红星美凯龙暑期实习：拿着 27 届直通卡，但这几个城市慎选

家居零售行业的头部企业红星美凯龙开启了 2026 年暑期实习招募。对于想进入实体商业、商场运营或招商领域的同学来说，这是一次低成本试错的机会。

这次实习最大的亮点是提供了2027 届校招面试直通卡。这意味着表现优秀的实习生可以跳过简历筛选和笔试，直接进入明年秋招的面试环节，大大降低了未来的求职不确定性。

不过，招聘简章中所有岗位薪资均标注为“面议”，且工作地点分散在全国多个二三线城市。在决定投递前，你需要清楚这些岗位的实际工作内容和地域差异。

这家卖场巨头到底在招什么人

红星美凯龙是国内领先的家居装饰及家具零售商，主要运营模式是自建或租赁商场，再出租给品牌商户。公司的核心业务围绕“场”的运营展开。

此次实习项目名为“日常实习”，本质上是为明年“龙潮生”管培生项目做人才蓄水池。公司希望通过几个月的实战，筛选出能适应高强度线下工作、具备抗压能力的应届生。

对于求职者而言，这里的优势在于平台大、流程规范，能接触到完整的商业地产运营逻辑。但劣势也很明显，传统零售业正在经历转型期，工作节奏快且琐碎，需要做好从基层做起的心理准备。

如果你对未来职业规划迷茫，不确定是否喜欢实体零售行业，利用这个暑期实习进行验证是非常划算的。毕竟有直通卡兜底，即便不留用，这段大厂经历也能丰富你的简历。

营运与招商是核心，设计岗机会少

本次释放的岗位主要集中在楼层管理、商场招商和企划营销三大方向。其中，楼层管理员的招聘规模最大，覆盖上海、北京、沈阳等十个城市。

楼层管理员的工作并非简单的巡逻，而是负责商场内特定区域的商户管理、客诉处理、销售数据监控以及活动落地。这是商场运营最前线的岗位，非常锻炼沟通协调能力。

招商专员则集中在柳州等地，主要负责引进新的家居品牌入驻，谈判租金和合同条款。这个方向对商业敏感度要求高，提成机制通常较灵活，但业绩压力也最大。

企划方向包括市场营销和平面设计，主要在武汉、柳州等城市。需要注意的是，平面设计岗虽然列在招聘表中，但数量极少，竞争可能比运营岗更激烈。

大部分岗位薪资未公开，参考往年同类零售企业的实习生薪资，通常在 100-150 元/天左右，部分一线城市可能略高，但不要对短期实习的收入抱有太高期望。

专业门槛看似宽松，实则偏好商科

招聘简章明确列出的目标专业是行政管理和市场营销。这两个专业与楼层管理、企划营销的岗位匹配度最高，属于对口投递。

虽然简章没有写“仅限”这两个专业，但在实际筛选中，工商管理、国际贸易、经济学等泛商科背景的同学会更具优势。因为这些岗位核心考核的是沟通、谈判和数据理解能力。

理工科或文史类专业的同学如果想跨专业投递，需要在简历中重点突出社团外联、销售兼职或活动策划经历。纯技术背景（如计算机、机械）除非投递设计岗，否则通过率较低。

学历要求为本科或硕士在读。对于硕士生来说，如果研究方向与零售无关，这段实习更多是作为转行跳板；对于本科生，则是争取留用转正的关键窗口期。

建议在制作简历时，不要只罗列课程，要用 STAR 法则描述具体的实践成果。如果你不知道如何挖掘自己的经历亮点，可以参考 UP 简历范文库 中的市场运营类案例进行修改。

城市分布广，一线与下沉市场差异大

此次实习城市跨度极大，从北上渝三个直辖市，到沈阳、天津、武汉等省会，再到芜湖、吉林、西宁等三四线城市。

上海、北京的岗位通常位于总部或旗舰商场，接触到的品牌层级更高，管理体系更完善，适合想在大平台积累标准化经验的同學。但这两地生活成本极高，需确认实习补贴是否覆盖房租。

武汉、重庆、沈阳作为区域中心，商场体量大，业务繁忙，能学到很多处理复杂突发状况的经验。这些城市的性价比相对较高，适合长期发展。

芜湖、吉林、西宁、乌鲁木齐等城市的岗位，竞争压力相对较小，更容易获得核心任务的实操机会。但如果是外地生源，需要考虑异地实习的住宿和交通成本，以及未来是否愿意在当地就业。

选择城市时，不要只看地名，要看该城市商场的成熟度。成熟商场制度好但晋升慢，新开业商场机会多但混乱。建议优先选择当地地标性门店。

这三类同学最适合投递

第一类是目标明确想进零售行业的同学。如果你未来就想做商场运营、品牌招商，红星美凯龙的履历在行业内认可度很高，直通卡更是加分项。

第二类是性格外向、抗压能力强的同学。楼层管理和招商都需要大量与人打交道，面对商户的抱怨、顾客的投诉是家常便饭，玻璃心的人在这里会非常痛苦。

第三类是急需大厂背书的双非院校学生。通过这份实习，你可以弥补学校背景的不足，为明年秋招冲击其他知名消费品公司积累筹码。

以下几类同学请慎重：一是追求朝九晚五、工作轻松的同学，零售业周末节假日最忙，调休是常态；二是只想“混个证明”不想干实事的同学，日常实习工作量很饱和；三是完全无法接受销售性质工作的同学，运营和招商本质都带有销售指标。

简历突出执行力，面试考察应变力

在简历撰写上，避免堆砌空洞的形容词。针对运营岗，要突出你组织过多少人参与的活动、拉到了多少赞助、解决了什么具体冲突。针对招商岗，要体现你的谈判技巧和结果导向思维。

如果你的简历经历过于学术化，缺乏商业气息，建议参考 UP 简历模板 进行商业化改造，将校园经历转化为职场语言。

面试环节大概率不会考深奥的专业理论，而是侧重情景模拟。例如：“商户拒不配合商场促销活动怎么办？”、“顾客在楼层大闹如何处理？”、“如何在三天内邀约 50 个品牌参加推介会？”

回答问题时，逻辑要清晰：先安抚情绪，再分析原因，最后给出解决方案。面试官看重的是你面对突发状况的冷静程度和解决问题的闭环能力，而不是标准答案。

此外，表现出对家居行业的兴趣很重要。提前了解一两个红星美凯龙近期的营销活动或战略动向，能在面试中展现出你的诚意和准备充分。

投递通道与关键时间节点

本次暑期实习的报名截止日期为2026 年 8 月 20 日。时间看似充裕，但日常实习通常是招满即止，越早投递面试安排越快。

投递方式为网申，请访问官方招聘网站：红星美凯龙实习招聘官网。请务必通过官方渠道投递，谨防中介诈骗。

在填写网申信息时，意向城市建议勾选 2-3 个，增加被捞起的概率。如果只勾选一个冷门城市且该地暂无 HC，可能会直接导致流程终止。

提交简历后，保持手机畅通。HR 可能会直接电话沟通简单情况，这其实是一场隐形的电面。接到电话时务必保持环境安静，回答干脆利落。

拿到实习 offer 后，记得确认入职时间和实习时长要求。大多数企业希望实习生能连续工作 3 个月以上，时间太短可能无法参与完整项目，也会影响最终直通卡的获取资格。