以下是整理后的校招公告（已去除冗余信息、图片标记及重复内容，结构清晰、重点突出，适合作为正式发布或内部传达使用）：

应急管理部所属单位2026年度第二批次公开招聘公告

发布日期：2026年3月20日
主管部门：人力资源和社会保障部事业单位人事管理司
原文链接： https://www.mohrss.gov.cn/.../t20260320_568814.html

一、招聘对象

（一）应届毕业生

• 面向2026年国内高校应届毕业生，含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生；
• 不包括定向生、委培生；
• 年龄不超过38周岁（1987年3月1日以后出生）；
• 须在国家规定时限内取得相应学历学位证书；
• 报考京内单位的京外生源，须符合北京市就业落户政策要求；
• 京内生源：指已具有北京市常住户口（不含北京高校集体户口）的应届毕业生。

（二）社会人员

• 年龄一般不超过38周岁（1987年3月1日以后出生）；
• 博士研究生年龄可放宽至40周岁（1985年3月1日以后出生）；
• 专业技术岗位年龄放宽标准：
• 中级岗位：≤40周岁（1985年3月1日后出生）；
• 副高级岗位：≤45周岁（1980年3月1日后出生）；
• 正高级岗位：≤50周岁（1975年3月1日后出生）；
• 报考京内单位者须具有北京市常住户口；博士后出站人员须符合进京落户相关要求。

二、报考条件

应聘人员须同时具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，拥护党的领导和社会主义制度；
2. 政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；
3. 具有良好的道德品行；
4. 热爱应急管理事业，能适应高负荷、高风险、高压力的职业特点；
5. 具备与岗位相匹配的基本素质、学历学位、专业能力、身体条件和心理素质；
6. 符合岗位所需的其他资格条件；
7. 不得报考的情形（存在以下任一情形者不予受理）：

• 受过刑事处罚、开除党籍或学籍，或其他党纪政务处分；
• 正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查；
• 被依法列入失信联合惩戒对象名单；
• 在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为，尚在禁考期；
• 曾有严重学术不端行为；
• 聘用即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系；
• 法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘岗位及要求

• 招聘岗位详见附件《应急管理部所属单位2026年度第二批次公开招聘岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）；
• 专业条件以应聘人员获得的最高学历所对应专业为准；
• 所学专业未列入《普通高等学校本科专业目录（2025年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》的，但与岗位要求专业类同的，可主动联系招聘单位确认。

四、报名与资格审查

• 报名时间： 自公告发布之日起至2026年4月3日24:00止；
• 报名方式：按各招聘单位具体要求执行；
• 实行诚信承诺制，应聘人员须提供真实、完整、有效的个人信息；提供虚假信息者，一经查实立即取消报考资格；
• 资格审查由各招聘单位组织实施，依据本公告及《岗位信息表》要求进行；
• 开考比例：同一岗位资格审查合格人数与计划招聘人数原则上需达5:1；未达比例的，由招聘单位领导班子集体研究决定是否按实际人数开考或取消该岗位招聘。

五、考试安排

1. 笔试

• 各招聘单位自行组织专业笔试；
• 免笔试岗位： 明确要求博士研究生学历学位或高级专业技术职务任职资格的岗位，改为开展专业能力水平评审，评审通过后直接进入面试。

2. 面试

• 由招聘单位组织实施；
• 根据笔试成绩从高到低，按5:1比例确定面试人选（成绩并列者一并入围）；
• 若未达规定比例，则以实际通过资格审查人数为准；
• 重要提示：
• 本次招聘不指定辅导用书；
• 不举办也不委托任何机构举办辅导培训班；
• 笔试、评审、面试的具体形式及要求详见《岗位信息表》。

六、体检与考察

• 综合成绩计算方式：
• 组织笔试的岗位：笔试成绩占40% + 面试成绩占60%；
• 未组织笔试的岗位：面试成绩即为综合成绩；
• 按综合成绩从高到低排序，一般按2:1比例确定体检、考察人选；
• 体检由各单位自行组织，参照《公务员录用体检通用标准》执行；
• 出现体检不合格或自愿放弃情形的，按综合成绩依次递补；放弃者须提交书面声明；未按时参加体检或考察视为自动放弃；
• 考察方式包括个别谈话、查阅档案等，全面了解思想政治表现、道德品质、能力素质、学习与工作表现等情况。

七、公示与聘用

• 拟聘用人员名单将在以下平台公示5个工作日：
• 中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台；
• 应急管理部官方网站；
• 各招聘单位官网；
• 公示无异议后，由各招聘单位按规定办理聘用手续。

八、注意事项

1. 资格审查贯穿全过程。 应聘人员须对所提供材料真实性负责；材料不全、信息不实或不符合要求的，取消应聘或聘用资格；伪造证件、材料、信息骗取考试资格的，将依规严肃处理。
2. 严格执行回避制度。 凡与招聘单位负责人存在夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲、拟制血亲等关系的人员，不得报考与其有直接上下级领导关系的岗位，以及人事、财务、审计、纪检监察等需回避的岗位。
3. 招聘单位将综合笔试（或评审）、面试、体检、考察结果，研判人岗匹配度后决定是否聘用；保留取消招聘岗位的权利。
4. 招聘过程中的通知将通过电话、手机短信等方式发送，请确保报名时填写的手机号真实有效，并在招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更须及时告知招聘单位；因通讯不畅导致无法联系本人的，后果自负；未进入下一环节者，不再另行通知。

📞 各招聘单位咨询及监督电话详见《岗位信息表》。

附件下载

• 附件1：应急管理部所属单位2026年度第二批次公开招聘岗位信息表.xlsx
• 附件2：应急管理部干部培训学院（应急管理部党校）报名表.docx

应急管理部人事司
2026年3月20日