万兴科技 2026 暑期实习：长沙杭州双城开放，这些岗位转正机会最大

万兴科技被称为“中国版 Adobe"，主攻创意软件出海。对于想进互联网大厂但担心竞争过激的同学，这里是个不错的备选。

公司上市多年，业务覆盖视频编辑、绘图等领域，现金流相对稳定。2026 年暑期实习主要面向 27 届学生，核心目的是提前锁定人才，部分岗位明确标注有转正机会。

行业处于 AI 应用爆发期，公司在 AIGC 工具上布局较早。在这里实习能接触到真实的海外用户数据和前沿技术落地，简历含金量较高。

岗位拆解：哪些方向值得冲

本次招聘名为“日常实习”，但覆盖了研发、设计、职能多条线。技术类岗位集中在计算机、人工智能等专业，非技术类则开放给市场、管理类专业。

薪资方面，部分职能岗如投后管理、行业研究实习生月薪在 4000-6500 元区间。值得注意的是，GEO 运营专员月薪高达 30-50K，但这通常是针对有经验的社会招聘或极高阶岗位，实习生需核实具体定级。

视觉设计和全栈开发岗位薪资面议，这类技术岗通常浮动较大，取决于面试表现。明确标注"27 届有转正机会”的岗位包括投后管理、行业研究、视觉设计、投资者关系等，想留用的同学优先投这些。

相比纯开发岗，经营分析和行业研究这类结合业务与数据的岗位，竞争可能稍小，且更能理解公司商业逻辑，适合想走产品或运营路线的同学。

目标学历明确要求本科或硕士。专业列表很广，从计算机、电子信息到心理学、艺术设计学都在列。这说明公司不仅需要写代码的人，也需要懂用户心理和视觉表达的人才。

计算机科学与技术、数据科学与大数据技术是硬通货专业，投递研发岗优势明显。市场营销、工商管理等文科专业并非陪跑，公司有对应的运营和分析岗位。

所谓的“不限专业”岗位，如视觉设计，其实隐性门槛很高。虽然没写死专业，但作品集质量决定生死。跨专业同学如果没有扎实的项目经历或作品，很难通过简历筛选。

建议跨专业同学在简历中重点突出相关技能证书或自学成果，不要只罗列课程名称。如果需要优化简历结构，可以参考 UP 简历范文库中的相关案例。

招募城市锁定在长沙和杭州。杭州是电商和互联网重镇，行业氛围浓，跳槽机会多，但生活成本和租房压力较大。

长沙则是新兴的互联网高地，生活成本低，幸福感高。万兴在长沙设有重要基地，岗位数量不少，包括投后管理、经营分析等核心职能岗。

如果你打算长期在新一线城市发展，长沙的性价比极高。若倾向于一线互联网圈层交流，杭州更合适。两地均有转正 HC，选择时主要考虑个人生活规划。

第一类是 2027 届毕业生，尤其是想找转正机会的同学。公告明确提到部分岗位面向 27 届，这是拿 Return Offer 的黄金窗口。

第二类是有出海业务兴趣的同学。万兴的核心市场在海外，如果你英语好，对 SaaS 软件、全球化运营感兴趣，这里能提供很好的平台。

第三类是寻求“真实项目实战”的同学。福利中提到“项目实战”，意味着不是来打杂的，能接触到核心业务流程。

慎重考虑的人群：只想找短期盖章实习、无法接受高强度节奏的同学。软件行业迭代快，暑期实习往往节奏紧凑，需要抗压能力。

简历必须突出“结果导向”。无论是开发还是运营，不要只写“参与了什么”，要写“实现了什么功能”、“提升了多少效率”或“输出了多少设计稿”。

技术岗同学请在简历中列出熟悉的技术栈，并附上 GitHub 链接或项目演示地址。设计岗必须附带作品集链接，这是面试的敲门砖。

面试环节大概率会考察对 AIGC 工具的认知。作为创意软件公司，面试官可能会问你怎么看待 AI 对设计或开发的冲击，提前准备观点能加分。

行为面试中，可能会追问你在过往项目中遇到的困难及解决方案。避免空谈理论，用 STAR 法则讲述具体案例。如果不知道如何梳理经历，可以试试 UP 简历的工具进行复盘。

报名截止时间为 2026 年 10 月 25 日，时间跨度较长，但好岗位招满即止，建议尽早投递。

投递渠道为官方招聘系统，请点击下方链接直接进入职位列表页面。注意区分“日常实习”与“暑期实习”标签，选择对应 27 届的岗位。

投递后保持电话畅通，HR 可能会快速发起面试邀约。如果想了解更多信息，也可以关注更多校招资讯。