招聘公告与岗位信息

以下是整理后的 华硕电脑2026届春季校园招聘公告(Markdown格式,已去除图片占位符、重复信息与冗余内容,保留全部关键信息并优化排版):


华硕电脑2026届春季校园招聘正式启动!

AI浪潮奔涌,未来由你定义!
当电竞生态重构体验,当智能科技解锁数位生活的无限可能,
华硕始终以创新为核,在科技赛道上持续探索、不断突破。
我们期待与心怀热爱、笃行不怠的你相遇,
一起锚定新坐标,解锁新玩法,共赴一场无与伦比的旅程!


关于华硕

  • 华硕热爱科技,用创新驱动发明,致力于为全球用户创造数位生活的无限可能;
  • 产品营销覆盖全球 120多个国家,全球员工约 16,000人,世界级研发精英超 5,000人
  • 年营业额超 100亿美元,产品涵盖:主板、显卡、笔记本电脑、显示器、路由器等全品类科技解决方案;
  • 积极拓展电竞产品及AIoT新领域应用;
  • 荣誉加身:
  • 连续5年荣登《福布斯》「全球最佳雇主」
  • 11度获评《财富》「全球最受推崇企业」
  • 近万项专利续写「全球百大创新机构」荣耀

招聘对象

  • 2026届应届毕业生
  • 无工作经验的2025届毕业生

热招岗位

📈 业务类

  • B端渠道运营(工作地:广州、北京、天津、南京、成都、昆明、合肥)
  • 新媒体渠道运营
  • 电商产品专员

🧩 运营类

  • 会员运营专员(用户→铁粉的「成长合伙人」)
  • 新媒体内容运营
  • 营销策划专员
  • 活动创意设计师

💻 研发类

  • 软件开发工程师(Java / Python / Go)
  • 软件测试工程师
  • BMC开发工程师(C / C++)
  • 软件项目经理(用代码搭建未来,统筹项目全流程)

🎬 朴硕(华硕旗下MCN公司)

  • 内容编导
  • 内容运营专员
  • 主播(以创意引爆流量,以专业转化销量)

招聘流程(时间安排)

阶段时间节点说明
网申即日起 — 3月底扫码或点击链接投递简历
校招直播3月27日–28日「ASUS华硕」视频号、「ASUS华硕招聘」视频号、B站「ASUS华硕官方UP」同步直播
线下宣讲 & 双选会3月下旬 – 4月上旬覆盖城市:成都、昆明、广州、天津等(详情请关注公众号)
一面 & 二面3月底 – 4月上旬
华硕学院(入职前培训)4月下旬 – 5月上旬
Offer发放5月中上旬

✅ *具体时间节点以官方通知为准,建议全程关注「ASUS 华硕招聘」微信公众号获取最新动态*


华硕校招专属福利

  • 🔹 硬核薪酬:价值看得见
  • 🔹 完善福利:生活有温度(含六险一金、年度体检、节日福利、弹性办公、带薪年假等)
  • 🔹 成长体系:进阶有路径(导师制、轮岗机制、专业认证支持、全球化发展机会)

📌 点击查看华硕福利待遇详情
❓ 点击查看校招常见Q&A


互动有礼 🎁

关注「ASUS 华硕招聘」官方微信公众号,在本篇推文评论区写下:
👉 “你对华硕产品的印象”

我们将根据点赞数排名,选取前5名同学,送出华硕定制精美礼品
⏰ 截止时间:2026年4月3日(星期五)12:00


关注我们,解锁更多校招动态与专属福利

  • 微信公众号:ASUS华硕招聘
  • 视频号:ASUS华硕招聘ASUS华硕
  • Bilibili:ASUS华硕官方UP
  • YouTube:ASUS Official Channel

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华硕品质 · 坚若磐石


如需PDF版本、岗位JD合集或内推通道,可关注公众号后回复【2026春招】获取。

关联岗位

BMC 开发工程师(C/C++)

广州市 / 北京市 ONSITE

软件项目经理

广州市 / 北京市 ONSITE

主播

广州市 / 北京市 ONSITE

营销策划专员

广州市 / 北京市 ONSITE

软件开发工程师(Java/Python/Go)

广州市 / 北京市 ONSITE

福利亮点

硬核薪酬完善福利成长体系
企业招聘上市公司校招收录 2026-03-16

华硕

华硕电脑春招

广州 / 北京 / 天津 / 南京 / 成都 / 昆明 / 合肥 截止 2026-03-31 5 个岗位 2026春招

企业招聘 · 上市公司 · 校招 · 2026春招 信息已整理为结构化详情页。 所属行业:电子/半导体。 主要面向 2026届、2025届。 学历覆盖 本科、硕士。

核心亮点

招聘城市:广州 / 北京 / 天津 / 南京 / 成都 / 昆明 / 合肥
岗位数量:5 个
招聘批次:2026春招
所属行业:电子/半导体
硬核薪酬
完善福利

适合关注的人群

适合 2026届、2025届 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。如果你是 计算机科学与技术、电子信息工程、软件工程 等相关专业,可以优先查看岗位要求。

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