因赛集团 2026 春招：AI 营销实战是亮点，但薪资面议需谨慎

广东因赛品牌营销集团股份有限公司 2026 年春招已经启动。这是一家在品牌营销领域有一定知名度的公司，本次招聘最大的卖点在于"AI 营销实战”。

对于想进入广告、营销或 AI 应用领域的同学来说，这是一个接触前沿工具的机会。但所有岗位薪资均为“面议”，且工作地点集中在广州，投递前需要权衡清楚。

这家公司到底是做什么的

因赛集团主营业务围绕品牌营销展开。从招聘岗位看，公司正在大力转型，将传统广告创意与自研 AI 技术结合。

这次校招明确提到了“因赛智能体”、“影流 AI"等自研平台。这意味着公司不再单纯依赖人力堆砌创意，而是试图通过技术手段提升效率。

对应届生而言，这里的优势是能接触到真实的 AI 营销落地场景。如果你未来想在"AI+ 营销”赛道发展，这段经历比在传统 4A 广告公司做基础执行更有含金量。

不过，公司规模和具体行业排名在简章中未详细披露。作为上市公司，稳定性相对有保障，但营销行业本身波动较大，需做好抗压准备。

这次招哪些岗位，机会在哪里

本次春招开放了十大类岗位，涵盖设计、美术、证券、人力、AI 技术、财务、产品及商务等方向。所有岗位工作地点均在广州市。

AI 技术与产品类是本次的重点。包括前端、后端、算法、测试工程师以及 AI 产品助理。这些岗位直接参与公司核心 AI 平台的研发，技术成长空间最大。

创意与设计类需求也较多，如品牌视觉、3D 设计、视频平面美术等。值得注意的是，部分设计岗的方向标注了“电路设计”，这可能涉及硬件展示或特殊交互需求，与传统平面设计不同。

职能与业务类包括人力、财务、证券法务、文案及客策（AE）。这类岗位竞争通常较激烈，因为专业门槛相对宽泛，很多文科商科同学都会投。

关于薪资，所有岗位均标注为“面议”。在营销和行业咨询领域，这通常意味着薪资结构复杂，可能包含绩效提成。建议面试时务必问清底薪与绩效比例。

专业和学历门槛有多高

本次招聘面向本科、硕士及博士毕业生。虽然学历跨度大，但不同岗位的隐性门槛差异明显。

目标专业非常明确：市场营销、广告学、工业设计、计算机、电子信息、统计学、社会学、财务及人资专业。

计算机与电子信息专业的同学主要对口 AI 技术岗。这类岗位通常对算法基础和项目经验有硬性要求，非相关专业跨投难度极大。

市场、广告、社会学等专业同学可投策划、文案及客策岗。这些岗位更看重作品集和实习经历，而非单纯的 GPA。

财务、人资、法务等专业对应职能岗。这类岗位通常偏好名校背景或有相关证书（如 CPA、法考）的候选人。

简章虽未明说“不限专业”，但列出的专业范围已覆盖绝大多数对口方向。完全无关专业的同学（如纯机械、生化环材）除非有极强的跨界作品，否则不建议盲目尝试。

只在广州招人，生活成本如何

本次校招仅在广州设置岗位。广州作为一线城市，生活成本低于北上深，但房租压力依然存在。

天河区等核心商务区是广告营销公司的聚集地，租房成本较高。如果公司位于郊区，通勤时间会是另一个考量因素。

广州的广告传媒氛围浓厚，拥有大量 4A 公司和本土头部企业。在这里起步，未来跳槽选择面较广，行业人脉积累相对容易。

对于非广东籍同学，需要考虑异地就业的适应成本。如果打算长期在华南发展，广州是一个不错的落脚点。

什么样的人最适合投这家

第一类是对 AI 应用感兴趣的市场/设计类学生。如果你想掌握 AI 绘图、AI 文案生成等技能，并应用到商业项目中，这里的特训营和实战机会非常有价值。

第二类是计算机背景但不想去纯互联网大厂的同学。在营销公司做 AI 研发，业务场景更具体，能直接看到技术带来的商业转化，成就感来源不同。

第三类是有明确作品集的创意人才。营销行业极其看重作品，如果你有优秀的策划案、设计图或视频作品，这里能提供直接对接头部品牌的机会。

以下几类人需慎重：一是追求高底薪稳定性的同学，营销行业绩效占比高，收入波动大；二是无法接受加班的同学，服务头部品牌通常意味着高强度的工作节奏。

此外，如果你希望简历上有大厂背书，可以先了解该公司在业内的具体排名。对于初创型或中型企业，重点应放在“学到了什么”而非“公司名气”。

简历和面试该怎么准备

针对创意和策划岗，简历必须附带作品集链接。不要只罗列课程，要展示你如何用工具解决了什么问题。UP 简历提供了多种简历范文，可以参考如何排版作品集经历。

针对 AI 技术岗，除了常规的技术栈，建议在简历中突出对 AIGC 工具的理解。比如是否使用过 Stable Diffusion、Midjourney，是否有过模型微调经验。

面试环节大概率会有实操测试。策划岗可能会给一个brief 让你现场出方案；设计岗可能会要求限时作图；技术岗则可能考察代码能力或对 AI 场景的思考。

由于公司有“与业务负责人面对面交流”的福利，面试中可能会遇到高管面。这时候不要只背标准答案，要多展现你对行业趋势的独立见解。

避免在简历中出现过于通用的自我评价，如“吃苦耐劳”。营销行业更喜欢看到“数据敏感”、“创意落地能力强”等具体描述。

投递渠道与截止时间

本次春招的报名截止时间为 2026 年 6 月 19 日。时间相对充裕，但好岗位通常招满即止，建议尽早行动。

正式录用名额约为 30-50 个，竞争比例不低。投递方式是通过官方微信公众号链接进行。

投递入口：点击此处进入因赛集团 26 春招报名页

注意事项：简章提到优秀者可跳过常规海选，直接与负责人交流。这意味着简历筛选标准可能较高，务必确保简历无错别字，格式规范。如果需要优化简历，可以使用UP 简历工具进行快速调整。

另外，留意邮件和短信通知。营销公司节奏快，面试安排可能比较紧凑，保持通讯畅通很重要。