以下是整理后的校招公告（已去除冗余信息、统一格式、优化层级结构，便于阅读与传播）：

卧龙控股集团2026年校园招聘公告

——2026届全球管培生计划正式启动

一、项目简介

卧龙控股集团面向2026届应届毕业生启动全球管培生计划，旨在选拔并系统培养具备高潜质的未来商业领袖。通过为期一年的定制化培养，助力优秀学子实现从校园精英到业务骨干的快速跃迁。

🌐 原文链接：卧龙集团2026年校园招聘
🏢 公司官网：www.wolong.com

二、招聘对象

• 2026届全日制应届毕业生（毕业时间为2026年1月—2026年8月）
• 毕业院校为985/211或“双一流”高校（特别优秀者可适当放宽）

三、招聘岗位

全球管培生（轮岗培养制）
培养方向覆盖以下核心业务领域：
✅ 销售管理
✅ 财务与投融资
✅ 供应链与运营管理
✅ 技术管理（含电机、电力电子、智能制造等方向）
✅ 工艺与工业工程

四、应聘要求

（一）学历与专业背景

• 学历：本科及以上（硕士、博士优先）
• 专业：
• 工科类：机械工程、电气工程、电机与电器、电力电子、自动化、控制科学与工程等；
• 管理类：工业工程、供应链管理、财务管理、会计学、工商管理等。

（二）核心素质

• 思维敏捷、逻辑清晰，对商业运作与组织管理有浓厚兴趣；
• 具备突出的领导潜力、责任意识与成就动机；
• 英语能力优秀，能作为工作语言进行沟通与协作（CET-6 ≥ 480 或同等水平优先）。

（三）综合能力

• 有学生会、社团、班级干部、创业实践、大型赛事组织或企业实习经历者优先；
• 具备出色的表达能力、跨团队协作能力及项目推进能力。

（四）工作地点

• 主要工作地：浙江绍兴（集团总部所在地）
• 销售类岗位可选：上海
• 培养期满后，根据个人发展评估与集团全球化布局，提供国内跨区域轮岗及海外派驻机会。

五、培养体系与成长支持

（一）系统化培养机制

（二）地方政府人才政策支持（绍兴市）

✅ 补贴申领按绍兴市最新人才政策执行，入职后由公司协助办理。

六、应聘方式

📩 简历投递

• 投递邮箱：wlzp@wolong.com
• 邮件及附件命名格式（务必严格遵守）：
  姓名+学校+意向岗位+意向工作地点

示例：张三+浙江大学+全球管培生（销售方向）+绍兴

📞 咨询联系

• 王经理：18888743755 / 15225290579（微信同号）
• 工作时间：工作日 8:30–17:30

七、重要提示

• 本次招聘仅面向2026届应届毕业生，往届生请关注社会招聘通道；
• 所有岗位均以绍兴为基准工作地，销售类岗位可申请上海；
• 公司不委托任何第三方机构或个人开展招聘，请谨防诈骗；
• 更多企业介绍、业务板块、企业文化等内容，欢迎访问官网：www.wolong.com

*发布日期：2026年2月5日*
*卧龙控股集团人力资源部*