以下是对《首都医科大学附属北京同仁医院面向2026年应届毕业生（含社会人员等）公开招聘公告（第二批）》的规范化、结构化整理版，已去除重复信息、图片占位符及无关内容，保留全部关键政策、条件、流程与联系方式，并采用清晰易读的 Markdown 格式呈现：

首都医科大学附属北京同仁医院

2026年度公开招聘公告（第二批）

发布日期：2026年3月2日
报名截止时间：2026年3月13日24:00

一、医院简介

首都医科大学附属北京同仁医院始建于1886年，是集医疗、教学、科研、预防、国际交流于一体的大型综合性三级甲等医院，以眼科学、耳鼻咽喉科学为教育部国家重点学科。

• 院区布局：崇文门院区 + 亦庄院区
• 编制床位：1759张
• 职工总数：4022人
• 临床与医技科室：78个
• 附属科研机构：北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所（形成“一院三所”格局）
• 国家临床重点专科：眼科、耳鼻咽喉科、变态反应（鼻过敏）科、老年医学科
• 国家级中医重点学科：中医眼科学
• 科研平台：
• 国家工程研究中心 ×1
• 国家工程技术研究中心 ×1
• 国家级干细胞临床研究备案机构
• 省部级工程研究中心 ×5
• 省部级重点实验室 ×8
• 省部级科技合作基地 ×2
• 北京市示范性研究型病房
• 国家级支撑平台：
• 国家耳鼻咽喉科医疗质量控制中心依托单位
• 全国防盲技术指导组、防聋治聋技术指导组组长单位
• 国际眼库协会会员单位，设有北京同仁眼库
• 人才梯队：
• 中国工程院院士 ×2
• 国家杰出青年基金获得者 ×3
• 国家优秀青年基金获得者 ×3
• 长江学者特聘教授 ×2、青年学者 ×2
• 国家“万人计划”入选者 ×6
• 国家百千万人才工程 ×9
• 享受国务院政府特殊津贴专家 ×17
• 北京学者 ×4
• 教学与学位点：
• 首都医科大学第四临床医学院
• 首都医科大学北京眼科学院、耳鼻咽喉科学院所在地
• 博士学位点 ×17；硕士点 ×28
• 博导 ×92；硕导 ×227
• 国家住院医师规范化培训专业基地 ×16

二、招聘对象

符合以下任一条件者可应聘（具体岗位要求详见附件《岗位信息表》）：

1. 应届毕业生

• 列入国家统一招生计划、培养方式为非定向（不含定向、委培）；
• 毕业证书落款年度为2025年或2026年；
• 或为2024年离校未就业毕业生（未签订劳动合同、无社保缴纳记录）。

1. 博士后出站人员

• 2026年拟出站，且符合博士后在京落户条件。

1. 海外留学回国人员

• 取得教育部学历学位认证，符合北京市留学人员引进条件。

1. 社会人员

• 具有北京常住户口且人事行政关系在京；
• 或符合北京市人才引进条件的其他社会人员。

✅ 医院全面贯彻落实国家“两个同等对待”政策，欢迎已取得住院医师规范化培训合格证书的医师应聘。

三、招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导和社会主义制度，遵守宪法和法律；
2. 无违法犯罪记录；
3. 具备良好的政治素质、道德品行、身体条件、心理素质及岗位所需工作能力；
4. 年龄要求详见《岗位信息表》；
5. 应届毕业生在校期间成绩优良，最高学历阶段无不及格科目或补考记录；毕业时须取得相应学历、学位，否则不予聘用；
6. 应届生英语水平要求（满足其一即可）：

• TOEFL iBT ≥ 90分
• 新GRE ≥ 305分
• WSK（PETS-5）考试合格
• CET-6 ≥ 425分 或取得合格证书
• 英语专业四级（TEM-4）合格
• IELTS（A类）≥ 6.0

⚠️ 博士后、海外留学人员、社会人员不作英语要求。

1. 非北京生源应届毕业生须符合北京市引进条件；博士后、海归须符合相应落户政策；
2. 专业不符但实质相近者，可提供学校/院系出具的专业说明、课程目录及成绩单（海外学历需翻译件），由医院审核认定；
3. 符合事业单位人事回避制度及其他岗位具体要求。

四、招聘岗位与要求

📌 请查阅官方岗位信息表：
🔗 在线查看岗位表（金山文档）
📱 或扫描公告中二维码（链接同上）

💡 注：附件中“八年制临床医学”指不区分二级学科方向的临床医学专业。

五、招聘程序

1. 报名

• 唯一渠道：北京同仁医院招聘系统
• 截止时间：2026年3月13日24:00
• 需上传材料（按系统提示分类上传）：
• 应届生：毕业生就业推荐表、最高学历成绩单、英语水平证明
• 全体人员：身份证（正反面）、从低到高学历学位证书、职称证书（如有）、SCI论文（标注作者排序）、获奖证书（≤3项）、无犯罪记录证明
• 北京户籍人员：户口簿首页+本人页

2. 资格审查

• 由人力资源处联合用人科室进行；
• 审查通过者将收到考核通知；未通过者不再另行通知。

3. 考核（分岗位类别）

📌 所有考核时间、地点将另行通知。

4. 体检与公示

• 拟聘人选经院长办公会审议通过后，组织资格复审与体检；
• 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》；
• 体检合格者，在医院招聘网站公示7个工作日。

5. 岗位等级

• 新聘人员岗位等级详见附件《岗位聘用等级说明》。

六、注意事项

1. 应聘期间请保持通讯畅通，因联系不畅导致错过环节者，责任自负；
2. 资格审核贯穿全过程，凡明知不符合条件仍报名者，一经发现即取消资格；
3. 弄虚作假者，取消应聘资格；涉嫌违法的，依法追究法律责任；
4. 仅通过医院招聘系统报名有效，其他渠道无效；
5. 政策解释权归北京同仁医院人力资源处，未尽事宜以北京市人社局官网为准：
   🔗 北京市人社局公告原文

七、联系方式

• 招聘咨询：孙老师、张老师
• 联系电话：
  （010）58266286、58265771
  （010）58265767、58266955
• 技术支持：详见招聘网站【应聘须知】栏目

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