网易游戏 2026 秋招：AI 岗爆发，非技术生还有戏吗？

大厂光环下的真实赛道

网易游戏是国内头部游戏厂商之一，规模超万人。对于应届生来说，这里意味着极高的行业起点和相对完善的培养体系。

游戏行业目前处于存量竞争阶段，但网易凭借多款长线运营产品，稳定性优于中小厂。不过，高强度加班在研发线是常态，入职前要有心理准备。

这次"互娱 27 秋招"名义上是 2026 届，实则主要面向 2027 年毕业的学生。时间窗口拉得很长，适合想提前锁定 offer 的同学。

本次招聘最明显的信号是AI 相关岗位的大面积铺开。从 AI 应用研发到音乐生成算法，再到 AIGC 产品经理，技术壁垒正在重构。

传统客户端开发、中间件开发依然有需求，但竞争极度激烈。相比之下，AI 代码图谱、AI Agent Infra 等新兴方向机会更多，且目前人才储备少。

非技术类岗位如韩语语音设计、高级媒介 BD，要求非常垂直。如果你没有对应的语言证书或抖音种草实战经验，简历很难通过筛选。

所有岗位薪资均标注为"面议"，这是大厂惯例。根据往年数据，技术岗总包通常在 30w-50w 之间，具体看面试评级和部门效益。

招聘简章写着大专至博士均可，但这只是理论范围。核心研发岗基本只要硕士及以上，且偏好 985/211 或海外 QS 前 100 院校。

目标专业列表看似宽泛，涵盖计算机、心理学、市场营销等。实际上，计算机类岗位几乎只收科班出身，跨专业投递除非有顶级竞赛奖项，否则大概率被刷。

艺术类和设计类岗位更看重作品集而非学校牌子。心理学、行政管理等专业主要对应策划和职能岗，但这些岗位 HC（名额）极少，属于"千军万马过独木桥"。

如果你想用非相关专业硬投技术岗，建议先通过 UP 简历范文优化项目经历，突出自学能力和落地成果，否则初筛都难。

本次校招集中在广州、杭州、上海三城。广州是网易游戏大本营，岗位数量最多，涵盖研发、策划、职能全链条，生活成本相对一线较低。

杭州岗位侧重创新业务和部分研发，近年来网易在杭州投入巨大，园区环境不错，但租房成本逐年上升。上海则更多承担部分发行和高端研发职能。

选择城市时要考虑部门分布。核心盈利项目组多在广州，新孵化项目可能在杭州。不同城市的团队氛围和加班强度差异较大，面试时可侧面打听。

最适合投递的是：有大型游戏项目实习经历的硕士生、在 GitHub 有高星开源项目的本科生、以及拥有垂直领域作品（如独立游戏、高质量同人内容）的特长生。

AI 方向特别青睐有论文发表或 Kaggle 获奖经历的选手。如果你只是上过几门网课，没有实际模型训练经验，在这个批次中毫无竞争力。

需要慎重考虑的是：对游戏无热爱仅图高薪的同学、抗压能力弱者、以及期望"朝九晚五"的人。游戏行业的版本上线期，通宵是家常便饭。

此外，纯文职类专业若无相关大厂实习背书，建议降低预期或转向其他行业，因为游戏公司的职能岗往往要求懂业务。

简历必须量化成果。不要写"参与了 XX 系统开发"，要写"负责 XX 模块，通过优化算法将帧率提升 15%"。技术栈要具体到版本和工具链。

针对 AI 岗位，务必列出你熟悉的框架（PyTorch/TensorFlow）和具体应用场景。HR 和面试官会直接拿着你的技能点去问细节，编造极易露馅。

面试环节通常包含笔试、技术面、主管面和 HR 面。技术面会手撕代码或考察游戏设计思路，主管面则关注你对游戏的理解和团队协作能力。

准备作品集时，确保链接可访问且加载速度快。很多候选人死在作品集打不开上。如果需要简历排版参考，可以看看 UP 简历上的简洁模板。

切记不要在面试中表现出"我只玩游戏不做游戏"的态度。面试官更想听到你对机制拆解、数值平衡的专业见解，而不是玩家视角的吐槽。

网申截止日期为 2026 年 9 月 19 日。虽然时间看似充裕，但大厂实行滚动录取，越早投递面试机会越大，满员即止。

投递方式仅限官网在线申请。请务必准备好 PDF 格式的简历和作品集，避免上传格式错乱。每人限投两个志愿，建议第一志愿冲核心岗，第二志愿保底。

注意检查邮箱垃圾箱，面试通知可能会被误拦截。收到测评链接后需在 48 小时内完成，超时视为放弃。祝各位顺利上岸。