暑期实习补录:腾讯游戏K6部/恒益集团最后上车机会
2026届暑期实习补录倒计时,腾讯游戏K6合作部与恒益集团截止5月29日。深度解析大厂核心业务岗的高压高薪特点,对比稳健型集团差异,助你精准狙击最后缺口。
以下是整理后的校招公告(已去除所有图片标记、重复内容及冗余信息,保留核心信息并优化结构与可读性):
日立能源(Hitachi Energy)——全球电气化领域的技术领导者
依托以数字化为核心的创新电网技术,构建可持续能源未来;技术惠及全球超30亿人口。
总部位于瑞士,在全球60个国家和地区设有办公地点,拥有50,000+员工;中国本地企业16家,员工约5000人。
这是一份站在技术与商业交汇点的复合型岗位:
✅ 是工厂与全球市场的“出入口”,串联客户需求与产品交付;
✅ 是跨文化沟通的桥梁,直面中东、欧洲、东南亚、拉美等多元市场;
✅ 是真实业务的参与者——从投标、技术方案、合同谈判到项目落地全程深度介入;
✅ 是快速成长的加速器——过去四年,中国出口业务实现超3倍增长,产品远销100+国家。
“在这里,成长不是职位的变化,而是视角的拓宽;
我们交付的不只是设备,更是可靠、合规、贴合当地需求的电力安全保障。”
| 姓名 | 职位 | 工作地点 | 教育背景 | 关键成长路径 |
|---|---|---|---|---|
| Rui | 海外销售(中东市场) | 重庆 | 哥伦比亚大学 · 机器人工程硕士 | 两年拿下多个亿级中东项目;从技术背景成功转型为具备大局观的业务骨干 |
| Cici | 出口销售支持 & 出口项目管理负责人 | 北京 | 亚琛工业大学 · 电气工程硕士 | 从高压研发工程师→本地产品经理→出口销售+项目双线负责人;完成技术→市场→管理的三重跃迁 |
| Peter | 出口销售支持(日本/欧洲市场) | 中山 | 莫纳什大学 · 数据科学硕士 | 从报价专员起步,半年转岗直面客户;深度理解欧日标准差异,推动首次来华客户从“怀疑”到“认可” |
| Effrin | 出口销售支持(台韩越马港等) | 西安 | 伯明翰大学 · 国际商务硕士 | 应届入职半年即独挑十国市场;主导澳门电缆附件、台湾滤波器等突破性项目落地 |
| Raymond | 电缆附件出口销售支持经理 | 上海 | 湖南大学 · 电气工程硕士 | POWER+全球培训生→3次轮岗→销售支持→团队管理者;持法律职业资格+CPA,打造投标风控流程 |
| Estella | 海外销售支持(印尼/泰/越/菲) | 重庆 | 西南大学 · 电气工程及其自动化本科 | 5年深耕东南亚,牵头攻坚沙特SEC、南非ESKOM等核心客户;践行“被托举的力量,去托举他人” |
| Di | 出口销售支持(澳/韩/日/东南亚) | 大同 | 伦敦政治经济学院 · 媒体传播与发展硕士 | 非工科背景零基础入行,1年内成为出口主力;主动跨工厂、跨业务线攻坚,拿下首单并持续拓展 |
| Alina | 出口销售支持(东南亚市场) | 厦门 | 香港大学 · 市场营销硕士 | 商科出身,1年成长为东南亚主力;独立跟进150+项目,助力区域利润率提升5%+ |
🔹 全球化平台:直连140+国家客户,参与世界级能源项目;
🔹 体系化培养:POWER+全球培训生计划、导师制、跨部门轮岗、专项技能认证;
🔹 复合型发展路径:技术→商务→管理 / 单一市场→多区域→全球职能 / 后端支持→前端销售→战略规划;
🔹 有温度的团队文化:“老带新、共成长”、“同心致远”、“敢试错、被托举”;
🔹 硬核福利保障:六险二金、弹性福利、年度体检、带薪假期、节日关怀、EAP员工援助计划等。
🔗 官网:https://www.hitachienergy.com/cn
📩 校招投递邮箱(建议注明“出口销售支持+姓名+学校+意向城市”):
campus.cn@hitachienergy.com
📱 关注微信公众号:日立能源招聘,获取最新动态与内推资讯
The energy future starts with you.
在日立能源,把成长走成力量。
出口销售支持团队,持续热招中~

日立能源2026校园招聘
企业招聘 · 外企 · 校招 · 2026春招 信息已整理为结构化详情页。 所属行业:能源/电力。 主要面向 仅应届。 学历覆盖 本科、硕士。
适合 仅应届 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。如果你是 电气工程及自动化、机械工程、自动化 等相关专业,可以优先查看岗位要求。
继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
先准备好简历内容,再投递会更高效
2026届暑期实习补录倒计时,腾讯游戏K6合作部与恒益集团截止5月29日。深度解析大厂核心业务岗的高压高薪特点,对比稳健型集团差异,助你精准狙击最后缺口。
北京海开控股2026春招启动,岗位硕士起步,管培生年薪17万。作为海淀区属国企,其核心优势在于区域资源深厚及明确的京户解决机会。本文解读其行政类垂直招聘特点及高学历门槛,适合非京籍急需户口或行政管理专业的应届生参考。
四川诺恒通信(欣诺通信)2026春招启动,董事长亲任班主任是其最大亮点。公司深耕运营商领域,岗位聚焦研发与测试。本文解读其“小而美”的培养模式与薪资现状,帮你判断是否适合投递。
解读广西农科院2026春招“不限专业”背后的真相。分析公益一类事业单位的稳定性、科研岗实际工作内容及非对口专业报考风险,助应届生判断是否值得投递南宁编制岗。
首域科技2026春招锁定杭州,门槛仅限硕博。岗位聚焦算法、架构与全栈开发,核心业务为通信技术研发。本文解读其高门槛背后的技术深度、潜在考核压力及面试薪酬询问策略,助通信类硕博生快速判断投递价值。
解读四川航天川南火工2026春招,分析泸州央企技术岗23-30万年薪含金量。揭秘七险二金、租房补贴等福利,评估军工行业稳定性与晋升通道,帮应届生判断是否适合投递。
招商证券2026春招开启,深圳壹海城营业部释放海量岗位。本文拆解场外衍生品量化与财富顾问两大方向,分析头部券商春招含金量、薪资门槛及投递策略,助应届生快速决策。
解读中国冶金地质总局2026春招,分析土木、机械专业进央企的利弊。明确岗位工作内容、薪资“面议”背后的定薪逻辑及工作环境,助你判断是否值得投递。
参考优秀范文和模板,结合岗位要求快速调整简历内容,让每一次投递都更有针对性。