日薪 2000 元冲大厂？中国移动九天 AI 暑期实习值不值得投

中国移动九天人工智能科技公司是央企背景下的 AI 特种部队。依托移动庞大的数据资源和算力网络，这家公司主攻大模型、4D 世界模型等前沿技术。

对于应届生而言，这里意味着“国企的稳定”与“互联网的技术”双重加持。在行业前景上，运营商转型 AI 是国家战略方向，业务落地场景丰富，不像纯初创公司那样充满不确定性。

如果你担心去传统国企学不到新技术，九天的定位恰恰解决了这个痛点。它专注于市场化薪酬和顶配资源实战，旨在培养能直接上手核心项目的技术人才。

岗位拆解：算法岗日薪高达两千

本次招聘的核心亮点在于薪资透明度。多个“超级实习生”岗位明确标注日薪为1000-2000 元。这在日常实习市场中属于第一梯队，甚至超过了许多大厂正式员工的日均折算薪资。

招聘岗位主要集中在算法开发与 AI 应用两大方向。北京地区机会最多，涵盖大模型架构、4D 世界模型、强化学习及推理加速等高精尖领域。深圳和西安也有相应的算法及应用开发岗位。

后端开发工程师和通用 AI 开发岗位分布在北上广深四地，虽然薪资标注为面议，但参考同组算法岗的定价，整体待遇不会低。竞争最激烈的肯定是北京的算法岗，而西安的应用开发岗可能是性价比之选。

目标学历覆盖本科、硕士及博士，但在实际筛选中，算法类岗位对硕士及以上学历的偏好会非常明显。本科生若想冲击核心算法岗，需要有极强的竞赛成绩或论文支撑。

专业要求非常垂直，仅限计算机科学与技术、人工智能教育、电子信息工程、数学与应用数学。这不是那种“不限专业”的管培生项目，跨专业投递简历通过的概率极低。

如果你的专业名称略有差异但课程高度重合，建议在简历中详细列出相关核心课程和项目经历。否则，系统初筛阶段就可能因为专业关键词不匹配而被淘汰。想优化简历关键词可以看看 UP 简历范文库中的理工科模板。

北京是此次招聘的主战场，几乎所有高端算法岗位都设在这里。适合想接触最前沿大模型技术、且能承受高生活成本的同学。这里的行业氛围最浓，但租房压力也最大。

西安和深圳各有布局。西安作为西部研发中心，生活成本相对较低，适合追求生活质量同时兼顾技术成长的同学。深圳则依托大湾区优势，适合有意向在华南发展的同学。

广州仅有部分后端和通用开发岗位，选择面相对较窄。建议根据自己未来的就业意向城市进行选择，实习转正往往有地域锁定效应，在哪里实习大概率就在哪里工作。

最适合投递的是那些手握顶级会议论文、或在 Kaggle 等竞赛中有获奖经历的同学。九天做的是真 AI，不是简单的调包侠，需要扎实的数学功底和代码能力。

向往国企稳定编制，同时又想避免“养老”状态的同学也非常适合。这里有市场化的激励机制，既能享受央企福利，又能积累硬核技术履历。

反之，如果只想找个轻松的水实习混个证明，或者专业基础薄弱、对大模型原理一知半解的同学，慎重考虑。高强度的实战项目和严格的考核机制可能会让你非常痛苦。

简历必须突出项目中的技术深度。不要只罗列使用了什么框架，要写清楚你解决了什么具体问题，比如“优化了推理速度 30%"或“设计了某种新的损失函数”。UP 简历提供的项目描述写法值得参考。

避免堆砌无关的学生会经历或通用技能。面试官更看重你对 Transformer 架构、强化学习算法、分布式训练等底层原理的理解。数学与应用数学专业的同学要重点展示建模能力。

面试环节大概率会有手撕代码和算法推导。除了常规的 LeetCode 题目，可能会涉及大模型相关的开放性设计题，比如“如何设计一个支持亿级并发的推理服务”。

本次中国移动九天人工智能科技公司暑期实习的报名截止日期为2026 年 9 月 26 日。虽然时间看似充裕，但核心岗位的 HC（Headcount）通常招满即止，建议尽早行动。

投递方式为网申，请直接访问官方报名链接：中国移动九天实习报名入口。

注意区分“日常实习”与“暑期实习”的概念，虽然项目名称写着日常实习，但面向 2026 届的这批通常带有转正考核性质。投递时务必确认好岗位的具体归属地和方向，一旦提交很难修改。