暑期实习补录：腾讯游戏K6部/恒益集团最后上车机会
2026届暑期实习补录倒计时，腾讯游戏K6合作部与恒益集团截止5月29日。深度解析大厂核心业务岗的高压高薪特点，对比稳健型集团差异，助你精准狙击最后缺口。
招聘公告与岗位信息
以下是整理后的 KK集团2026届春季全球校园招聘公告（Markdown格式，已去除所有图片标记、重复信息及冗余内容，保留核心信息并优化逻辑结构）：
KK集团2026届春季全球校园招聘正式启动！
发布时间：2026年2月25日
招聘对象：2025年6月—2026年10月毕业的海内外应届毕业生
一、我们是谁？
KK集团创立于2015年，是中国领先的集合零售企业，践行“美学+科技”双轨战略，致力于实现 「让美好生活无边界」 的企业使命。
旗下四大核心品牌：
| 品牌 | 定位 | 特色 |
|---|---|---|
| KKV | 精致生活方式集合品牌 | 覆盖潮流生活、家居、美妆、食品等全品类，单店面积达2000㎡，打造跨界潮流生活馆 |
| THE COLORIST 调色师 | 国内首个大型美妆集合品牌 | 汇聚国际大牌与新锐国货，专注彩妆、护肤、香氛，倡导“东方养肤之道” |
| X11 | 全球潮玩文化集合品牌 | 聚焦盲盒、手办、GUNDAM、收藏级模型等，打造Z世代潮玩社交空间 |
| 宠物部落 | 宠物生活方式集合店 | 提供宠物食品、用品、健康服务及沉浸式宠物友好体验 |
✅ 目前在全国及东南亚（泰国、马来西亚、越南、新加坡、菲律宾、印度尼西亚）拥有超1000家线下门店，持续拓展全球化布局。
二、管培生项目：不设限的成长舞台
KK集团以人才为创新引擎，打造系统化、沉浸式轮岗培养体系，助力你快速成长为复合型零售人才。
▶ 总部管培生
- 面向人群：2026届海内外应届毕业生（毕业时间：2025年8月–2026年10月）
- 工作地点：东莞、深圳、上海
- 岗位方向：
- 商品类｜运营类｜设计类｜技术类｜供应链类｜职能类
▶ 门店管培生
- 面向人群：2025届–2026届海内外应届毕业生（毕业时间：2025年6月–2026年10月）
- 工作地点：全国各城市门店 & 海外门店（可接受全国性/跨国调动）
- 品牌方向：
- KKV｜THE COLORIST 调色师｜X11｜宠物部落
💡 我们相信：没有固定剧本，只有共同定制的成长路线。
✅ 简单快乐｜有趣潮流｜鼓励创新｜尊重个性
三、投递方式（三选一，高效直达）
1. 官网投递
🔗 https://www.kkgroup.cn/ → 进入“校园招聘”板块，选择意向岗位投递
2. 公众号投递
📱 关注【KK招聘】微信公众号
→ 菜单栏【招聘传送】→【校园招聘】→ 选择岗位投递
3. KKer内推
👥 找一位在职KKer获取专属内推码，加速流程，Buff加成！
📌 温馨提示：本次春招 免笔试、免测评，流程极简高效！
四、校招时间轴
| 时间 | 阶段 | 说明 |
|---|---|---|
| 2月25日起 | 网申/内推启动 | 开放全部岗位投递通道 |
| 3月–4月 | 春招推进期 | HR筛选 → HR沟通 + 初试 + 复试 |
| 5月–6月 | 春招补录期 | 补充优质岗位，持续开放投递 |
🔔 关注【KK招聘】公众号 & 小红书账号，第一时间获取校招Q&A、面试Tips、动态资讯！
五、加入KK，你将获得
- ✅ 全方位成长体系：导师制 + 轮岗实践 + 专项培训 + 管培生集训营
- ✅ 多元职业路径：横跨商品、运营、设计、技术、供应链、海外业务等多维发展通道
- ✅ 年轻化职场氛围：“祛班味”办公环境、咖啡自由、创意活动、节日惊喜不断
- ✅ 全球化视野：参与出海项目，与世界对话，真正践行“让美好生活无边界”
六、欢迎投递！
🌟 期待在KK，遇见更有趣的你，
🌟 共同绘制零售新蓝图，
🌟 探宇新程，拥抱美好生活！
KK集团｜KK GROUP
KKV｜THE COLORIST 调色师｜X11｜宠物部落
🔗 官网：https://www.kkgroup.cn/
📘 微博：@KK集团
📸 小红书：KK集团官方账号
*© KK集团人力资源中心｜2026届春季校园招聘组*
关联岗位
直播中控/场控（兼职/实习）
工程中心-质量管理专员
应收应付负责人
门店管培生
总部管培生
KK集团
KK集团26春招
企业招聘 · 民营企业 · 校招 · 2026春招 信息已整理为结构化详情页。 所属行业：消费品/零售。 主要面向 2026届、2025届。 学历覆盖 本科、硕士。
核心亮点
招聘城市：东莞 / 深圳 / 上海
岗位数量：5 个
招聘批次：2026春招
所属行业：消费品/零售
适合关注的人群
适合 2026届、2025届 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。如果你是 工业设计、供应链管理 等相关专业，可以优先查看岗位要求。
同类型校招推荐
继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
简历写作
先准备好简历内容，再投递会更高效
北京海开控股2026春招：硕士起步、管培生17万，想拿京户得看这篇
北京海开控股2026春招启动，岗位硕士起步，管培生年薪17万。作为海淀区属国企，其核心优势在于区域资源深厚及明确的京户解决机会。本文解读其行政类垂直招聘特点及高学历门槛，适合非京籍急需户口或行政管理专业的应届生参考。
四川诺恒通信2026春招：董事长带教，值不值得投？
四川诺恒通信（欣诺通信）2026春招启动，董事长亲任班主任是其最大亮点。公司深耕运营商领域，岗位聚焦研发与测试。本文解读其“小而美”的培养模式与薪资现状，帮你判断是否适合投递。
广西农科院2026春招：不限专业真能进？南宁编制岗报考指南
解读广西农科院2026春招“不限专业”背后的真相。分析公益一类事业单位的稳定性、科研岗实际工作内容及非对口专业报考风险，助应届生判断是否值得投递南宁编制岗。
首域科技2026春招：只招硕博的通信研发岗，杭州值得冲吗？
首域科技2026春招锁定杭州，门槛仅限硕博。岗位聚焦算法、架构与全栈开发，核心业务为通信技术研发。本文解读其高门槛背后的技术深度、潜在考核压力及面试薪酬询问策略，助通信类硕博生快速判断投递价值。
2026四川航天川南火工春招：年薪30万+七险二金值不值得投？
解读四川航天川南火工2026春招，分析泸州央企技术岗23-30万年薪含金量。揭秘七险二金、租房补贴等福利，评估军工行业稳定性与晋升通道，帮应届生判断是否适合投递。
招商证券2026春招：量化与财富岗怎么选？深圳营业部招聘解读
招商证券2026春招开启，深圳壹海城营业部释放海量岗位。本文拆解场外衍生品量化与财富顾问两大方向，分析头部券商春招含金量、薪资门槛及投递策略，助应届生快速决策。
中国冶金地质总局2026春招：土木机械进央企值不值？
解读中国冶金地质总局2026春招，分析土木、机械专业进央企的利弊。明确岗位工作内容、薪资“面议”背后的定薪逻辑及工作环境，助你判断是否值得投递。
先准备好简历，再更高效地投递校招
参考优秀范文和模板，结合岗位要求快速调整简历内容，让每一次投递都更有针对性。