以下是整理后的校招公告（Markdown格式，已去除重复内容、图片标记及冗余信息，保留全部关键岗位信息与要求）：

实习 | 2026年AI&软件业务部实习生正在热招

荣耀招聘
发布日期：2026-02-12

🌟 实习基本信息

• 面向对象：全日制本科及以上学历在读学生
• 实习时长：3–6个月及以上（可实习6个月以上者优先；互联网产品与运营经理岗位接受≥3个月）
• 到岗要求：能尽快到岗、可长期实习者优先
• 实习地点：北京、深圳、上海、南京、西安

💼 招聘岗位类别

🔹 研发类

• 大模型算法工程师
• 互联网算法工程师
• AI模型能力评测工程师
• 大模型预研工程师
• 数据分析工程师

🔹 设计类

• UX设计与研究工程师

🔹 产品类

• AI产品经理
• 互联网产品与运营经理

✅ 所有岗位均需通过官网投递，部分岗位需提交作品集（如UX设计）或参加机考（研发类）。

📋 岗位详情

1. 大模型算法工程师

工作职责：

• 跟进大模型前沿进展（LLM/VLM/VLA/Speech LLM/Reasoning/Diffusion LLM/Agentic LLM等），结合场景落地与流程标准化；
• 构建大模型、智能体、推理能力的自动评测体系与数据方法；
• 参与大模型预训练、继续预训练、微调、强化学习、数据整理与推理优化；
• 开展竞品横向洞察，牵引模型能力优化与竞争力提升。

任职要求：

• 计算机科学、机器学习、人工智能、软件工程、应用数学、运筹优化、电子信息等相关专业；
• 具备扎实的大语言模型学术背景与文献阅读能力，有竞赛获奖或论文发表更佳；
• 熟练掌握 Python/C/C++/Java 中至少一种语言，熟悉主流深度学习框架（PyTorch/TensorFlow等）；
• 加分项：高水平会议论文、竞赛获奖、相关实习经历；熟悉强化学习/多模态/推理模型者优先。

2. 互联网算法工程师

工作职责：

• 负责荣耀互联网全场景（应用市场/游戏中心/信息流等）搜索、广告、推荐算法的设计、开发与优化；
• 优化推荐全链路（召回、粗排、CTR、CVR、LTV等）模型与特征；
• 基于数据分析持续挖掘优化方向并推动落地。

任职要求：

• 计算机、机器学习、人工智能、运筹优化、电子信息、应用数学等相关专业；
• 熟悉主流搜索/推荐/广告算法模型，关注前沿研究进展；
• 优先考虑：在高水平国际会议发表论文，或有高水平算法竞赛获奖经历。

3. AI模型能力评测工程师

工作职责：

• 构建AI模型评测标准、业务体验评估标准、测试策略与设计，完成性能评测、效果验证与场景化验证；
• 构建高质量测试数据集、自动标注与自动化测试能力，协助搭建/维护模型评测平台；
• 分析评测数据，定位模型问题，提出改进建议，协同算法与数据团队优化模型；
• 跟踪行业与竞品发展，开展AI特性横向洞察，支撑能力优化。

任职要求：

• 计算机、人工智能、软件工程、应用数学、运筹优化、电子信息、统计学等相关专业；
• 熟悉主流评测基准（如 MMLU、HEIM、TextVQA 等），了解大模型原理与评估方法；
• 熟练掌握 Python/C/C++/Java 至少一种，熟悉深度学习框架；
• 加分项：AI领域高质量论文、课程项目/实习经验、NLP/CV基础知识。

4. 大模型预研工程师

工作职责：

• 调研前沿机器学习方法（课程学习、Self-Improving LLMs、Predictive Learning、AI Alignment等）；
• 跟进大模型应用技术（LLM/VLM/OLMs/视觉生成/智能体/端侧大模型）最新进展；
• 梳理评测方法、评测集与数据合成方向，提出自动评估体系建设建议；
• 完成前沿技术PoC（概念验证系统）开发，评估其产品落地可行性与泛化性。

任职要求：

• 计算机、人工智能、软件工程、应用数学、运筹优化、电子信息等相关专业；
• 具备良好大模型学术背景与文献阅读能力，有论文或竞赛经历更佳；
• 熟练掌握 Python/C/C++/Java 至少一种，熟悉深度学习框架；
• 加分项：高水平论文/竞赛/实习；熟悉强化学习/多模态/推理模型者优先。

5. 数据分析工程师

工作职责：

• 协助数据提取、清洗与整理，保障数据质量；
• 参与日常监控，分析用户行为（留存/转化）、功能使用及营销活动效果，识别趋势与异常；
• 协助制作数据报表、仪表盘（Excel等工具），撰写简明分析报告；
• 与业务团队沟通，将业务问题转化为可分析的数据问题。

任职要求：

• 对互联网行业充满好奇心，具备逻辑思维与问题解决能力；
• 熟悉 SQL，了解 Python 或 R 者优先；
• 具备基础统计学知识；
• 学习能力强，具备优秀团队协作精神。

6. UX设计与研究工程师

工作职责：

• 聚焦用户体验提升机会点，坚持以用户为中心的设计导向；
• 承担荣耀终端产品系统的交互设计、视觉传达、动效设计、音效设计、HCI等工作；
• 配合快速构建UI原型（多平台）。
  细分方向包括：
• 交互设计：人机交互场景、逻辑、任务与操作流程设计；
• 视觉设计：界面视觉、色彩、创新表达、视觉语言与多样化呈现；
• 动效设计：界面动效与3D设计全流程（构思→创作→原型→调试→落地）；
• 音效设计：铃声/原创音乐/振动设计/声震协同等。

任职要求：

• 工业设计、数字媒体、视觉设计、交互设计、计算机、音乐制作等相关专业；
• 掌握以下一项或多项能力：交互设计、平面/3D视觉、HCI、动效/3D建模、音乐/音效制作；
• 具备优秀的中英文读写与口语表达能力。

7. AI产品经理

工作职责：

• 负责荣耀手机AI产品创意与设计，洞察目标用户需求，跟踪端侧LLM/多模态交互等趋势，分析竞品，输出自然交互与情感化设计方案；
• 收集整理产品数据，协助分析问题与优化点，基于数据驱动用户体验优化；
• 参与需求评审、头脑风暴、产品复盘等会议，提供创意与方案支持。

任职要求：

• 了解AI算法基本原理，熟悉主流大模型C端产品技术点；擅长用户画像与行为分析，具备数据驱动决策能力；
• 熟悉手机行业格局，关注头部AI公司动态，对端侧AI、隐私计算等有前瞻性判断；
• 有语音助手/AI助理/大模型App等C端产品设计经验者优先；
• 能独立撰写PRD与项目方案，推动复杂项目落地；
• 优先考虑：C端大模型App/手机厂语音助手实习经验。

8. 互联网产品与运营经理

工作职责：

• 负责荣耀手机、APP、全场景某产品特性的演进设计、版本路标规划；
• 基于市场洞察制定产品目标、里程碑与资源协同计划，分析用户诉求、新技术与竞品，定义突破性产品方案；
• 组织跨职能团队（交互/设计/开发/运营）推进目标达成，并管理产品目标、研发成本、进度与体验质量；
• 推动市场/渠道/品牌协同，放大口碑效应；持续评估需求效果，优化体验，探索商业机会。

任职要求：

• 计算机、软件工程、电子、数据分析等相关专业；
• 具备强市场与用户需求洞察能力、数据分析与逻辑拆解能力、跨团队协作与项目管理能力；
• 掌握用户研究方法、消费类产品/互联网商业模式、产品需求与设计方法；
• 沟通力强、自我驱动力强、抗压能力强；
• 优先考虑：
• 参与过从0到1功能孵化或1到N拓展并成功上线；
• 具备丰富用户体验（尤其功能/交互设计）经验；
• 有办公效率/智慧出行/智慧生活/相机图库/设备连接等项目经验。

🧭 面试流程

📤 投递方式

• 官网投递：https://www.honor.com/cn/career/
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