厦门点触科技 26 秋招：游戏策划岗机会多，但薪资面议要慎投

厦门点触科技 2026 年秋招已经启动，主要面向计算机、数字媒体及艺术设计类专业。这家公司的招聘简章里写着“并肩作战的靠谱队友”，但没提具体薪资。

对于想进游戏行业的应届生来说，这是个典型的“看作品说话”的机会。如果你手里有完整的游戏 Demo 或高质量设计图，这里值得冲；如果只靠学历硬撑，竞争压力会非常大。

做棋牌起家的点触，现在转型做全球发行

厦门点触科技是一家专注于移动端休闲游戏研发与运营的公司。早期以棋牌类游戏闻名，现在业务已经扩展到全球市场，主打轻度休闲和 UGC（用户生成内容）方向。

在游戏行业，这种从垂直品类向全球化发行的转型，意味着公司对具备国际化视野的人才需求在增加。对于应届生而言，这里的稳定性优于小型独立工作室，但爆发力不如头部大厂。

行业前景方面，休闲游戏赛道目前竞争激烈，但对创意和数值平衡的要求极高。加入这类公司，你能接触到从立项到上线的全流程，这对积累项目经验非常有价值。

这次秋招释放的岗位中，游戏策划类占据了半壁江山。包括小游戏/UGC 游戏策划、系统策划和数值策划。这些岗位直接决定游戏的可玩性和生命周期，是公司的核心部门。

技术岗方面，招聘了 AI 应用工程师和 UI 特效师。值得注意的是，UI 特效师的归属方向写的是“电路设计/通信研发”，这在游戏公司里比较少见，可能涉及硬件交互或特殊显示技术的研发。

所有岗位的薪资均标注为“面议”。在游戏行业，这通常意味着薪资跨度极大，完全取决于你的面试表现和作品集质量。不要指望有一个统一的保底数字。

机会最多的是 UGC 游戏策划，随着平台化游戏兴起，这类人才缺口较大。竞争最小的可能是 AI 应用工程师，因为既懂算法又懂游戏落地的复合型人才目前还不多。

厦门点触科技校招明确列出了目标专业：计算机科学与技术、软件工程、数字媒体技术、艺术设计学、动画、电子信息工程。

这不是那种写着“专业不限”实则只看名校的套路，而是真的需要专业技能支撑。比如数值策划需要极强的数学和逻辑功底，动画专业则对应美术类岗位。

如果你想跨专业投递，除非你有非常硬核的作品集证明你的能力超越了科班生，否则简历筛选阶段很容易被刷掉。特别是非理工科背景想投技术岗，基本没有机会。

学历要求是本科及以上，硕士在研发类岗位上会有明显优势。但对于策划和美术岗，作品的质量远比学历光环重要，这点在面试中会得到验证。

本次招聘城市主要为厦门市和深圳市。厦门是点触科技的总部所在地，大部分核心研发和策划团队都集中在这里。

厦门的生活成本相对于深圳较低，尤其是租房压力小很多。对于刚毕业的学生，在厦门能存下更多钱，且游戏行业在厦门的聚集度较高，圈子氛围不错。

深圳岗位可能更偏向于前沿技术探索或商务拓展。深圳的行业节奏更快，跳槽机会多，但相应的生存压力也更大。选择城市时，要结合自己的抗压能力和生活规划。

两个城市的行业氛围都很浓厚，但厦门更侧重于研发深耕，深圳则更接近资本和市场前线。根据你的职业定位来选择落脚点会更明智。

最适合投递的是有实际游戏项目经验的同学。无论是自己做过独立游戏，还是在大学期间参与过 GameJam，只要有可展示的成果，通过率会大幅提升。

其次是数学基础好、逻辑思维强的理工科学生。数值策划和系统策划非常看重这两点，面试时很可能会现场考概率论或逻辑推理题。

需要慎重考虑的是只想“玩游戏”而不是“做游戏”的同学。很多新人误以为游戏公司就是天天打游戏，实际上加班赶版本、反复调优是常态，心理落差会很大。

另外，对薪资有明确高期待且不愿接受“面议”不确定性的同学也要三思。如果没有强有力的作品支撑，最终拿到的 offer 可能并不符合你的预期。

针对点触科技的岗位，简历上不要只罗列课程成绩。必须开辟专门板块展示你的项目经历，详细说明你在项目中负责的模块、使用的工具以及最终的数据效果。

如果是策划岗，附上你的策划案文档链接或视频演示；如果是技术岗，提供 GitHub 仓库或在线 Demo。空泛的自我评价在这家公司毫无用处。

你可以参考 UP 简历范文中关于项目经历的写法，把重点放在“解决了什么问题”和“实现了什么功能”上。

面试环节大概率会考察专业能力。策划岗可能会让你现场设计一个玩法或调整数值平衡；技术岗则会考查代码基础和算法实现。提前刷题和复盘项目是必须的。

避免在面试中谈论过于宏大的游戏构想，落地可行性才是他们关心的。多谈谈你如何解决具体的技术难点或设计矛盾，这比画大饼更有说服力。

厦门点触科技 2026 年秋招的报名链接是 https://www.dianchu.com。建议直接在官网找到校招入口进行投递，这样进度查询最方便。

网申截止日期是 2026 年 10 月 25 日。虽然时间看起来还早，但游戏公司的校招通常是滚动录取，招满即止，千万不要拖到最后几天才投。

投递时注意区分城市意向，厦门和深圳的面试流程可能不同。如果有内推码可以使用，尽量走内推渠道，简历被查看的概率会更高。

记得准备好作品集文件，确保链接有效且无需复杂权限即可访问。HR 每天看几百份简历，打不开的链接直接等于放弃机会。如果需要优化简历排版，可以看看 UP 简历工具提供的模板。