暑期实习捡漏:辉瑞/快手/前海开源等 8 家名企还在招
现在已经是暑期实习招聘的尾声,大部分大厂和知名外企的主批次流程已经走完。但这恰恰是“捡漏”的黄金窗口期。
很多公司因为首批 offer 被拒、业务临时扩招或者部门 HC(Headcount)没满,会放出补录名额。这些岗位竞争相对小,但含金量一点不低。
这次我们整理了 7 家仍在开放 2026 届暑期实习的企业,覆盖外企药企、金融科技、互联网及媒体行业。重点看截止时间和专业匹配度,别盲目海投。
时间紧迫,这三家本周内必须行动
投递实习最忌讳拖延。以下三家公司的截止日期非常近,属于“手慢无”的类型。如果你的简历已经准备好,今天就必须提交。
EasyRef 的截止时间是 2026 年 7 月 31 日。这是目前列表中时间最紧的一家。他们主要招募建筑设计、艺术设计学和新闻学专业的同学。岗位覆盖全国,灵活性很高。对于设计类和传媒类同学来说,这是一个快速积累项目经验的机会,不要等到最后一天再系统崩溃。
一探 OneXplore 和 MAKA 的截止时间均为 2026 年 9 月 20 日。虽然比 EasyRef 宽裕一点,但也只剩不到一个月的时间窗口。一探的岗位面向全国,适合不想被城市限制的同学。MAKA 则集中在北京,对于想进一线城市互联网工具类产品的同学是不错的切入点。这两家通常流程较快,建议尽早投递以争取面试排期。
记住,补录阶段的 HR 处理速度通常很快,因为他们急着用人。晚投一周,可能HC 就没了。
技术岗分流:去外企求稳还是去算力新贵求快
计算机、数据科学和人工智能专业的同学,这次有两个截然不同的选择方向:传统外企的研发岗和新兴算力公司的核心岗。
辉瑞(中国)研究开发有限公司 开放了人工智能、计算机科学与数据科学方向的实习。地点在上海、北京和武汉。辉瑞作为全球顶尖药企,其数字化研发部门的稳定性极高,工作流程规范,且非常看重英语能力和逻辑思维。如果你未来的职业规划偏向医疗信息化、生物计算或者想要一份高背书的外企经历,辉瑞是首选。它的截止日期较晚(2026 年 9 月 21 日),给了你充足的准备时间。
相比之下,数花智算 代表了更垂直、更前沿的方向。这家公司聚焦于智能计算,地点在上海和杭州。他们需要的专业非常硬核:计算机科学与技术、统计学、数据科学与大数据技术。如果你想在 AI 大模型、高性能计算领域深耕,这里的实战密度可能比外企更大。杭州和上海也是数字经济的高地,生活成本虽高,但行业机会密集。
怎么选?想走稳健路线、兼顾 Work-Life Balance 选辉瑞;想拼技术深度、未来跳槽去大厂核心算法组选数花智算。
技术岗简历切忌堆砌课程名称,要突出项目中的数据处理量和算法优化成果。如果不确定自己的项目经历是否达标,可以参考 UP 简历的技术岗范文库 进行针对性修改。
金融与媒体的跨界:专业壁垒其实没那么高
很多同学认为金融和媒体行业只收对口专业,但这次的岗位释放了一个信号:复合背景更受欢迎。
前海开源基金 的招聘需求很有意思。作为一家基金公司,他们除了招收传统的金融经济类人才外,明确列出了药学、计算机科学与技术和电子信息工程。这说明他们在医药赛道投资分析,或者金融科技系统开发上有强烈需求。如果你是药学背景但想转行金融,或者计算机背景想进入资管行业,这是一个极佳的跳板。工作地点在深圳、北京、上海,全是金融中心。
21 世纪经济报道 作为头部财经媒体,主要招收新闻学、传播学和经济学专业的同学,地点在北京。财经媒体不仅要求写作能力,更要求对经济数据的敏感度。经济学背景的同学在这里会比纯新闻背景的同学更有优势,因为你能读懂财报和宏观政策。
这两家机构的截止日期都是 2026 年 9 月 20 日。对于非典型对口专业的同学,简历中需要特别强化你对该行业的理解,比如药学同学可以强调自己对医药产业链的研究,计算机同学可以展示对量化交易系统的兴趣。
捡漏策略:如何最大化拿 Offer 概率
面对这批“末班车”岗位,不能用常规的海投策略。补录阶段的每一个 HC 都对应着具体的急缺需求。
第一,精准匹配关键词。仔细看 JD(职位描述),把对方要求的技能词直接体现在你的简历摘要里。比如辉瑞提到了“数据科学”,你的简历里就不能只写“数据分析”,要用同样的术语。
第二,关注地域灵活性。像 EasyRef 和 OneXplore 这种全国招聘的岗位,竞争可能会分散一些。如果你不介意城市,优先投这类,命中率更高。而北京、上海的岗位(如 MAKA、21 世纪经济报道)由于地理位置优势,竞争会相对激烈,需要简历更加出彩。
第三,利用时间差。大部分同学还在等秋招正式批,忽略了现在的实习补录。你现在投递,面试官的选择面反而比 9 月份秋招高峰期要小,你的脱颖而出几率更大。暑期实习表现好,大概率能直接拿到转正留用,这比秋招千军万马过独木桥要容易得多。
最后提醒一次,EasyRef 的 deadline 就在 7 月底,千万别错过。其他几家也都在 9 月中下旬截止。现在就去检查简历格式,确保没有错别字,然后立刻投递。
如果需要快速优化简历排版,让 HR 一眼看到重点,可以使用 UP 简历在线工具 生成专业模板。机会只留给有准备且行动快的人。
