致同会计师事务所 2026 暑期实习：上海日常岗，双非会计生能冲吗？

致同会计师事务所是国内头部内资所之一，常年稳居“内资八大”行列。对于财会类应届生来说，这里是除了四大之外最主流的起步平台。

相比四大，致同的招聘门槛相对友好，更看重实务落地能力。在这里实习，你能接触到大量 IPO 审计、年报审计项目，简历含金量在行业内认可度较高。

这次发布的 2026 年暑期实习属于“日常实习”性质，主要服务于上海分所的项目组。如果你目标是留用转正，需要明确日常实习与寒假/暑假集中校招项目的区别，前者竞争相对分散，但留用机会需视项目组 HC 而定。

招什么岗位，具体干什么活

本次招聘核心是致同日常实习，地点锁定在上海。虽然简章未列出细分 Title，但结合关联岗位信息，实际工作内容主要集中在审计助理和专项服务支持上。

常见的实习工作包括底稿编制、凭证抽查、银行函证处理以及简单的数据分析。关联岗位中提到的“电子取证实习生”和“财务助理”，暗示了事务所对数字化审计和基础财务核算的双重需求。

目前薪资显示为“面议”，事务所实习通常按天计算津贴，上海地区一般在 100-150 元/天区间，部分繁忙项目组会有加班补贴或差补，具体需在面试环节确认。

目标学历明确要求本科及以上。专业范围列出了会计学、经济与金融、计算机科学与技术、电子信息工程。

这个专业列表释放了一个信号：致同正在加强 IT 审计和法务会计方向的布局。传统会计金融学生是基本盘，但计算机和电子背景的同学在数据分析和电子取证岗位上具有独特优势，竞争压力可能小于纯财务岗。

所谓的“不限专业”在这里并不存在，硬性门槛卡得比较死。如果是非 listed 专业的同学，除非有极强的 CPA 通过科目或相关事务所实习经历，否则简历筛选通过率极低。

建议非目标专业的同学不要盲目海投，可以先通过UP 简历模板优化经历，突出与审计、数据分析相关的技能点，再尝试投递。

本次招募城市仅有上海市。上海是致同的重点分所，项目资源丰富，尤其是金融、制造和 TMT 行业的客户较多。

对于实习生而言，上海的优势在于行业交流频繁，能接触到更复杂的业务场景。但劣势也很明显：租房和生活成本极高。事务所实习期间加班是常态，如果公司不提供住宿或房补，每月的硬性支出可能在 3000 元以上。

考虑到实习津贴通常无法覆盖上海的生活成本，这份实习更适合本身就在上海就读，或有家庭支持的同学。外地同学若想来，需提前算好经济账。

强烈建议投递的人群：上海本地高校会计、金融专业大二大三学生；有 CPA 部分科目通过记录的同学；计算机背景想转行做 IT 审计的学生。

这类同学在简历筛选阶段优势巨大，尤其是手握 CPA 成绩单的，几乎是免试入场券。日常实习流动性大，项目组急需能立刻干活的人，有证书代表学习能力强且懂准则。

需要慎重考虑的人群：期望高薪资覆盖生活成本的同学；无法接受高强度加班和出差的同学；非相关专业且无任何财务实习经验的小白。

事务所的工作节奏以项目为导向，忙季时“早九晚九”是起步，甚至更晚。如果只是想来“体验生活”或者无法承受高压，这段经历可能会让你非常痛苦，且难以拿到好的推荐信。

针对致同这种务实型事务所，简历不需要花哨的设计，重点突出硬技能和稳定性。务必在显眼位置列出 GPA、英语六级分数、CPA 通过科目（如有）。

在项目经历描述中，多用动词和数字。例如“独立完成 300+ 份凭证抽查”、“协助完成 2 家企业年报审计底稿编制”。避免使用“熟悉”、“了解”等模糊词汇，直接写你会用的软件，如 Excel 透视表、VLOOKUP、Python 数据处理等。

如果你缺乏相关经历，可以参考UP 简历范文中的审计助理案例，学习如何将课程作业转化为项目经验。

面试环节通常比较直接。合伙人或经理面主要考察三点：一是抗压能力，会问“能否接受连续加班一个月”；二是基础专业知识，如借贷记账法、三大报表勾稽关系；三是出勤时间，必须保证每周 4-5 天，持续 3 个月以上。

技术岗（如电子取证方向）可能会问到数据库基础或简单的编程逻辑。准备面试时，复习一下初级会计实务和审计学原理即可，不用过度钻研深奥理论。

本次致同会计师事务所 2026 年暑期实习的报名通道已开启。请注意，这是日常实习招聘，滚动录取，招满即止，不要等到最后一天。

投递后建议在一周内关注邮件或电话通知。事务所 HR 处理简历速度较快，如果没有收到反馈，大概率是简历未通过筛选。此时可尝试修改简历关键词后再次投递，或关注其他分所的补录信息。

对于想进致同会计师事务所校招体系的同学，这份日常实习是最好的“敲门砖”。即使最终未能留用，这段经历也是秋招冲击其他八大或企业财务岗的有力背书。

最后提醒，求职过程中保持信息敏感，多关注UP 简历等平台更新的最新校招动态，避免错过黄金窗口期。