学而思 2026 秋招：不限专业真能进？HR、教研、运营岗投递指南

教培行业回暖，学而思还值得去吗

学而思是好未来旗下的核心品牌，国内 K12 教育的头部玩家。虽然“双减”后行业经历大洗牌，但学而思转型素质教育和智能硬件后，业务基本盘依然稳固。

对于应届生来说，这里意味着高强度的工作节奏和明确的晋升路径。大厂光环仍在，简历认可度高，适合想快速积累职场经验、抗压能力强的同学。如果你追求朝九晚五的安稳，这里可能不太适合。

本次学而思校招岗位覆盖面很广，主要分为三大类：人力资源、教学教研、运营增长。

HR 线有“青藤计划”，涵盖 HRBP、雇主品牌、招聘 COE 等方向，这是非技术背景同学进入大厂职能岗的好机会。教学线包括学科增长顾问、个性化产品教研、英语教研等，部分岗位标注为“超级实习生”或“新芽计划”，实则为正式校招编制。

运营线集中在“星耀合伙人”和学科运营，侧重新媒体和直播方向。大部分岗位薪资标注为“面议”，但在教培行业，核心业务岗的提成上限通常较高，职能岗则相对稳定。

招聘简章明确写着“不限学历、不限专业”。这在大型校招中比较少见，说明学而思更看重综合素质而非死板的背景。

但这不代表没有隐性门槛。教研类岗位虽然不卡专业，但面试一定会考察学科功底和讲课能力。运营和 HR 岗则更看重沟通力、逻辑思维和实习经历。跨专业同学完全可以投，但需要在简历中证明你具备岗位所需的通用能力。

如果不确定自己的经历是否匹配，可以参考 UP 简历范文库中的相关案例，看看同类岗位的优秀简历是如何挖掘亮点的。

本次学而思招聘覆盖全国多个核心城市。北京是总部，岗位最全，HR、教研、运营的核心岗基本都在北京，竞争也最激烈。

分校岗位分布在广州、上海、西安、天津、成都、沈阳、南京、杭州等地。其中“新芽计划”专门针对沈阳、济南、郑州、西安、天津五个城市，主要招募教学管理人员。

选择城市时要考虑生活成本。北京户口难拿且房租高，但职业天花板高；二线城市分校压力相对小一些，适合打算长期定居当地的同学。建议优先选择家乡省会或大学所在地，人脉和生活适应度更有优势。

第一类是有教育情怀或喜欢与人打交道的同学。无论是做老师还是做 HR，都需要极强的服务意识和耐心。

第二类是目标感强、渴望高薪的应届生。教培行业的薪酬结构通常是“底薪 + 绩效/课时费”，多劳多得，适合愿意拼搏的人。

第三类是想转行的同学。因为专业限制少，很多文史哲甚至理工科非对口专业的学生，可以通过运营或管培项目切入互联网教育赛道。

慎重考虑的人群：排斥销售性质工作的人（部分运营和顾问岗带有营销属性）、无法接受周末加班的人（教培行业周末通常是工作日）。

简历方面，不要只罗列课程成绩。针对教研岗，要突出你的学科竞赛奖项、家教经验或讲课视频；针对运营岗，要展示你操盘过的自媒体账号数据、活动策划案例。

职能岗同学可以多用数据量化成果，比如“组织过 XX 人的活动”、“拉新转化率提升 XX%"。如果简历还没打磨好，可以去 UP 简历模板找对应岗位的排版参考，让 HR 一眼看到重点。

面试环节，教研岗大概率会有“试讲”环节，准备 10-15 分钟的微课，注意互动感和逻辑性。运营和 HR 岗常考无领导小组讨论和结构化面试，重点考察沟通协作和解决突发问题的能力。

记住，学而思秋招非常看重“皮实”和“自驱力”，面试中展现出你对教育行业的热情和抗压准备，会比单纯炫耀学历更加分。

报名通道已经开启，截止日期是 2026 年 10 月 21 日。时间看似充裕，但大厂校招通常是“招满即止”，热门岗位可能提前关闭。

投递方式很简单，直接点击官方链接进入网申系统。建议尽早投递，不要拖到最后几天，以免系统拥堵或错过笔试通知。

投递后保持手机畅通，留意短信和邮件。如果需要修改简历版本，记得在系统中及时更新。祝大家都能拿到心仪的 Offer！