君合律所 2026 暑期实习：红圈门槛高不高？十城岗位值不值得冲

君合律师事务所是国内顶尖的“红圈所”之一，长期稳居中国法律服务市场第一梯队。对于法学及相关专业学生而言，能进入君合实习，意味着简历上有了极具分量的背书。

这次发布的 2026 年暑期实习项目，覆盖北京、上海、深圳等十个核心城市。虽然招聘简章中未明确列出具体薪资，但红圈所的实习津贴通常处于行业高位，且转正机会相对明确。

需要注意的是，君合对候选人的综合素质要求极高。这不仅仅是一份实习，更是通往全职律师岗位的快车道。如果你目标是高端非诉业务或复杂诉讼，这里是很好的起点。

红圈所的含金量与职业起跑线

君合在业内以严谨、专业著称，主要服务于跨国企业、大型国企及顶尖金融机构。其业务范围涵盖资本市场、并购、争议解决等高端领域。

对于应届生来说，君合的品牌效应极强。拥有一段君合的实习经历，即便最终未能留用，在跳槽去其他律所、外企法务部或考公时，都是强有力的加分项。

这里的 work-life balance 可能不如普通律所，工作强度大是常态。但相应的，你能接触到最复杂的案件和最优秀的导师团队，成长速度远超同行。

本次招募名为“日常实习”，实际上涵盖了各个业务组的助理工作。虽然简章未细分具体岗位名称，但工作内容通常包括法律检索、尽职调查、合同起草及翻译等基础实务。

在不同城市，侧重点略有不同。北京和上海的团队更多涉及 IPO、跨境并购等大型非诉项目；深圳和广州的团队则在投融资和涉外争议解决方面机会更多。

由于是日常实习，入职时间相对灵活，但要求能保证较长的连续实习期。这意味着你有机会深度参与一个完整的项目周期，而不是仅仅打杂。

招聘对象涵盖本科、硕士及博士，目标专业列出了社会学，但这绝不意味着只招社会学专业。君合的核心需求依然是法学背景，尤其是五院四系或海外名校 LLB/JD/LLM。

所谓的“社会学”可能是特定研究项目的需求，或者是系统录入的宽泛分类。对于绝大多数业务组，法学专业仍然是硬通货。跨专业同学如果没有通过法考或具备极强的复合背景，难度极大。

英语能力是另一道隐形门槛。红圈所的大量文件和工作语言为英文，雅思 7.5 或托福 105+ 几乎是标配。如果你的简历上没有亮眼的英语成绩，很可能在初筛阶段就被淘汰。

本次招聘覆盖北京、上海、杭州、广州、深圳、青岛、西安、重庆、成都及香港。一线城市（北上广深）岗位最多，业务最核心，竞争也最惨烈。

杭州、成都、重庆等新一线城市分所近年来发展迅速，尤其在服务当地科技企业上市和区域基建项目上需求旺盛。对于想留在家乡发展的同学，这些分所的性价比很高。

香港办公室则主要针对有志于从事跨境业务的精英，要求极高的英语水平和对普通法体系的理解。生活成本方面，北上港三地最高，需提前规划好实习期间的住宿预算。

最适合投递的是国内外顶尖法学院校的在读生，且已经通过法律职业资格考试。如果有之前在知名律所或大厂法务部的实习经历，成功率会大幅提升。

具备“法学 + 金融/会计/理工科”复合背景的同学非常吃手。特别是在知识产权、反垄断或医疗合规等细分领域，复合知识体系是巨大的竞争优势。

慎重考虑的情况包括：无法保证每周 4 天以上出勤时间、英语沟通能力较弱、或者期望通过短期实习“体验生活”的同学。君合需要的是能立即投入战斗的劳动力。

简历必须突出学术成绩和相关法律实践经历。不要罗列无关的学生活动，重点描述你在过往实习中承担的具体法律任务、使用的检索工具及产出的成果。

建议参考 UP 简历范文库中的法律类模板，确保格式专业、逻辑清晰。红圈所合伙人时间宝贵，简历必须在 10 秒内抓住眼球。

面试环节通常包含笔试和面聊。笔试多考察法律检索能力、英文翻译及案例分析；面聊则侧重考察逻辑思维、抗压能力及对商业环境的理解。准备好用英语进行自我介绍和案例讨论。

本次君合律师事务所 2026 年暑期实习的报名截止时间为 2026 年 10 月 2 日。时间看似充裕，但红圈所通常采取滚动录取，招满即止，切勿拖延。

投递方式为通过官方微信公众号链接进行。请务必仔细阅读推文中的附件要求，通常需要提交简历、成绩单及Cover Letter。

在准备材料时，可以访问 UP 简历官网获取更多关于法律文书写作和求职信优化的建议。记住，细节决定成败，邮件标题和文件名务必规范。

如果你还在纠结如何展示自己的实习经历，不妨看看这里的实战案例，学习如何将普通的实习经历包装得更具竞争力。尽早投递，抢占先机。