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中国银河金控2026年“新苗计划”春季校园招聘公告

为培养和选拔优秀年轻人才、加强年轻干部队伍建设，为中国银河金融控股有限责任公司（以下简称“中国银河金控”）长远发展储备人才力量，现面向海内外高校开展2026年“新苗计划”春季校园招聘工作。

一、企业简介

中国银河金控成立于2005年8月，是经国务院批准成立的中央直属国有金融企业，股东单位包括：

• 财政部
• 中央汇金投资有限责任公司
• 全国社会保障基金理事会

公司肩负探索我国金融业综合经营模式的历史使命。截至2024年末，集团合并资产总额超7700亿元，业务涵盖：

• 不良资产处置
• 公募基金
• 私募股权
• 证券投行

立足新发展阶段，中国银河金控聚焦不良资产主责主业，以

“重塑资产价值，共创美好生活” 为企业使命，

践行

“守正创新，和合共赢” 的企业价值观，

力争成为受人尊敬的一流资产管理集团。

二、“新苗计划”简介

“新苗计划”是中国银河金控面向海内外高校学子打造的人才培养品牌项目，旨在持续培养和储备一批：
✅ 综合素质好
✅ 专业能力强
✅ 发展潜力高

的年轻人才。

入选者将在中国银河金控开展为期2周的实习；实习结束后，经考核表现优异者可获得正式录用机会。

三、招聘岗位及需求专业

岗位名称：

“新苗计划”管培生（管理类）

岗位方向：

面向中后台职能支持部门（如战略规划、风险管理、合规法务、人力资源、财务管理、信息技术、党建宣传等）

需求专业（不限于以下类别）：

• 经济学类
• 金融学类
• 管理学类
• 法学类
• 电子信息类
• 计算机类
• 党建类（马克思主义理论、思想政治教育等相关专业）
• 财会类

四、报名资质要求

应聘者须同时满足以下条件：

1. 政治素质强，中共党员优先；
2. 具备金融类资格证书（如CFA、FRM、CPA、证券/基金从业资格等）或法律职业资格证书者优先；
3. 具备良好的团队协作精神、责任心与自我驱动力；
4. 2026届应届毕业生，原则上须于2026年7月前取得硕士研究生及以上学历学位。

五、招聘流程

本次招聘采用“先投先面、招满即止”机制，整体流程如下：

1. 网申报名
2. 笔试（分批次进行）
3. 面试（分批次进行）
4. 实习通知发放
5. 留用考察（2周实习期）
6. 正式录取

✅ 实习时间：2周
✅ 笔试与面试将分多批次开展，请尽早投递以争取更早安排。

六、应聘方式

自即日起，应聘者可通过以下渠道了解详情并完成报名：
🔹 官方网站：www.cgc.cn
🔹 微信公众号：“中国银河金控”
🔹 在线招聘系统（唯一报名入口）：
👉 https://ideal.51job.com/galaxy

七、注意事项

1. 请务必准确、完整填写简历及相关资料，确保信息真实有效；如发现弄虚作假，中国银河金控有权取消应聘资格。
2. 招聘过程中，工作人员将通过您在招聘系统中填写的联系方式（短信、邮件、电话等）与您联系，请保持通讯畅通。
3. 中国银河金控未设立、也未委托任何考试中心、命题中心或其他类似机构；招聘全程不收取任何费用。
4. 如有疑问，欢迎发送邮件至答疑专用邮箱：
   📧 zhaopin@cgc.cn

*中国银河金融控股有限责任公司
2026年3月11日*