国泰海通证券重庆暑期实习：双证合并后的首秀，本地生想进券商的绝佳窗口

国泰君安与海通证券的合并是近期金融圈的大事件，新成立的“国泰海通”直接跻身行业头部梯队。这次 2026 年暑期实习招聘，本质上是新公司在业务整合期的一次重要人才储备。

对于应届生而言，这意味着你面对的是一个体量巨大、业务线极广的平台。证券行业的头部效应明显，大平台带来的背书价值远高于中小券商。在重庆这样的非一线城市，能进入头部券商分部实习，对后续留用或跳槽都是硬通货。

不过要注意，合并初期内部流程可能处于磨合阶段，岗位职责的边界或许不如成熟期清晰。这既是挑战也是机会，灵活性强，更容易接触到核心业务的边缘。

招什么岗位？别被“日常实习”四个字劝退

本次招聘项目名称虽标注为“重庆日常实习”，但开放的方向非常核心。主要包含企业业务、财富业务和机构业务三大板块。

企业业务实习生方向偏向投行条线，涉及外贸业务员相关工作。在券商语境下，这通常意味着协助处理企业客户的融资需求、尽职调查底稿整理等基础工作。这是含金量最高的方向之一。

财富业务实习生对应的是经纪业务和财富管理，工作内容贴近理财顾问和投资经理助理。你需要接触高净值客户，协助进行资产配置分析。这个方向需求量大，留用概率相对可观。

机构业务实习生则面向基金公司、保险公司等 B 端客户，协助机构业务经理维护渠道关系。这个岗位对沟通能力和宏观视野要求较高，竞争也最为激烈。

目前简章未公布具体薪资，证券业实习薪资通常由“日薪 + 餐补”构成，头部券商在一线城市的日薪可达 150-200 元，重庆地区可能会略有调整，建议面试时主动询问。

目标专业锁定在计算金融、经济与金融、财务管理、会计学、行政管理及法律。这是一个非常典型的“强相关”名单。

财务和会计专业是券商的刚需，无论是投行做底稿还是风控审报表，都离不开这两类专业背景。法律专业在合规日益严格的当下，地位也在上升，特别是涉及 IPO 或并购重组的项目组。

值得注意的是“行政管理”专业也被列入。这在纯业务岗中较少见，可能意味着该批次招聘中包含部分中后台支持岗位，或者是为了补充综合管理序列的人才。

如果你是非名单内专业，比如纯理工科或文史哲，除非你有极强的 CPA 或通过法考，否则不建议盲目投递。券商简历筛选系统通常会设置关键词过滤，专业不符很难通过初筛。

学历方面要求本科或硕士。在证券行业，硕士学历是主流配置，尤其是核心业务岗。本科生如果想突围，必须在过往实习经历或证书上展现出超越同龄人的竞争力。

本次招聘仅面向重庆市。作为西部金融中心，重庆的金融机构集中度不如北上深，因此国泰海通在当地的分部显得尤为珍贵。

在重庆实习的最大优势是生活成本可控。相比上海动辄三四千的租房成本，重庆的通勤和住宿压力小很多，这对于没有收入来源的实习生来说非常友好。

但劣势也很明显：岗位总数少。一个大区分部可能只放出几十个实习名额，而北京上海总部可能高达数百个。这意味着容错率极低，一旦面试表现稍有失误，很难像在大城市那样有调剂其他部门的机会。

此外，重庆本地的金融圈子相对封闭，人脉资源的重要性更加凸显。如果你是在重庆本地高校就读，利用校友资源内推的成功率会远高于海投。

第一类是重庆本地高校的优秀学生。川渝地区的 985、211 以及财经类强校学生，地缘优势明显，稳定性高，企业更愿意培养。

第二类是持证党。手里已经有证券从业资格证、基金从业资格证，或者正在备考 CPA、CFA 的同学。在简历筛选环节，这些证书是证明你专业意愿的最直接证据。

第三类是有相关垂直实习经历者。如果你之前在会计师事务所、银行对公部门或其他券商有过实习经历，哪怕只有两个月，也比一张白纸有说服力得多。不知道如何梳理实习经历的同学，可以参考 UP 简历范文库中的金融类案例进行优化。

反之，如果你只是想来“体验生活”，或者简历上没有任何数据分析、财务建模的相关技能展示，慎重考虑。券商实习工作强度大，经常需要加班处理数据，玻璃心或只想混日子的人很难坚持到最后。

写简历时，切忌堆砌“性格开朗、吃苦耐劳”这种空话。券商 HR 想看的是你会不会用 Wind 终端，能不能熟练运用 Excel 透视表和 VLOOKUP，是否掌握 Python 进行基础数据清洗。

针对企业业务岗，重点突出你的财务分析能力和对资本市场的理解；针对财富业务岗，则要展现你的沟通技巧和对各类理财产品的认知。如果你的简历还在用通用模板，建议去这里找一份针对性的金融简历进行修改。

面试环节大概率会考察专业知识。比如让你分析最近的 IPO 政策变化，或者现场给一个财务报表让你找出异常点。对于法律专业的同学，可能会问及最新的证券法修订内容。

行为面试中，面试官会重点关注你的抗压能力。准备好回答“如果同时有三个项目急需底稿，你如何安排优先级”这类问题。逻辑清晰、结果导向的回答最加分。

截止日期：2026 年 6 月 15 日。虽然看起来时间还早，但券商暑期实习通常采取“滚动录取，招满即止”的模式。越早投递，面试安排越快，留用考核的时间也越充裕。

投递方式：本次招聘主要通过微信公众号渠道进行。请务必扫描官方推文中的二维码或点击原文链接填写网申信息。

注意事项：网申时上传的附件简历最好是 PDF 格式，文件名命名为“学校 - 专业 - 姓名 - 可实习时长”。邮件主题或备注中如果能注明“每周可出勤天数”和“最早入职时间”，会大大增加被捞起的概率。

最后提醒，2026 届的暑期实习其实是 2027 年秋招的提前批，很多转正名额都在这时候锁定。不要等到毕业那年才开始着急，现在就是最好的准备时机。如果需要更多简历修改工具，欢迎访问 UP 简历官网获取更多支持。