、中国建研院、北京新亿科技。这些需要花时间定制简历，突出相关项目经验。
第三梯队（保底）：地域灵活、专业匹配度广的岗位。如益中亘泰、中石化经纬。可以作为练手或备选。

在准备材料时，不要一份简历投所有公司。投国企时，强调党员身份、学生干部经历和稳定性；投科技民企时，重点展示技术栈、竞赛奖项和项目落地能力。如果你不知道如何针对不同岗位调整简历重点，可以使用 UP 简历 AI 优化工具快速生成多个版本。

另外，很多同学的简历在“专业技能”一栏写得太笼统。比如只写“熟悉 Java"，这在校招筛选中很难脱颖而出。具体的技能描述写法，可以参考简历撰写技巧中的详细指南。

春招已经进入下半场，很多岗位是补录性质，流程会比秋招快很多。有的公司今天发公告，下周就可能安排面试。

不要因为觉得“来不及”而放弃。相反，这时候还在招人的公司，往往是因为急需用人，决策链条更短。只要你专业对口、简历清晰，拿 offer 的概率并不低。

把这 26 家过一遍，圈出 3-5 个最匹配的，今天就把简历投出去。行动是缓解焦虑的唯一办法。