想进体制内?今日5家国企/央企春招汇总(含深交所实习)
春招后半程国企放岗高峰,本文汇总深交所暑期实习及大家保险等5家能源、基建、金融类国企央企。解析岗位门槛差异,提供针对性投递策略,助双非及211同学精准上岸。
以下是整理后的校招公告(Markdown格式,已去除重复内容、图片占位符及冗余信息,保留全部关键信息并优化逻辑结构):
A.C.E. ADIDAS CREATOR EXPERIENCE 2026 正式启航
由阿迪达斯中国创意中心(CCS)发起的学生设计人才培养计划
致力于为有才华、有想法的中国青年设计师,提供创作实践与职业发展的高价值平台
以团队运动为创意核心,从Z世代设计视角出发,将民族自豪感转化为创新叙事与产品表达——
创造一种真正从中国土地生长出来的设计语言,以年轻创意力,回应中国脉动。
| 维度 | 具体要求 |
|---|---|
| 精准用户洞察 | 明确目标人群画像,阐释产品核心吸引力与使用动机 |
| 深厚文化基因 | 扎根本土真实语境,挖掘当代潮流、亚文化、地域创意生态等鲜活素材 |
| 原创的设计呈现 | 兼具美学高度与创新性,同时满足穿戴实用性与量产可行性 |
| 运动生活融合 | 突破传统运动边界,深度契合目标用户的生活方式与多元运动场景 |
✅ 鼓励单一品类深耕,也支持跨品类组合,最终需形成完整、自洽的设计闭环。
时间:2025年4月7日 – 5月5日
任务目标:确立文化锚点,构建设计底层逻辑
提交内容:
时间:2025年5月11日 – 6月12日
任务目标:聚焦一款「核心产品」,实现从概念到功能的跨越
提交内容:
时间:2025年6月中旬(线下举办)
任务目标:完成从设计到现实的转化定义
提交内容:
这不是一场普通的设计比赛,而是一次面向未来的共创实验。
我们不只要捕捉趋势,更希望你——
定义趋势;
重写规则;
为中国团队运动,设计下一个十年。
📌 命题已经给出,答案由你书写。
✍️ 设计的力量,始于每一次落笔;
🇨🇳 中国潮流的下一章,由你开篇。
*Adidas Creative Experience 2026 — Designed in China, For China, By China.*

阿迪达斯-王牌实习生日常实习
企业招聘 · 上市公司 · 实习 · 2026暑期实习 信息已整理为结构化详情页。 所属行业:消费品/零售。 主要面向 日常实习。 学历覆盖 本科、硕士。
适合 日常实习 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。如果你是 工业设计、服装与服饰设计、产品设计 等相关专业,可以优先查看岗位要求。
继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
先准备好简历内容,再投递会更高效
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参考优秀范文和模板,结合岗位要求快速调整简历内容,让每一次投递都更有针对性。