计算机/AI 专业必看：阿里/腾讯/哔哩哔哩等 10 家大厂技术岗汇总

2026 届校招和暑期实习的窗口期已经打开。对于计算机、人工智能和电子信息专业的同学来说，今年的机会呈现两极分化：头部大厂拼算法深度，硬科技公司抢底层开发。

这份汇总覆盖了阿里巴巴、腾讯、哔哩哔哩等 10 家重点企业。我们不谈虚的行业前景，只基于招聘简章里的城市、截止时间和专业要求，帮你判断哪些值得投，哪些要避开。

秋招与实习的时间差陷阱

很多同学容易混淆“秋招”和“暑期实习”的性质。这次汇总里，阿里巴巴、哔哩哔哩、淘天集团、它石智航、卓驭明确标注为2026 年秋招。

这意味着这些岗位是面向 2026 年毕业同学的正式全职工作录用。虽然截止时间大多显示在 2026 年 8 月，但这通常是网申系统的理论关闭时间。实际上，核心批次的面试往往在当年年底就结束了。

另一类是腾讯、开立医疗、浦发银行、摩尔线程、淘宝闪购的暑期实习项目。注意浦发银行的截止时间是 2026 年 7 月 10 日，淘宝闪购是 7 月 16 日。这两个时间点非常早，属于提前批中的提前批。

如果你的目标是转正，必须优先处理这两家。暑期实习的本质是“预录用”，竞争烈度往往高于正式秋招，因为HC（Headcount）更少且流程更短。

在专业限制上，不同公司的颗粒度差异很大。哔哩哔哩、淘天集团、卓驭、腾讯、摩尔线程等公司，对计算机科学与技术、人工智能、电子信息工程这三个核心专业抓得很死。

特别是哔哩哔哩和淘天集团，明确列出了“人工智能教育”或“电子信息工程”。这释放了一个信号：业务场景正在从纯互联网向软硬结合、AI 落地转移。如果你的专业名称完全匹配，简历通过率会显著高于“相关专业”。

它石智航和卓驭是典型的硬科技代表。它石智航专注机器人工程，卓驭布局深圳、上海、北京甚至香港。这类公司通常不看重花哨的项目经历，更在意你对 C++、嵌入式、感知算法的掌握程度。

相比之下，开立医疗引入了“生物医学工程”，浦发银行需要“统计与大数据分析”和“金融工程”。这是典型的行业壁垒。非医工背景投开立医疗，非商科背景投浦发，大概率会在简历筛选阶段被系统过滤。

这次的岗位分布非常有意思。杭州依然是电商和 AI 的重镇，阿里巴巴、淘天集团、淘宝闪购、它石智航（部分）、摩尔线程（部分）都扎堆在这里。

杭州的优势是产业集中，阿里系生态完善。但缺点是生活成本逐年上升，且单一巨头对当地就业市场的影响力过大。如果你想去杭州，建议同时关注它石智航和摩尔线程，避免把所有希望寄托在一家公司上。

上海和北京则是全能型选手的主场。哔哩哔哩总部在上海，卓驭、摩尔线程、淘宝闪购在京沪两地均有大量 HC。北京的机会更多集中在总行（如浦发）、研究院和硬科技总部；上海则偏向金融、游戏和跨国业务。

深圳的特殊性在于卓驭和开立医疗。作为硬件和医疗器械之都，深圳的岗位更偏向底层驱动和嵌入式开发。如果你不喜欢纯软件的内卷，深圳的硬件大厂可能是个不错的避风港。

腾讯的实习地点标注为“全国”，这通常意味着除了北上广深，成都、武汉等二线城市也有机会。对于想离家近或者追求性价比的同学，腾讯的二线分部值得关注。

面对 10 家公司，全投并不现实。我们需要根据截止时间和岗位性质做减法。

第一梯队（立即行动）：浦发银行、淘宝闪购。这两家的暑期实习截止最早，7 月中旬就关门。尤其是浦发银行，作为金融机构的科技岗，稳定性高，适合求稳的同学。淘宝闪购背靠阿里生态，转正机会大，但节奏极快。

第二梯队（本周完成）：摩尔线程、腾讯、开立医疗。摩尔线程作为 GPU 独角兽，技术门槛高，但行业风口正盛。腾讯的暑期实习是全国范围的，流程长，越早投递越能锁定面试顺序。

第三梯队（打磨简历后投）：阿里巴巴、哔哩哔哩、淘天集团、它石智航、卓驭。这些是秋招正式岗，虽然截止时间宽裕，但它们是主战场。建议在投递前，针对 JD 里的关键词优化简历。

例如，投它石智航要突出机器人相关竞赛或课程；投哔哩哔哩要强调高并发或社区类产品经验。不要用一份通用简历海投，大厂 HR 一眼就能看出来。

在准备技术岗简历时，项目经历的描述至关重要。避免罗列技术栈，要写出解决了什么具体问题。如果你不知道如何提炼亮点，可以参考 UP 简历范文库中的计算机类案例，学习如何用数据量化成果。

有一个细节需要注意：部分公司的专业要求里出现了“人工智能教育”。这通常是指师范类或特定方向的专业，纯理工科的“人工智能”专业同学不要因此犹豫，直接投递即可，系统通常会兼容。

另外，卓驭的招聘城市包含了香港特别行政区。这意味着该岗位可能涉及跨境业务或对英语有较高要求。如果你没有粤语基础或英语一般，投递前要做好心理准备，面试中可能会有语言测试环节。

关于竞争度，不要看到“全国”招聘就觉得容易。腾讯和浦发的“全国”岗，往往汇聚了所有不敢冲总部的竞争对手，实际报录比可能更高。反而是限定城市的具体岗位，因为地域筛选，竞争相对纯粹一些。

最后，所有的截止时间都是死的，但流程是活的。很多公司在招满后会提前关闭通道。不要等到 8 月 23 日最后一天才去点提交按钮。那时候，面试官可能已经在休假，或者 HC 已经被内部推荐填满了。

校招是一场信息战，也是一场时间战。先拿下早期的暑期实习offer 作为保底，再从容应对秋招的大厂厮杀。如果需要针对性的简历修改建议，可以访问 UP 简历官网获取专业工具支持。

记住，对于技术岗来说，代码能力和项目深度永远是硬通货。公司信息只是外部变量，核心竞争力永远在你自己手里。