东方财富证券 2027 暑期实习：不限专业就能进？金融与互联网双赛道值不值得冲

东方财富证券背靠东方财富网，是典型的“互联网 + 金融”混合体。不同于传统券商靠线下营业部起家，它的流量基因极强，用户基数大，线上业务占比高。

对于应届生来说，这里既有金融行业的牌照壁垒，又有互联网公司的技术氛围。如果你想在金融科技（FinTech）领域深耕，这里是国内绕不开的头部平台之一，稳定性优于纯互联网公司，成长性优于传统中小券商。

这次开启的是 2027 届暑期实习招聘。暑期实习通常是秋招提前批的“直通车”，表现优异者大概率能直接转正。对于想拿大厂 Offer 的同学，这是成本最低的试错机会。

岗位分布：技术岗是重头戏，职能岗竞争更卷

本次招聘岗位覆盖面很广，从技术研发到职能支持都有。最值得关注的是Java 服务端开发工程师和网络运维工程师。作为互联网金融公司，技术团队规模大，且直接支撑核心交易业务，技术含金量较高，转正名额通常也最多。

业务类岗位中，证券服务经理和电商运营需求明显。前者偏向客户维护与理财顾问，后者则结合了互联网运营打法。这类岗位门槛相对灵活，但考核压力大，适合抗压能力强、对数据敏感的同学。

职能类如财务管理、合规岗、HRBP以及研究所的质控岗，属于典型的中后台支持部门。这类岗位 HC（Headcount）通常较少，竞争会非常激烈，建议有相关大厂实习经历或证书加持的同学尝试。

还有一个特殊的“闪耀之星”校园大使项目，覆盖全国多所高校。这不仅是简历上的加分项，更是获取内推码、提前了解部门缺口的捷径。想投递其他岗位的同学，不妨先关注这个渠道。

招聘简章上写着“不限学历、不限专业”，千万别真以为零门槛。在金融行业，尤其是头部券商，隐性门槛一直存在。技术岗虽然不卡专业，但面试时会深挖计算机基础、算法和项目经验，非科班出身如果没有扎实的项目积累，很难通过技术面。

职能和业务岗对专业的包容度稍高，但金融、经济、统计、数学等对口专业依然占据绝对优势。如果是完全跨专业（如文史哲类）投递核心业务岗，需要在简历中突出相关的实习经历或考证成果（如 CPA、CFA、证券从业资格）。

关于学历，虽然未明确写“双一流”，但在简历筛选环节，985/211 及海外 QS 前 100 的毕业生通过率会显著更高。双非同学如果想突围，必须在实习经历或竞赛获奖上有过硬的亮点，否则很容易在初筛被刷。

建议背景稍弱的同学，可以先通过参考优秀的简历范文，优化自己的项目描述，把非相关的经历往数据分析、逻辑思维、用户增长等通用能力上靠拢。

本次招聘城市标注为“全国”，但仔细看岗位分布，上海是绝对的核心。绝大多数技术、产品、研发、总部职能岗位都位于上海。上海生活成本高，但金融行业薪资天花板也最高，适合想拼一把高薪的同学。

成都是另一个重点城市，主要设有证券服务经理等岗位。作为西南金融中心，成都的生活成本低于北上广，且东方财富在此布局较深，对于追求工作生活平衡或家在西南的同学，是个不错的折中选择。

校园大使项目覆盖了北京、广州、深圳、南京等多个城市，但这更多是本地化推广活动，不代表这些城市有大量正式实习 HC 放出。投递前务必确认岗位的具体办公地点，避免异地实习带来的租房压力。

第一类是计算机相关专业，想做金融科技的同学。东财的技术栈更新快，业务场景丰富（高并发交易、大数据风控），在这里实习能学到真本事，跳槽去其他互金大厂也认可度高。

第二类是金融/经管专业，但不想去传统投行“搬砖”的同学。传统券商实习往往枯燥且留用难，东财的互联网属性让工作流程更扁平，你能接触到真实的用户数据和运营策略，成长曲线更陡峭。

第三类是想通过实习转正拿保底 Offer 的同学。暑期实习的转正率通常远高于秋招海投。如果你能在实习期间展现出靠谱的执行力和快速学习能力，拿到 Return Offer 的概率很大。

慎重考虑的人群：只想“混”个大厂名号，无法接受加班的同学。互联网金融的节奏普遍较快，尤其在财报季或大促期间，加班是常态。如果抱着养老心态来，可能会非常痛苦，甚至影响转正评价。

针对技术岗，简历必须突出技术栈匹配度。Java 岗要写明熟悉的技术框架（Spring Boot, MyBatis 等）、数据库优化经验以及处理过高并发场景的项目。不要只罗列课程，要用数据说话，比如"QPS 提升了多少”、“响应时间降低了多少”。

针对运营和业务岗，简历要体现数据驱动思维。不要只写“负责社群运营”，要写“通过 XX 策略，使社群活跃度提升 X%"。东方财富非常看重转化率和用户增长，你的过往经历如果能证明你懂数据、懂用户，面试机会大增。

面试环节，技术岗大概率会考手撕代码和八股文，LeetCode 中等难度题目要熟练。业务岗则会考察案例分析，比如“如何提升某款理财产品的转化率”，需要提前准备一些行业洞察和分析框架。

无论什么岗位，都要表现出对互联网金融行业的理解。面试官很喜欢问“你觉得传统券商和互联网券商的区别是什么”，提前准备好答案，能体现你的求职诚意和行业敏感度。

如果对自己的简历结构没把握，不知道如何提炼亮点，可以去UP 简历看看针对性的修改建议，避免因为格式混乱或重点不明被误杀。

截止日期：2026 年 6 月 8 日。时间看起来还早，但热门岗位的 HC 往往是招满即止，千万不要拖到最后几天才投。

投递方式：全程网申。请点击下方官方链接进入摩卡（Moka）系统进行投递。建议使用电脑端操作，上传 PDF 格式的简历，确保排版不乱。

注意事项：