2026国家电投上海核工院夏令营:硕士起步,金牌直通Offer
国家电投上海核工院2026届夏令营启动,硕士为起步门槛。解析“金牌”直通留用机制,对比秋招海投优势。核电核心央企,岗位稳定无裁员风险,适合追求高壁垒、强合规的理工科应届生。
中国空间技术研究院西安分院(原五〇四所)
2026年3月19日
中国空间技术研究院西安分院(原五〇四所),成立于1965年6月29日,又名“空间电子信息技术研发院”,隶属于中国航天科技集团有限公司第五研究院,位于陕西省西安市航天基地。
西安分院是我国空间飞行器有效载荷和卫星应用电子系统与设备研制、生产的核心单位,是国内最强、具有国际竞争力的空间飞行器有效载荷研制和产业化基地。
作为中国航天科技的中坚力量,西安分院:
建所60年来,西安分院先后参与自“东方红一号”以来我国历次重大航天任务,成功完成500多颗(艘)卫星/飞船的有效载荷研制任务,为“两弹一星”工程、载人航天工程、探月工程、北斗导航工程、火星探测等国家重大工程提供了关键产品,为我国航天事业、国防建设和国民经济建设作出突出贡献。
进入新发展阶段,西安分院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神,铭记企业使命:
“铸国军安全基石,树民族科技丰碑,创人类航天文明”
大力弘扬航天精神,奋力推进高质量发展,加快建成世界一流的空间电子信息系统企业,全面支撑航天强国建设。
| 领域 | 地位与成就 |
|---|---|
| 卫星通信领域 | 我国最大的通信卫星有效载荷供应商 |
| 卫星导航领域 | 北斗导航卫星有效载荷总体设计与产品研发的核心单位 |
| 微波遥感领域 | 雷达遥感与探测领域的先锋力量 |
| 卫星测控领域 | 地球监测网、海上测控网、天基测控网的开拓者 |
| 高速数传领域 | 开创我国空间数据传输领域研制先河 |
| 天线产品 | 我国最具实力的星载天线研制单位 |
| 微波产品 | 产品研制的国家队、产业化的领航者、国际化推动者 |
| 激光产品 | 在轨激光终端数量最多、在轨关键技术验证最全面的单位 |
| 数字产品 | 卫星系统数字载荷系统论证及产品研制的核心单位 |
| 卫星产品 | 产品研制的国家队、产业化的领航者、国际化推动者 |
依托“分院—部门—班组”三级培训体系,强化系统化与个性化培养,全面提升青年人才岗位胜任力。
实行“督导师制”,选派高水平专家担任青年科技人员导师,助力快速成长。
大量选派青年骨干赴海外留学、访学交流,参加境内外各类高端培训研修项目。
| 技术人才发展序列 | 管理人才发展序列 |
|---|---|
| 一级技术总监 | 一级专务 |
| 二级技术总监 | 二级专务 |
| 一级技术经理 | 一级业务经理 |
| 二级技术经理 | 二级业务经理 |
| 三级技术经理 | 三级业务经理 |
| 四级技术经理 | 四级业务经理 |
| 一级技术主管 | 一级业务主管 |
| 二级技术主管 | 二级业务主管 |
| 三级技术主管 | 三级业务主管 |
| 四级技术主管 | 四级业务主管 |
| 一级技术员 | 一级业务员 |
| 二级技术员 | 二级业务员 |
| 三级技术员 | 三级业务员 |
| 四级技术员 | 四级业务员 |
| 岗位名称 | 学历要求 |
|---|---|
| FPGA开发 | 硕士及以上(特别优秀者可放宽至本科) |
✅ 后续将陆续发布更多岗位(含通信、导航、遥感、测控、天线、微波、激光、数字系统、结构热控、软件工程、人工智能、可靠性工程等方向),敬请持续关注。
“人生路必曲,仍须立我志;竭诚为国兴,努力不为私。”
🌟 星海征途,甲子为序;逐梦航天,正当其时。
西安分院诚邀怀揣航天梦想、立志科技报国的优秀学子加入我们,共赴星辰大海!
文图:人力资源处 责编:张帆 美编:贾荷仪 监制:王希曦

中国空间技术研究院西安分院(504所)26春招
事业单位 · 事业单位 · 校招 · 2026春招 信息已整理为结构化详情页。 主要面向 26春招。 学历覆盖 本科、硕士。
适合 26春招 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。如果你是 电子信息工程、通信工程、导航工程 等相关专业,可以优先查看岗位要求。
继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
华东交通大学26春招,面向 26春招
中国电科第十四研究所-暑期开放日提前批,面向 2027届硕士毕业生、2027届本科毕业生,关联 13 个专业方向
中国电信人工智能研究员提前批,面向 2026届、2027届,关联 14 个专业方向
中国科学院光电技术研究所提前批,面向 2026届、2027届,关联 29 个专业方向
中国航空无线电电子研究所提前批,面向 2027届,关联 5 个专业方向
自然资源部所属单位(第三批)24春招,面向 24春招
先准备好简历内容,再投递会更高效
国家电投上海核工院2026届夏令营启动,硕士为起步门槛。解析“金牌”直通留用机制,对比秋招海投优势。核电核心央企,岗位稳定无裁员风险,适合追求高壁垒、强合规的理工科应届生。
深度解析中国航发贵州黎阳2026校招。作为央企“国家队”,提供极高稳定性与全包食宿,但专业门槛卡得死。适合飞行器动力、机械等硬核工科生,追求互联网高薪者慎投。
解读福建西海岸建筑设计院2026春招策略。分析“不限专业”背后的真实门槛,揭秘地方设计院在行业调整期的招聘逻辑、培养模式及应届生投递价值。
基恩士2026秋招主战场移至大连,主打“不限专业、不限学历”的高薪销售岗。本文深度拆解其B2B直销模式背后的高压与高淘汰率,分析应届生是否适合投递及面试准备重点。
北师大香山中学2026春招启动,珠海高新区公办编制岗位。本文解读其“铁饭碗”属性、不限专业的真实门槛及薪资构成,帮应届生判断是否值得投递。
长飞光坊2026秋招启动,背靠长飞光纤母公司,稳定性极高适合求稳同学。但简章未披露薪资,所有岗位“面议”,跨专业投递需注意隐性门槛。本文解析岗位分布与投递策略。
一线城市校招节奏混乱?本文盘点北京、上海、深圳7家热招企业,涵盖飞猪、医渡科技、中国动漫集团及慧策。区分2026届春招与2027届暑期实习,解析央企稳定岗与大厂快招差异,助你快速匹配年级与城市。
UP简历整理6家最新央企国企校招,含中国航发贵州黎阳、国家电投等。解析航空动力、核电设计等岗位门槛,指出贵州黎阳因地理位置竞争相对较小,适合相关专业同学捡漏。涵盖截止时间与投递策略,助快速判断是否值得投。
参考优秀范文和模板,结合岗位要求快速调整简历内容,让每一次投递都更有针对性。