tap4fun 2026 暑期实习：成都游戏美术岗，双非有机会但作品是硬门槛

想在成都进入游戏行业做美术？tap4fun 的 2026 暑期实习正在招人。这家公司在游戏出海圈子里有一定名气，主要做策略和模拟经营类手游。

对于想留川渝发展的同学来说，这是一个不错的入场券。但这次招聘只针对美术设计类岗位，技术或策划方向的同学可以划走了。

公司在游戏圈的成色如何

tap4fun 是一家规模在 500 到 999 人的游戏公司，总部就在成都。不同于那些什么游戏都做的“大杂烩”厂商，他们更专注于 SLG（策略类）和模拟经营赛道。

这类游戏生命周期长，付费能力强，意味着项目组相对稳定，不容易出现上线即解散的情况。对于实习生来说，能进入一个成熟的项目组，比去一个随时可能裁员的初创团队更有学习价值。

不过，公司规模属于中型，不像腾讯网易那样有极其完善的培训体系。在这里更多是靠项目实战来磨练，你需要具备较强的自驱力，没人会手把手教你画图。

本次tap4fun 校招开放的都是实打实的美术执行岗，没有管培生这种模糊概念。具体分为 3D 和 2D 两个大方向。

3D 方向包括角色模型和地编。角色模型负责把原画变成三维资产，地编则负责搭建游戏场景环境。这两个岗位对软件熟练度要求极高，尤其是地编，很看重审美布局能力。

2D 方向主要是角色原画、场景原画和 UI 设计师。原画岗竞争通常最激烈，因为学的人最多。UI 设计在游戏里不仅是画图标，还要懂交互逻辑，这个方向目前人才缺口相对较大。

所有岗位薪资均标注为“面议”，这在游戏行业很常见。通常实习薪资会根据你的作品质量和面试表现定级，建议面试时大胆询问具体日薪。

招聘简章明确要求本科或硕士学历，专科机会不大。目标专业锁定在美术教育、动画、数字媒体艺术、游戏创意设计等强相关专业。

这里没有写“不限专业”，说明他们对科班基础很看重。跨专业同学如果想投，必须拿出比科班生更成熟的作品集，否则简历筛选阶段很难通过。

虽然没明说是否卡学校排名，但游戏行业普遍更看重作品而非学历光环。如果你是双非院校，但作品风格契合公司项目，完全有机会拿到面试邀请。

准备作品集时，不要只放课堂作业。最好有完整的角色三视图、场景气氛图或者高精度的模型渲染图。不知道怎么排版作品集的同学，可以参考 UP 简历的作品集范文进行优化。

本次实习工作地点仅在成都市。成都是国内游戏研发的重镇之一，除了 tap4fun，还有腾讯天美、完美世界等众多大厂分部。

在成都做游戏美术，生活成本相比北上广深要低不少，尤其是租房压力较小。这里的行业氛围很浓，同行交流方便，跳槽选择也多。

不过，成都的游戏公司加班文化也较为普遍。作为实习生，要有心理准备应对项目节点前的冲刺期。好在实习期通常不会像正式员工那样背负过重的 KPI。

第一类是主攻 3D 建模或地编的同学。相比 2D 原画，3D 岗位的学习曲线陡峭，市场上合格的新人较少，竞争压力相对小一些，录用概率更高。

第二类是有成熟商业项目经验或高质量个人作品的同学。tap4fun 做的是出海游戏，画风偏欧美或写实风格。如果你的作品集里有类似风格，优势会非常大。

第三类是想留在成都发展的本地高校学生。异地实习涉及住宿问题，本地同学在稳定性上更受 HR 青睐。如果是外地同学，需确认公司是否提供住宿或房补。

纯理论派、手头没有完整作品的同学慎重考虑。游戏美术是结果导向的行业，简历写得再漂亮，不如一张高质量的渲染图有说服力。

投递简历时，务必将作品集链接放在简历最显眼的位置。不要只发附件，最好提供在线浏览链接，确保 HR 能在手机或电脑上直接打开查看。

简历内容要精简，重点描述你在作品中使用的工具链（如 Maya, ZBrush, SP, UE5 等）以及你负责的具体模块。避免堆砌无关的课程成绩或社团经历。

面试环节大概率会有测试题。可能是现场作画，也可能是限时完成一个小模型。考察重点不仅是技法，还有你对游戏引擎的理解和规范意识。

面试官可能会问你对市面上热门 SLG 游戏的看法。提前体验几款他们的产品，分析一下美术风格的优缺点，能让面试官看到你的思考深度。如果需要优化简历描述，可以用 UP 简历的工具提炼关键词。

本次tap4fun 暑期实习的截止日期是 2026 年 10 月 3 日。时间看起来充裕，但好岗位的坑位通常是招满即止，建议尽早投递。

投递方式是通过官网进行网申。请务必去官方网站提交，避免通过不明第三方渠道泄露个人信息。网申系统通常需要填写详细的个人信息和教育经历。

注意检查邮箱垃圾箱，面试通知可能会被误判。收到测试题后，务必严格遵守截止时间提交，超时通常会被直接淘汰。

立即访问 tap4fun 校园招聘官网进行报名。如果你还在纠结简历格式，不妨看看 UP 简历的模板库，快速生成一份专业的求职简历。