普渡机器人 2026 秋招：硬核算法岗扎堆，深圳成都双地开抢

这家做商用机器人的公司稳不稳

普渡机器人专注商用服务机器人研发，属于人工智能与硬件结合的赛道。公司规模在 500 到 999 人之间，处于成长期。

行业前景不错，但竞争也激烈。对应届生来说，这里能接触到从感知算法到电机控制的完整链条，技术成长空间大。

不过公司尚未公布具体福利细节，稳定性方面需结合行业波动看待。适合想深耕机器人底层技术、不介意创业氛围的同学。

本次普渡机器人秋招释放了多个核心技术岗。算法类是重头戏，包括 AI 部署、VLA 预训练、感知算法专家等，全部集中在图像算法方向。

硬件岗同样需求旺盛，减速器工程师、电机结构工程师、自动化工程师等职位，要求具备扎实的机电基础。

此外还有海外 PR 运营和广告投放岗，面向想从事机器人出海的文科或商科同学。所有岗位薪资均显示为“面议”，需面试后确认。

实习岗位也在同步招募，感知算法实习生在深圳和成都都有坑位，适合想提前转正的同学关注。

目标学历覆盖本科、硕士和博士。技术岗如算法专家、电机工程师，通常更青睐硕士及以上学历，尤其是博士在预训练算法上优势明显。

专业限制比较明确，主要集中在计算机、电子信息、自动化、机械工程、软件工程等工科领域。工业设计、供应链和市场营销专业也有对口岗位。

不存在“不限专业”的模糊地带，跨专业投递难度较大。如果你的专业不在列表内，除非有极强的相关项目经历，否则慎重尝试。

简历中若缺乏相关课程或项目支撑，很容易在初筛被刷。不清楚自己专业是否匹配？可以参考 UP 简历范文库中的理工科案例进行自查。

招聘城市锁定在深圳和成都。深圳是总部所在地，岗位最全，从算法到硬件再到市场运营均有分布，行业氛围浓厚但生活成本高。

成都主要开放了感知算法工程师的实习及全职岗位，适合想在新一线城市发展、兼顾生活质量的技术同学。

两地均为科技重镇，但深圳的机器人产业链更完善，跳槽机会更多。成都则更适合追求稳定研发环境的候选人。

有机器人、自动驾驶或视觉算法项目经验的同学优势巨大。特别是参加过相关竞赛或有落地作品的本科生和硕士生。

机械电子类专业，且熟悉电机控制、减速器设计的候选人，在硬件岗竞争中会非常吃香。

英语好且有海外交流经验的，可以重点冲击海外运营和广告投放岗，这是公司出海战略的关键环节。

纯理论派或缺乏动手能力的同学要慎重。这是一家强工程属性的公司，面试大概率会问具体的实现细节和调试经验。

简历必须突出项目实战。不要只罗列课程，要写明你在项目中负责的模块、使用的算法模型以及最终的性能指标。

针对算法岗，准备好 Transformer、CNN 等模型的优化细节；针对硬件岗，准备好电机选型、结构设计的思考过程。

面试可能会涉及手撕代码或现场分析技术方案。建议提前复习数据结构，并整理好自己的作品集链接附在简历上。

避免使用通用模板，技术栈描述要精准。如果需要优化技术简历的表达逻辑，可以去 UP 简历找找灵感。

普渡机器人招聘截止日期为 2026 年 8 月 22 日。时间看似充裕，但核心岗位往往招满即止，建议尽早行动。

投递方式仅限网申，请直接访问官方报名链接：https://pudutech.zhiye.com/campus 。

注意区分全职和实习岗位，别投错了类别。提交前务必检查附件简历是否为 PDF 格式，确保排版不乱。