海艺互娱 2026 春招：成都小厂，不限专业，这薪资能冲吗？

这家 20-99 人的公司到底什么来头

海艺互娱是一家位于成都的互联网小型企业，规模在 20 到 99 人之间。从公开信息看，它属于典型的初创或成长期团队，并非大厂那种体系成熟的巨头。

对于应届生来说，这类公司的最大特点是“扁平”和“多面手”。你可能进去就要独当一面，没有完善的导师制度，但接触核心业务的机会比大厂螺丝岗多得多。

行业赛道集中在互联网与 IT 领域，具体业务偏向商业化运营和 AI 工程化落地。稳定性方面，小公司抗风险能力弱于大厂，但如果押对业务风口，个人成长速度会非常快。

本次海艺互娱招聘主要释放了四个关键方向。最值得关注的是商业化运营岗，月薪标在 15K 到 25K 之间。在成都这个城市，这个起薪对于春招来说非常有竞争力。

该岗位方向涉及新媒体运营和通信研发，说明工作内容可能横跨内容与技术支持。如果你既懂流量玩法又懂一点技术逻辑，这个岗位是首选。

电商运营实习生岗位按天结算，120 到 160 元一天。适合想积累实战经验的大三或研二同学，作为转正跳板不错，但单纯为了兼职收入意义不大。

AI 工程化和大客户销售两个岗位薪资面议。通常“面议”在小公司意味着弹性极大，完全取决于面试表现。AI 岗要求较高，销售岗则看重过往业绩或沟通气场。

简章明确写着“不限学历、不限专业”。这在海艺互娱校招中是一个巨大的信号：他们更看重实际能力和项目经验，而不是你的毕业证头衔。

但这不代表没有门槛。对于非对口专业的同学，面试官会极度关注你是否有相关的实习经历、作品集或自学成果。比如投运营岗，你必须拿出做过的新媒体账号数据。

跨专业投递完全可行，尤其是销售类和运营类岗位。但如果是 AI 工程化这种硬技术岗，虽然没写专业限制，没有计算机相关背景大概率会在简历筛选阶段被刷。

学历不限给了双非甚至专科同学机会，但也意味着竞争者鱼龙混杂。你的简历必须在前三秒就展示出“我能干活”的特质，否则很难脱颖而出。

本次海艺互娱春招的工作地点锁定在成都市。成都是西南地区的互联网重镇，游戏、泛娱乐和电商产业氛围浓厚，就业机会相对丰富。

相比北上广深，成都的生活成本较低，尤其是租房压力小很多。15K 以上的月薪在成都的购买力，大致等同于一线城市 25K 左右的水平，生活质量更有保障。

不过，成都的互联网圈子相对封闭，跳槽选择面不如一线城市的宽。如果未来打算深耕西南市场，这里是很好的起点；若计划几年后去北上广，可能需要考虑履历认可度问题。

第一类是有实战经验的“野路子”选手。如果你在学校期间自己做过账号、跑过电商项目或者有过从 0 到 1 的经历，这里比大厂更欢迎你的直接产出能力。

第二类是想快速成长的冒险者。小公司流程少、决策快，你能在短时间内接触业务全貌。适合不想做螺丝钉、渴望快速晋升的同学。

第三类是本地求职意愿强的同学。家在成都或定居计划明确的同学，可以优先考虑，避免异地漂泊的不确定性。

相反，如果你追求大平台的背书、完善的培训体系或者极高的工作稳定性，建议慎重考虑。小公司的波动性是客观存在的，不适合求稳心态过重的人。

在准备材料时，可以参考 UP 简历范文库中的项目经历写法，把重点放在你解决了什么问题，而不是你学了什么课。

针对商业化运营岗，简历里必须出现具体的数据。比如“通过优化选题使阅读量提升 50%"，而不是“负责公众号日常维护”。小老板没时间听虚的。

面试环节大概率会考察实操能力。可能会让你现场分析一个案例，或者对现有的产品提出改进方案。提前研究该公司的产品线和相关竞品是必修课。

对于 AI 工程化岗位，虽然薪资面议，但技术面试不会水。准备好你的 GitHub 链接、技术博客或者参与过的开源项目，代码能力是唯一的硬通货。

销售岗面试则会压力测试较多，考察抗压能力和沟通技巧。不要表现得唯唯诺诺，要展现出对搞定客户的渴望和策略。

如果需要优化简历结构，让 HR 一眼看到亮点，可以使用 UP 简历工具进行排版调整，确保关键信息不被淹没。

本次招聘的截止日期是 2026 年 9 月 7 日。时间看起来还早，但春招的好岗位往往招满即止，建议尽早行动，不要拖到最后几天。

投递方式非常直接，全程线上操作。点击官方报名链接进入摩卡（Moka）系统进行简历上传和职位选择。系统会自动匹配你的意向岗位。

注意事项：由于不限专业，投递人数可能较多。务必在邮件主题或简历文件名中标注清楚“姓名 + 学校 + 应聘岗位 + 最快到岗时间”，增加被捞起的概率。