腾盾科创 2026 暑期实习：无人机赛道真香，但这三个城市你得想清楚

腾盾科创在大型无人机领域算是头部玩家，主要搞高端航空装备研发。对于想进航空航天赛道的同学，这是一家能接触到核心项目的公司。

行业前景不用多说，低空经济和政策扶持都在风口上。在这里实习，大概率能摸到真家伙，简历含金量比去普通制造业高不少。

不过要注意，这家公司基地不在北上广深，而是在四川的成都、自贡和达州。如果你非一线城市不去，这家可以直接划走。

岗位全是硬骨头，技术岗是绝对主力

这次放出的岗位非常垂直，几乎全围着“造飞机”转。集群飞行器硬件集成调试、指控系统设计、综合保障设计，听名字就知道是硬核技术岗。

除了研发，还有机务、站务、工艺和生产操作岗。这些岗位更偏向一线执行，需要下车间或外场，不是坐在写字楼里敲代码。

职能类岗位很少，只有人力资源、会计和采购。非技术背景的同学选择面很窄，竞争可能会比技术岗更激烈，因为坑位太少。

所有岗位薪资都写着“面议”，这在军工航天圈很常见。别指望像互联网那样明码标价，但转正后的五险一金和项目奖金是实打实的。

目标专业列得非常清楚：飞行器设计、机械、力学、通信、人工智能、自动化、计算机。这些都是造无人机必须的核心学科。

如果你是文科或者生化环材，除非投人力或财务，否则简历很难过筛。这里没有“不限专业”的管培生项目，别抱侥幸心理。

学历要求本科及以上，硕士在研发岗会有明显优势。毕竟涉及航空器设计，理论基础要求高，本科生可能只能做辅助性工作。

想跨专业投递的同学建议慎重。除非你有极强的相关项目经历，否则 HR 看到专业不符大概率直接过滤，浪费时间没必要。

招聘城市分布在成都、自贡、达州。成都是省会，生活方便，互联网氛围浓，周末娱乐多，适合大多数毕业生。

自贡和达州属于四川地级市，生活成本低，房价压力小，但娱乐设施和行业交流机会远不如成都。很多生产线和试飞基地在这些地方。

投递前一定要确认你被分配到哪里。如果是去地级市，要做好“耐得住寂寞”的心理准备，那里没有大城市的繁华。

对于想在家乡附近发展，或者喜欢慢节奏生活的川渝本地同学，这两个城市反而是高性价比的选择，存钱容易。

航空航天、机械电子专业的硕士生，想走技术专家路线的，这里是绝佳起点。能参与实际型号项目，对职业生涯加分巨大。

家在四川，或者打算定居成渝经济圈的同学，稳定性极高。国企背景加行业壁垒，只要不犯大错，基本能干很久。

一心想去一线城市闯荡，或者对薪资透明度要求极高的同学，请绕道。这里的薪酬体系偏传统，爆发力不如大厂。

不能接受出差或驻外场地的也要慎投。无人机行业特性决定了经常要去试飞基地，工作环境可能在郊野而非市中心。

简历里少写“吃苦耐劳”这种空话，多放课程设计、竞赛项目和实习经历。特别是跟机械结构、控制算法相关的具体成果。

如果有参加过航模比赛、机器人大赛，一定要放在显眼位置。这是证明你动手能力和行业热情的最直接证据。

格式上保持简洁清晰，技术栈罗列清楚。可以参考 UP 简历模板中的理工科范例，突出项目细节。

面试大概率会问专业基础题，比如气动布局、飞控原理、嵌入式开发等。别只背概念，要能讲清楚你在项目中解决了什么具体问题。

HR 面可能会考察你对工作地点的接受度。如果被问到愿不愿意去自贡或达州，回答要诚恳且坚定，犹豫就会败北。

本次暑期实习报名截止时间是 2026 年 9 月 7 日。虽然看起来时间还早，但核心岗位的 HC 往往招满即止，别拖到最后。

投递方式只有一个：访问腾盾科创官网 https://www.tengden.com/ 进行网申。没有内推码，全靠手速和实力。

记得提前准备好成绩单、获奖证书扫描件。军工类企业对背景调查比较严格，材料真实性绝对不能有问题。

如果想提升简历通过率，可以把项目经历按照 STAR 法则重新梳理。不知道怎么写的可以去看看优秀案例找找灵感。

最后提醒一句，明确自己的职业定位再行动。是想深耕航空业，还是只想混个实习证明？想清楚了再点提交按钮。