拓竹科技 2026 秋招：3D 打印独角兽招人，DBA 岗年薪最高 150 万

拓竹科技在 3D 打印圈子里名气很大，产品出海做得非常成功。这次启动的是 2027 届校园招聘，也就是大家常说的 2026 年秋招。公司人数在 100 到 499 人之间，属于典型的成长期硬科技企业。

对于应届生来说，这种规模的公司意味着你可能直接参与核心项目，不像在大厂只能做螺丝钉。但同时也意味着制度可能还在完善中，工作节奏会比较快。电子和半导体行业目前依然是风口，尤其是涉及智能硬件和自动化领域，发展前景看好。

这次校招到底招哪些人

本次招聘覆盖了技术、产品、运营和职能多个方向。最引人注目的是 Database Administrator (DBA/DBRE) 岗位，明确标出了88-150 万/年的薪资范围。这个薪资在校招市场属于顶尖水平，主要面向云数据库操作和可靠性工程方向。

技术研发类还有图形算法工程师和网络运维工程师，工作地点在深圳和上海。算法岗通常竞争最激烈，要求扎实的数学和编程基础。产品岗细分得很清楚，有履约方向、3D 模型方向以及行业应用方向，说明公司对产品线的规划很细致。

非技术岗方面，渠道销售运营、国内市场营销和政府事务专员都在招募列。服务运营岗还特别标注了数据分析方向。大部分岗位薪资写着“面议”，除了 DBA 岗外，其他岗位的定薪大概率会根据面试表现浮动。

招聘简章上明确写着目标学历不限、目标专业不限。这在硬科技公司里比较少见。通常这意味着公司更看重实际能力和项目经验，而不是死磕专业名称。

但这不代表没有门槛。像图形算法、DBA 这种高技术岗，虽然没写计算机专业，但你如果没有相关的代码能力或学术成果，简历很难通过筛选。对于市场、销售、产品类岗位，跨专业同学确实有机会，重点看你的实习经历和对行业的理解。

如果你是非理工科背景想投技术岗，建议先评估自己的技能树是否匹配。如果是文科生想冲产品或运营岗，这是个好机会。不确定自己简历是否符合要求，可以参考 UP 简历范文库里的相关案例进行自查。

本次招聘城市包括深圳、北京、上海、杭州和武汉。从岗位分布来看，深圳是绝对的大本营，绝大多数岗位都集中在深圳总部。这里生活成本高，但硬件产业链最完善，适合想深耕智能硬件的同学。

上海主要开放了图形算法工程师岗位，适合想去一线城市且专注算法研究的同学。北京、杭州和武汉在此次公布的岗位列表中具体职位较少，可能是作为研发分中心或特定职能存在，投递前需确认具体办公地点。

选择城市时要考虑房租和生活开销。深圳南山区的房租对应届生是一笔不小的开支，但拓竹这类公司通常会有相应的薪酬包覆盖。如果追求性价比，武汉和杭州是不错的备选，不过要看具体岗位是否支持异地办公或未来是否有调岗机会。

第一类是有硬核技术背景的学霸。特别是冲着 DBA 岗位去的，年薪百万不是谁都能拿，你需要有极强的数据库内核理解或大规模集群维护经验。这类同学在校招市场上是硬通货。

第二类是对 3D 打印或智能硬件有热情的产品/运营人才。拓竹的产品在海外社区很火，如果你本身就是玩家，或者对创客文化有深刻理解，在产品岗面试中会非常有优势。

第三类是想快速成长的实干派。百人规模的公司没有太多层级，你能接触到业务全貌。但如果你追求朝九晚五、流程极其规范的大厂体验，这里可能不太适合你。抗压能力弱的人要慎重考虑。

针对技术岗，简历里必须突出项目难点和解决思路。不要只罗列会用什么语言，要写清楚你解决了什么性能瓶颈，优化了多少效率。DBA 岗位尤其看重对稳定性、高可用的理解，面试大概率会考底层原理和场景题。

产品岗和运营岗要体现数据思维。比如在服务运营数据分析岗中，你要展示如何通过数据发现问题并驱动业务增长。如果有相关的实习产出，一定要量化结果。市场营销岗则需要展现对人群画像的洞察力。

面试环节可能会问到对 3D 打印行业的看法，或者让你分析竞品的优劣势。提前体验一下他们的产品，逛逛官方社区，了解用户都在玩什么，这会让面试官觉得你很有诚意。整理简历时，确保排版清晰，重点突出，可以使用专业的简历模板来提升观感。

本次校招项目名称为“拓竹科技 2027 届校园招聘启动”，截止日期是2027 年 2 月 3 日。时间还算充裕，但好岗位通常招满即止，建议尽早投递。

所有岗位均通过飞书系统进行报名。请直接访问官方报名链接：点击此处进入拓竹科技招聘官网。注意检查邮箱是否填写正确，以免错过面试通知。

投递时建议选择最匹配的一个主岗位，不要海投所有职位，这会让 HR 觉得你定位不清。如果对多个方向感兴趣，可以在求职信中简要说明自己的复合背景。祝大家都能拿到心仪的 Offer，如果想进一步优化简历细节，可以去 UP 简历找找灵感。