巨鲨医疗 2026 秋招：医疗硬件赛道，这三类城市怎么选？

这家做医疗影像的公司在行业里什么位置

巨鲨医疗是一家专注于医用显示系统和医疗信息化解决方案的企业。在手术室、影像科等场景，医生看的屏幕大多来自这类公司。公司规模在 100 到 499 人之间，属于典型的“小而美”技术型制造企业。

对于应届生来说，这种体量的公司意味着更直接的接触核心业务机会，但也意味着抗风险能力不如巨头。医疗行业受经济周期影响较小，稳定性尚可，但爆发式增长的可能性也相对较低。

如果你追求在大厂镀金，这里可能不是首选；如果你想深入理解医疗硬件与软件结合的落地场景，这里能提供不错的实战平台。行业前景上，国产医疗设备替代进口是大趋势，长期看有红利。

本次巨鲨医疗校招开放的核心岗位集中在研发端。主要是 AI 算法工程师和硬件工程师两大类。这两个岗位都指向通信研发或硬件研发方向，说明公司目前的重心在于提升设备的智能化和连接能力。

AI 算法岗主要在上海和南京，硬件岗则覆盖上海、南京、深圳三地。薪资标注为“面议”，这在制造业校招中很常见，通常意味着薪资结构复杂或需根据面试表现定级，不太可能出现统一的高额打包价。

从竞争角度看，硬件工程师的需求城市更多，且制造业对硬件人才的缺口一直存在，相比纯互联网算法岗，这里的竞争压力可能会稍小一些。但要注意，医疗行业的硬件要求比普通消费电子更严苛。

招聘简章明确列出目标学历为本科、硕士及博士。在医疗科技领域，研发岗对学历的敏感度较高，尤其是算法类岗位，硕士往往是起步门槛，本科生除非项目经历极其突出，否则简历筛选通过率可能不高。

专业限制非常具体：计算机、人工智能教育、软件工程、电子信息、自动化、机械工程及系统科学。这不是“不限专业”的泛招，跨专业投递基本会被系统直接过滤。

特别是“人工智能教育”这个专业出现在列表中比较特殊，可能涉及公司内部培训体系或特定教育产品线，相关背景的同学可以重点关注。如果你的专业名称不完全匹配但课程高度重合，建议在简历中详细列出核心课程。

此次巨鲨医疗招聘分布在三个一线或新一线城市。上海作为总部或研发中心，岗位最全，生活成本最高，但医疗产业聚集度也最高，跳槽选择多。

南京是重要的研发基地，生活成本相对上海低不少，且高校资源丰富，适合想安稳做技术的同学。深圳则是硬件产业链最完善的城市，如果你是硬件工程师，在深圳能接触到最上游的供应链资源。

选择城市时不仅要看工资，还要看你的专业属性。搞算法去上海南京都不错，搞硬件且想往供应链深钻的，深圳优势明显。考虑到公司提供免费三餐和精致茶歇，能在一定程度上抵消部分生活开销。

最适合投递的是有医疗电子、嵌入式系统或图像处理项目经验的同学。如果你有在医院实习过，或者做过相关的课程设计，这会是巨大的加分项。制造业非常看重“落地能力”，而非单纯的论文数量。

慎重考虑的人群包括：只想做纯互联网应用开发、对硬件调试完全排斥、或者期望入职即高薪的同学。医疗行业的研发周期长，认证流程繁琐，需要耐得住寂寞。

另外，由于公司规模中等，如果你希望进入一个制度极度完善、分工极细的大螺丝钉岗位，这里可能更适合喜欢“多面手”角色的求职者。你可以参考 UP 简历范文来优化你的项目描述，突出解决实际问题的能力。

简历上必须突出与“医疗”、“硬件”、“算法落地”相关的关键词。不要只罗列用了什么工具，要写清楚解决了什么具体问题，比如“降低了图像噪点”、“提升了传输稳定性”。

避免使用过于花哨的模板，制造业 HR 更喜欢清晰、务实的风格。对于项目经历，重点描述你在其中的具体职责和最终量化的成果。如果需要修改简历格式，可以用 UP 简历工具快速调整。

面试环节大概率会考察基础学科知识，如电路原理、信号处理、机器学习基础等。此外，针对医疗行业的特殊性，可能会问及对产品安全性、稳定性的理解。行为面试中，团队协作和抗压能力也是考察重点。

本次巨鲨医疗 2026 年秋招的截止日期是 2026 年 10 月 18 日。时间还算充裕，但建议尽早投递，因为制造业的招聘流程往往较长，提前占坑很重要。

投递方式是通过官方网申链接进行。请务必在网申系统中如实填写专业信息，避免因信息不符被误筛。记得准备好中英文简历以及成绩单扫描件。

福利方面提到的“半月春节长假”在制造业中是比较少见的亮点，这对于看重年假的同学来说是个不错的诱惑。点击巨鲨医疗校招报名入口即可开始申请。祝各位求职顺利！