Shape a better tomorrow! 派克汉尼汾2026年LDA管培生项目火热招募中

发布日期：2026年2月24日

关于派克汉尼汾

作为运动与控制领域的全球先行者，派克汉尼汾在百年发展历程中持续创新，致力于解决世界上最严峻的工程技术难题，服务于多元化工业市场与航空航天市场，助力客户成功。

• 2025财年全球销售额达 199亿美元，持续稳健增长
• 业务遍及 44个国家，全球雇员超 58,000名
• 进入中国市场逾 40年，长期携手本土客户实现技术突破
• 倡导 多元、平等、包容（DE&I） 的职场环境，为员工提供支持性成长平台

文化与价值观

心怀愿景，百年筑梦。在快速变化的环境中持续实现组织增长与盈利，源于每一位员工对核心价值观的坚守与践行——责任、诚信、尊重、卓越、协作。

LDA 管培生项目（Leadership Development Associates）

专为青年英才打造的高潜人才发展计划，聚焦领导力培养与跨职能实战能力提升：

• ✅ 培养周期：2年
• ✅ 轮岗机制：3–4个核心岗位轮换（涵盖研发、制造、供应链、销售、IT、HR等）
• ✅ 专属支持：导师制 + 定制化培训 + 高管对话 + 全球视野拓展机会
• ✅ 发展目标：夯实专业基础，拓宽业务视角，成长为未来管理者

🔥 热招岗位（面向海内外2026届优秀应届毕业生）

📌 所有岗位均面向 2026届本科及以上学历毕业生（含海外高校应届毕业生），专业背景不限，欢迎工科、商科、信息技术、人力资源等相关专业同学投递。

🌟 员工关怀与职业发展支持

派克汉尼汾重视员工体验与长期成长，提供全方位福利与发展保障：

• 职业发展：双轨制发展通道（专业序列 + 管理序列）
• 健康保障：年度体检、补充商业保险、生日关怀
• 工作生活平衡：带薪假期、家庭日、节日欢庆、年度旅游
• 日常关爱：美味食堂、免费班车、积分商城
• 薪酬激励：具有竞争力的薪资、双薪 + 年终奖
• 人文氛围：丰富多样的员工活动、公益实践机会

📅 校招流程时间轴

• 2026年1月：校园招聘正式启动
• 2026年1–3月：全国高校宣讲 + 双选会巡展
• 2026年3–4月：简历筛选 → 在线测评 → 多轮面试 → Offer发放

📲 即刻行动

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