暑期实习捡漏：吉利/茶颜悦色/金斯瑞等 6 家名企还在招

2026 届同学的暑期实习窗口期正在快速关闭。大部分头部企业的春招补录已经结束，但仍有部分企业因业务扩张或前期录用放弃，释放出了最后的补录名额。

这批机会的特点是截止时间集中，且行业跨度极大。从生物制药到新能源汽车，从新茶饮到智库研究，不同专业的同学都能找到对应的缺口。

不要觉得现在投简历太晚。对于暑期实习而言，8 月底至 9 月初是最后的黄金捡漏期。很多部门急需人手干活，面试流程反而会比春招更快。

本次梳理的 6 家企业，截止日期大多集中在 9 月 29 日，唯独吉利控股的截止时间为 8 月 31 日。如果你关注汽车赛道，必须立刻行动，没有时间犹豫。

吉利控股：时间最紧迫的汽车赛道入场券

在所有 listed 的企业中，吉利控股是唯一一个截止日期设定在 8 月 31 日的公司。这意味着留给你的准备时间是以“天”为单位计算的。

地点位于宁波。对于想进入整车制造、智能网联或汽车供应链的同学来说，吉利依然是国内民营车企中的头部选择。宁波基地承担着重要的研发与生产任务。

这类大型制造企业的暑期实习，通常带有明确的转正考核导向。如果你能赶在截止前投递并进入面试，竞争压力反而小于春季大规模招聘时期。

现在的策略是“快”。不要花几天时间打磨完美的作品集，先确保简历符合基本硬性要求，利用UP 简历范文库快速调整格式，今天内完成投递。

一旦错过 8 月 31 日这个节点，吉利针对 2026 届的暑期实习通道将彻底关闭，只能等待秋招正式批，那时的岗位竞争烈度会成倍增加。

生物与硬科技：金斯瑞与至简动力的专业壁垒

理工科同学请重点关注金斯瑞生物和至简动力。这两家企业的招聘逻辑非常清晰：专业匹配度高于一切。

金斯瑞生物的业务覆盖南京和镇江。它要求生物科学、生物技术或生物工程背景。生物医药行业的实习往往涉及具体的实验操作或数据分析，非对口专业几乎无法通过筛选。

至简动力则面向计算机、电子信息及自动化专业，布局北京、上海、苏州三地。这是一家典型的硬科技公司，业务可能涉及工业软件、控制系统或嵌入式开发。

这两个岗位的竞争核心在于技术栈的匹配。如果你的课程项目或科研经历与 JD 描述高度重合，哪怕学校背景不是最顶尖的，也有很大机会获得面试。

建议理工科同学在简历中把相关课程、实验技能、编程语言放在最显眼的位置。HR 在筛选这类简历时，是在做“关键词匹配”，而不是看综合素质。

两地三城的布局给了大家一定的选择空间。如果你倾向于长三角的产业集群，这两个 offer 都是很好的跳板，尤其是为未来的秋招积累大厂背书。

文科生的突围：律所、智库与新消费

文科类岗位的暑期实习通常名额较少，但这三家企业分别代表了法律、政策研究和商业运营三个截然不同的方向。

北京市中永律师事务所面向社会学专业。律所实习的核心价值在于接触真实案件和熟悉法律实务流程。虽然截止日是 9 月底，但律所往往先到先得。

CCG（全球化智库）位于北京，招收国际政治、法学和经济学背景的学生。智库实习的含金量在于参与课题研究、撰写报告以及接触高层论坛的机会，非常适合有深造计划的同学。

茶颜悦色在广州开放了实习名额。作为新消费品牌的代表，它的运营岗更看重落地执行力和对品牌文化的理解。这与前两家机构的学术氛围完全不同。

这三者的选择逻辑取决于你的职业规划。想走学术或考公路线，CCG 和中永是优选；想进互联网或快消行业，茶颜悦色的实战经验更具说服力。

文科生投递简历时，务必在自我评价中体现具体的写作能力、调研能力或活动策划经验。空泛的形容词在这些注重实操的岗位上毫无竞争力。

地域分布与生活成本的现实考量

这次放出的岗位城市分布很有特点：北京 3 家，江浙沪 3 家，广州 1 家。没有一线城市的“超大包”，也没有偏远地区的“冷门岗”。

北京聚集了中永律所、至简动力和 CCG。北京的实习机会多，但生活成本极高，尤其是租房。如果是短期暑期实习，需提前算好经济账。

江浙沪板块包括南京、镇江、苏州、宁波和上海。这一区域制造业和生物医药产业发达，且相比北京，部分城市的居住压力稍小，适合长期沉淀。

广州的茶颜悦色虽然是外地品牌入驻，但广州本身的实习生薪资水平和生活成本相对平衡，是一线城中性价比不错的选择。

选择城市就是选择未来的行业圈子。想去金融和法律中心选北京，想去高端制造和生物科技选江浙沪。不要仅仅因为某个城市好玩就盲目投递。

最后 48 小时的投递策略

面对 6 家不同性质的企业，海投不是最优解。你需要根据截止时间和专业匹配度进行优先级排序。

第一梯队：吉利控股。截止 8 月 31 日，必须作为最高优先级处理。任何拖延都可能导致直接失去资格。

第二梯队：专业强相关的金斯瑞、至简动力。如果你的专业完全对口，这两家的成功率很高，建议在搞定吉利后立即投递。

第三梯队：文科类的中永、CCG、茶颜悦色。截止 9 月 29 日，时间相对充裕，可以花时间针对性修改简历中的项目经历描述。

在这个阶段，简历的针对性比完美度更重要。确保你的简历里没有错别字，联系方式正确，并且针对每个岗位调整了求职意向。

如果不确定自己的简历是否符合大厂标准，可以参考专业的简历模板进行快速优化，避免因格式问题被机器筛选淘汰。

别让“再等等”毁了你的暑期计划

很多同学觉得 9 月底才截止，现在不用急。这是一个巨大的误区。大厂的 HR 是滚动筛选简历的，招满即止。

尤其是吉利这种明确早截止的企业，以及金斯瑞、至简动力这种对专业技术要求高的岗位，越早投递，被看到的概率越大。

等到 9 月中旬再去投，很可能 HC（Headcount）已经锁死，你的简历只会进入人才库吃灰，连面试机会都没有。

暑期实习是秋招的前哨战。一份高质量的实习经历，能让你在明年的秋招中拥有极大的话语权，甚至直接拿到 Return Offer。

现在就去检查你的邮箱，整理好附件简历。对于那几家还没投的企业，今天就是最好的投递日。

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机会总是留给动作最快的人。别让你的犹豫，成为这个夏天最大的遗憾。