安永 2026 暑期实习：风险与网安岗招到明年，跨专业能冲吗？

四大之一的安永，这块招牌到底值不值

安永（EY）作为“四大”会计师事务所之一，在专业服务行业拥有极高的全球知名度。对于应届生而言，进入安永意味着拥有一份高含金量的简历背书。

这次招聘的是风险咨询与网络安全团队。相比传统的审计岗，这两个方向更贴近数字化转型趋势，技术含量更高，未来跳槽去互联网大厂或金融机构的安全部门都很有优势。

虽然实习期较长，截止日到 2027 年 6 月，但这恰恰说明团队用人需求稳定。对于想留用或积累硬核项目经验的同学，这是一个难得的长期窗口期。

本次安永暑期实习主要开放两个核心方向：风险咨询团队和网络安全团队。这不是简单的打杂岗位，而是涉及企业核心风控与数据安全的专业领域。

风险咨询岗通常负责帮助企业识别运营风险、优化内控流程，需要较强的逻辑分析能力。网络安全岗则侧重于信息安全评估、漏洞扫描及合规性检查，技术要求更硬。

目前简章未公开具体薪资，但四大实习生的日薪通常在行业内处于中等偏上水平，且提供完善的培训体系。相比于短期高薪，这里的成长曲线更值得关注。

目标学历明确为本科及硕士在读生。专业要求集中在计算机科学与技术、电子信息工程、数据科学、经济工程及金融工程。

注意，这里的专业限制比较明显。虽然是咨询公司，但这两个团队高度依赖技术背景。纯文科或非理工科背景的同学，如果没有相关的项目经历，通过简历筛选的难度较大。

所谓的“不限专业”在这里不适用。如果你是非目标专业但自学了网络安全或数据分析，必须在简历中通过项目经历来证明你的能力，否则很容易在初筛被刷。

不确定自己简历是否匹配？可以参考 UP 简历范文库中的理工科实习案例，看看如何突出技术栈。

此次安永招聘覆盖北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、西安七个城市。这是一次典型的全国性日常实习招募。

北京和上海作为总部所在地，岗位数量最多，接触到的项目层级也最高，适合想挑战高压环境的同学。广深地区外资企业及科技公司众多，业务场景丰富。

杭州、成都、西安作为新一线城市，生活成本相对一线较低，但安永在这些城市的分部同样承接大量区域头部客户的项目，性价比很高。

选择城市时，除了考虑离家远近，更要看当地的行业氛围。例如杭州的电商与网络安全结合紧密，成都的金融科技发展迅速，这些都是不错的切入点。

最适合投递的是两类人：一是计算机、信安、金工专业的在校生，想通过大厂实习验证职业技能；二是未来打算在咨询、风控、安全领域长期发展的同学。

如果你只是想要一个“四大”的名头，但对枯燥的数据分析、代码审计或流程文档毫无兴趣，请慎重考虑。咨询实习的工作强度不小，且需要极强的细心度。

另外，由于截止日期很长（2027 年 6 月），这属于日常实习而非暑期集中营。这意味着你可能需要尽快入职并持续工作较长时间，无法接受长期实习的同学不要盲目占坑。

针对风险咨询岗，简历要突出数据分析工具（如 SQL、Python、Tableau）的使用能力，以及任何与内控、审计相关的课程项目。

针对网络安全岗，必须列出掌握的安全工具、参与过的 CTF 比赛、漏洞挖掘经历或相关的 certifications。空谈理论没有用，面试官会问得很细。

面试环节大概率会有 Case Study（案例分析）或技术面。咨询岗会考察你拆解问题的逻辑，技术岗则会现场询问网络协议、加密算法等基础知识。

建议在准备阶段，多关注近期的数据安全法规和企业风控案例。如果需要优化简历中的项目描述，可以访问 UP 简历获取针对性的修改建议。

切记不要用万金油式的自我评价，直接展示你解决过什么具体问题，用了什么技术，达到了什么效果。

本次安永 2026 年暑期实习的报名通道已经开启。招聘形式为日常实习，滚动录取，招满即止，虽然显示截止日期很晚，但好位置不等人。

投递方式仅限网申。请点击下方链接直接进入职位详情页进行申请。务必准备好中英文简历，部分团队可能要求英文面试。

截止日期：2027 年 6 月 30 日（建议尽早投递，不要拖到最后）

注意事项：邮件主题和简历文件名请统一格式，如“学校 - 专业 - 姓名 - 可实习时长 - 每周天数”。清晰的命名能让 HR 一眼看到你的可用性。

如果对岗位方向还有疑虑，也可以关注安永后续的春招项目，那里会有更多审计与税务类的岗位选择。