今日校招速报:25家企业新开,小鹏282人实习岗详解
25家企业今日开启校招,重点解读小鹏汽车282人暑期实习大岗。涵盖传音、傲雷春招截止预警,以及邮储银行、五矿信托等国企稳岗分析。计算机、电子、自动化专业必看。
均成基金 2026届校园招聘正式启动
春招启幕,机会来临。
在量化投资快速发展的当下,数据与模型正在重塑投资逻辑。均成基金2026届校园招聘正式开启,我们期待对金融市场充满热情、具备扎实专业基础的你加入,一起探索量化投资的更多可能。
以量化投资为核心,通过分散投资与均衡风险暴露,实现收益与回撤的动态平衡。
投资领域:股票、股指期货、商品期货
策略体系:截面多空、单边趋势、配对交易、股票阿尔法等,构建全天候投资组合。
“均成”寓意“员工与公司共同在以客户资产为中心的服务体系中成长并受益”。
我们坚信:人是公司的核心竞争力。
自成立以来,团队稳定、氛围积极向上,持续打造专业、温暖、有成长性的组织文化。
✅ 五险一金 + 补充商业保险
✅ 周末双休 + 带薪年假 + 年度健康体检
✅ 节日福利 + 丰富下午茶 + 定期团建活动
✅ 舒适办公环境 + 具有竞争力的薪酬与年终奖励
工作地点:广州 / 深圳(可选)
招聘对象:2026届本科及以上学历应届毕业生
工作地点:广州 / 深圳(可选)
招聘对象:2026届硕士及以上学历应届毕业生
工作地点:广州 / 深圳(可选)
招聘对象:2026届本科及以上学历应届毕业生
| 项目 | 内容 |
|---|---|
| 实习福利 | 具有竞争力的实习津贴 + 零食饮料 + 舒适办公环境 + 轻松团队氛围 |
| 深度指导 | 一对一研究员导师带教,全程参与真实投研流程 + 系统化内部培训 |
| 留用机会 | 实习表现优异者,优先获得2026届全职录用Offer |
| 研究资源 | 开放公司级数据库、研究平台、量化开发工具链及高性能计算资源 |
📩 应聘方式
请将简历发送至:career@parigain.com
邮件标题格式:【岗位名称】+姓名+学校+毕业时间(例:量化投研岗_张三_XX大学_2026.06)
🔍 更多信息欢迎关注微信公众号:均成基金
*均成基金保留本次招聘最终解释权*
*发布时间:2026年3月31日*

均成基金26春招
企业招聘 · 上市公司 · 校招 · 2026春招 信息已整理为结构化详情页。 所属行业:金融。 主要面向 2026届。 学历覆盖 本科、硕士。
适合 2026届 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。如果你是 计算机科学与技术、数学与应用数学、应用物理学 等相关专业,可以优先查看岗位要求。
继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
威海银行26春招,面向 2026届,关联 5 个专业方向
兴华基金26春招,面向 26春招,关联 5 个专业方向
国盛证券股份有限公司总部26春招,面向 2024届、2025届,关联 1 个专业方向
永安期货提前批,面向 2027届
南方基金提前批,面向 2027届
中信保诚基金提前批,面向 2027届、2027届及以后毕业生,关联 7 个专业方向
先准备好简历内容,再投递会更高效
25家企业今日开启校招,重点解读小鹏汽车282人暑期实习大岗。涵盖传音、傲雷春招截止预警,以及邮储银行、五矿信托等国企稳岗分析。计算机、电子、自动化专业必看。
2026届暑期实习末班车开启,解析小鹏汽车、东方电气、中海地产等10家大厂岗位。区分技术岗与制造岗投递策略,明确专业限制与地域分布,助大学生快速判断投递性价比。
汇总传音、中微半导体、小鹏汽车、华硕等7家科技企业春招及暑期实习信息。解析高薪核心研发岗分布、城市布局及截止时间,帮助计算机与电子专业学生快速筛选目标,区分补录与提前批,制定投递策略。
春招后半程,中国绿发、东方电气、邮储银行等6家体制内单位开放春招与实习。本文解析金融、能源、汽车制造板块的招聘门槛、地域限制及截止日期,助你快速判断投递价值。
传音控股2026春招启动,主打“剩余岗位”与“不限专业”。本文拆解其出海业务稳定性、大厂背书价值及真实门槛,帮应届生判断是否值得在春招尾声投递。
昂纳科技2026届春招补录开启,岗位集中在深圳总部,截止7月中旬。本文基于简章拆解光通信行业前景、工程师岗位含金量及制造业工作节奏,帮光电/通信毕业生判断是否值得投递。
中微半导体(深圳)2026春招启动,聚焦ICP刻蚀与薄膜沉积研发岗。公司规模20-99人,覆盖成都、上海、广州三地。本文解析核心岗位门槛、竞争热度及投递策略,助你判断是否值得加入这家硬科技企业。
五矿国际信托2026春招启动,背靠中国五矿集团,抗风险能力强。本次招聘重点转向合规风控与投资研究,传统信贷岗减少。薪资面议,定薪看学历。适合求稳、想进入央企系信托的应届生,投研和科技类背景同学机会更大。
参考优秀范文和模板,结合岗位要求快速调整简历内容,让每一次投递都更有针对性。