以下是整理后的 江西国际公司2026年应届大学毕业生校园招聘简章（Markdown格式，已去除冗余图片、重复标题、无关链接及广告信息，保留全部关键内容并优化排版）：

江西国际公司2026年应届大学毕业生校园招聘简章

中国江西国际经济技术合作有限公司
发布日期：2026年3月19日

投身共建“一带一路”伟业，开启职业精彩新篇！
虚位以待，“职”等你来——欢迎2026届优秀学子加入江西国际！

一、公司简介

中国江西国际经济技术合作有限公司（简称“江西国际公司”）成立于1983年，由江西省国资委出资监管，是一家大型综合性跨国国有企业。

主营业务涵盖：

• 国际工程承包（核心主业）
• 境内外投资
• 房地产开发、国内建筑、建筑设计与勘察咨询
• 矿产资源开发、海外贸易、国际会展、对外劳务合作
• 承担中国政府对外经济援助项目

行业地位：

• 中国对外承包工程商会副会长单位
• 江西省对外投资合作企业协会会长单位
• 江西国际商会常务副会长单位
• 连续22年入选《ENR》全球最大250家国际承包商
• 连续9年稳居全球百强，2025年位列全球第71位、中国企业第16位

二、招聘对象及基本条件

（一）基本条件

1. 具备良好政治素质、道德品质和敬业精神，诚实守信，有较强事业心、责任感与自我约束力；
2. 遵纪守法，作风正派，认同企业文化与核心价值观；
3. 善于学习、思维敏捷，具备良好沟通协作能力及团队精神；
4. 身体健康、心理素质良好，吃苦耐劳，服从境内外岗位轮换安排；
5. 在校期间无违规违纪记录，无专业课成绩不合格情况。

（二）报名资格

1. 2026届应届毕业生（含留学回国人员）；
   或未落实机关事业单位、“三支一扶”、特岗教师等岗位的2024届、2025届毕业生；
2. 本科及以上学历，专业对口，学习成绩优异；
3. 中共党员（含预备党员）、优秀学生干部、退役大学生士兵、获市厅级（校级）以上奖励者，同等条件下优先录用。

✅ 注：“以上”均含本数。

（三）不得报名情形（凡有下列之一者不予录用）

1. 因犯罪受过刑事处罚的人员；
2. 受过党纪政务处分或被用人单位解除劳动关系的人员；
3. 在公务员、事业单位、国企招录中被认定有严重舞弊行为的人员；
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5. 不符合国有企业亲属回避、任职回避及工作回避规定的人员；
6. 法律法规及上级文件规定不得录用的其他情形。

三、招聘岗位及要求

📌 备注：留学回国人员应聘须满足相应外语水平要求。

四、招聘流程

01 报名（截止时间：2026年6月30日，招满即止）

请将以下材料发送至招聘专用邮箱：zp@jxgjgs.cn
📧 邮件命名格式：姓名+学校+学院+专业及方向+手机号
每人限报1个岗位，可选择是否服从调剂。

必须提交材料（1–5项缺一不可）：

1. 《中国江西国际公司招聘报名表》
   → 下载地址（官网下载）
   → 提交Word电子版 + 手写签名扫描件（含告知承诺）
2. 《应聘人员近亲属回避承诺书》（手写签名扫描件）
3. 学籍/学历证明：

• 在校生：学信网《教育部学籍在线验证报告》
• 已毕业本科生/在读研究生：学历学位证书扫描件 + 学信网《教育部学历证书电子注册备案表》
• 留学生：教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》

1. 加盖教务处公章的成绩单（百分制）、学分绩点证明、专业排名证明
2. 外语等级证书扫描件
3. 获奖证书扫描件（仅用于佐证报名表中所填奖项，无佐证不予认可）

02 资格审查

按不低于3:1比例择优筛选，全程贯穿招聘各环节，未入闱者不再另行通知。

03 考试考核

形式、时间、地点以公司通知为准。
✅ 外地高校学生来南昌复试的城市间交通费、住宿费按标准报销。

04 体检与背景调查

• 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用由公司承担；
• 对体检合格者开展背景调查。

05 公示与录用

• 根据考核、体检、背调结果确定拟录用人选；
• 通过公司官网等渠道公示；
• 应届生签订就业协议，统一于2026年7月初入职报到；
• 往届生签订《录用意向函》，按约定时间报到。

五、人才发展与培养

（一）通用培养机制

• 岗前培训、跟班学习、轮岗锻炼、挂职锻炼、职业生涯指导
• 为每位新员工量身定制职业发展规划

（二）国际工程管理培训生“追光计划”（专项培养计划）

• 适用岗位：工程类、外语类海外岗位新员工
• 培养周期：2.5年
• 培养补贴：2000–3000元/月（按学历层次发放）
• 结业晋升：通过考核者直接聘任为项目管理职务，并获得专业职级晋升

选拔条件：

1. 学历与院校要求：

• “双一流”高校本科及以上；
• 其他高校一本招生专业硕士及以上；

1. 年龄限制：

• 本科生 ≤25周岁（2001年7月1日后出生）；
• 硕士生 ≤28周岁（1998年7月1日后出生）；

1. 学业成绩满足以下任一条件：
   ① 本科生专业排名前30%，硕士生前40%；
   ② 本科生获校级以上二等奖学金≥1次；硕士生获校级以上二等奖学金≥2次，或一等奖学金≥1次。

六、薪酬福利政策

（一）薪酬水平（转正第一年）

（二）薪酬结构

基本工资 + 岗位工资 + 绩效工资 + 通讯补贴 + 施工津贴 + 驻外津补贴 + 年功津贴 + 配偶津贴 + 职业资格证书津贴等

（三）福利待遇

• “九险两金”：养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗、意外伤害、重疾、长期护理保险 + 公积金 + 企业年金
• 带薪年休假、带薪探亲假（海外员工每年1–2次，共28天，报销往返国际差旅费）
• 工作日餐补、员工宿舍、年度福利体检、出差补贴、生日蛋糕、传统节日福利等

（四）文体活动

• 配备健身房；
• 定期组织踏春、秋游、年会等活动；
• 常态化开展足球、篮球、羽毛球、网球、电子竞技等体育赛事。

七、联系方式

• 通讯地址：江西省南昌市红谷滩区丰和中大道1198号中江国际大厦1802室（人力资源部）
• 公司官网：www.cjic.cn
• 招聘邮箱：zp@jxgjgs.cn
• 咨询电话：0791-86372079
• 监督电话：0791-86373635
• 信息发布QQ群：821520989
• 在线咨询QQ：295660154

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合筑美好生活

✅ 本简章最终解释权归中国江西国际经济技术合作有限公司人力资源部所有。