京东2026秋招解读:不限专业真能进?岗位值不值得冲
京东2026“新锐之星”校招启动,业务覆盖物流、供应链及云计算。本文解析大厂稳定性与螺丝钉化风险,分析技术岗与非技术岗竞争格局,助应届生判断投递价值。
春风送暖,美好如期|春招挥手与你Say hi~
加入我们,开启全新的职场征程!
征图新视(江苏)科技有限公司 成立于2009年,是专业的机器视觉及自动化完整解决方案提供商,致力于为制造业提供工业图像检测及配套自动化设备。
✅ 核心业务领域:
✅ 技术实力:
✅ 全球布局:
✅ 企业使命:
超越客户期望,持续创造最大客户价值,推动智能制造升级。
| 岗位名称 | 薪资范围 | 学历要求 | 关键要求与方向 |
|---|---|---|---|
| 软件工程师 | 8K–15K/月 | 本科及以上(硕士优先) | 熟练掌握C/C++;有图像处理工具使用经验;具备良好架构与模块化开发习惯 |
| 算法工程师 | 13K–20K/月 | 硕士及以上 | 图像处理基础扎实(增强/分割/滤波/特征提取);熟悉OpenCV等主流库;能接受出差与加班 |
| 光学工程师 | 10K–25K/月 | 硕士及以上 | 熟悉几何光学、成像原理、相机(CCD/CMOS);有光源选型/打光方案设计经验者优先;有光学系统搭建经历更佳 |
| AI工程师 | 12K–25K/月 | 硕士及以上 | 聚焦CV方向模型研发与落地(非纯理论);熟练Python + PyTorch/TensorFlow + OpenCV;竞赛获奖(ACM/Kaggle/AI Challenger等)优先 |
| 开发工程师(视觉) | 8K–15K/月 | 本科及以上(硕士优先) | 掌握C++/C#及视觉库编程;有视觉/算法/AI检测项目或实习经历;能适应出差 |
| 机械工程师 | 6K–13K/月 | 本科及以上(硕士优先) | 机械类相关专业;熟练使用CAD/SolidWorks;逻辑清晰,学习能力强 |
| 电气工程师 | 6K–13K/月 | 本科及以上(硕士优先) | 熟悉欧姆龙/三菱PLC之一;掌握电气绘图软件;熟悉威纶通/Proface触摸屏;伺服电机应用经验;可短期出差 |
👉 扫描官方招聘二维码(请关注“征图新视招聘”公众号获取最新投递入口)
📧 或发送简历至校招专用邮箱(具体邮箱地址请以官网/公众号通知为准)
| 日期 | 高校名称 |
|---|---|
| 3月18日 | 南京师范大学 |
| 3月19日 | 南京工业大学、江苏大学 |
| 3月20日 | 南京航空航天大学、南京理工大学、常州大学 |
| 3月24日 | 淮南师范学院 |
| 3月25日 | 皖江工学院、江苏理工学院 |
| 3月26日 | 安徽工业大学 |
| 3月27日 | 合肥工业大学宣城校区 |
| 4月1日 | 常州大学 |
📍 宣讲会现场将同步接收简历并安排初面,欢迎同学们踊跃参与!
征图新视 · Focusight
看·见不同|Focus on your success!
寻找最闪耀的你 —— 我们在这里,等你启程!
*注:本公告最终解释权归征图新视(江苏)科技有限公司人力资源部所有。更多详情请持续关注“征图新视招聘”微信公众号。*
征图新视26春招
企业招聘 · 校招 · 2026春招 信息已整理为结构化详情页。 主要面向 2026届。 学历覆盖 本科、硕士。 薪资说明:8k-15k, 13k-20k, 10k-25k, 12k-25k, 8k-15k, 6k-13k, 6k-13k
适合 2026届 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。如果你是 计算机科学与技术、电子信息工程、眼视光学 等相关专业,可以优先查看岗位要求。
继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
长光卫星27秋招,面向 2027届,关联 13 个专业方向
远景动力27秋招,面向 2027届,关联 3 个专业方向
厦门银行27秋招,面向 2027届
锦浪科技27秋招,面向 2027届,关联 11 个专业方向
汕头超声印制板公司27秋招,面向 27秋招,关联 10 个专业方向
平安银行济南分行27秋招,面向 2027届
先准备好简历内容,再投递会更高效
京东2026“新锐之星”校招启动,业务覆盖物流、供应链及云计算。本文解析大厂稳定性与螺丝钉化风险,分析技术岗与非技术岗竞争格局,助应届生判断投递价值。
逆矩阵科技2026秋招启动,专注北京硬科技领域。本文解读其招聘简章,分析计算机、自动化等核心专业需求,评估软硬结合技术岗的优劣,帮助理工科同学判断是否值得投递。
美象信息2026秋招仅开放“项目助理”单一核心岗位,虽覆盖多专业但技术岗缺失。本文基于简章数据,分析其五险一金合规性及中小民企特征,为想留杭州的文科、管理类应届生提供投递决策参考。
六联智能2026秋招主打“三不限”低门槛,但业务赛道与岗位性质模糊。本文解读其行业前景、潜在风险及面试避坑指南,助应届生判断是否值得投递。
艾普工华2026秋招面向计算机、数学等专业,聚焦工业软件研发。本文拆解公司背景、8城岗位分布及应届生发展机会,帮你判断硬科技赛道是否值得投递。
解读镁信健康2026校招:500-999人成长期企业,聚焦“医疗支付”赛道。技术岗需求大,适合想深耕大健康领域的应届生,非大厂螺丝钉模式。
原力灵机2027秋招启动,定位“专业服务”行业但业务细节模糊。本文解读其不限专业的招聘门槛、未公布具体岗位的潜在风险,并分析北京岗位的投递价值与背调建议。
武汉海德斯路 2026 秋招启动,提供深圳、南京等四地通信研发岗。公司规模 20-99 人,适合想快速接触核心项目的应届生。本文解析“薪资面议”应对策略及小体量公司利弊。
参考优秀范文和模板,结合岗位要求快速调整简历内容,让每一次投递都更有针对性。