重庆兴渝投资2026春招:学历专业双不限,本地生值得投吗?
解读重庆兴渝投资2026春招策略。公司主打“学历专业双不限”,疑似管培生模式。文章分析其业务属性、岗位特点及薪资不确定性,为想在重庆长期发展的应届生提供投递决策参考。
与光同行 · 共赴未来
“光子计划”是光源资本面向全球2027届本硕博毕业生打造的人才招聘与培养项目。我们致力于发现并培育能够“照亮未来”的创新力量——每一位怀揣梦想、闪闪发光的你,都是这个世界不可或缺的“光子”。
通过为期3个月(7月上旬–9月上旬) 的深度暑期实习,你将:
✅ 全球2027届本硕博在校生(毕业时间为2026年10月–2027年9月)
✅ 怀抱职业理想,渴望非凡成就
✅ 具备团队精神与探索热情
✅ 认同光源文化,拥抱长期主义
| 部门 | 岗位名称 | 工作地点 | 专业方向要求 | 实习经验优先项 |
|---|---|---|---|---|
| FA业务部 | 暑期实习生(理工科方向) | 北京 / 上海 | 计算机、人工智能、数据科学、电子信息工程、交叉学科等;复合背景优先 | 投行 / 投资 / 咨询实习经验 |
| FA业务部 | 暑期实习生(泛商科方向) | 北京 / 上海 | 金融、经济、会计等相关专业 | 同上 |
| M&A业务部 | 暑期实习生 | 上海 | 商科或理工科相关专业;复合背景优先 | 投行 / 投资 / 四大 / 管理咨询(并购方向)实习经验 |
| L2F创业者基金 | 暑期实习生 | 北京 / 上海 | 商科、法律或理工科相关专业;复合背景优先 | 投行 / 投资实习经验 |
| 3i孵化部 | 暑期实习生 | 上海 | 商科或理工科相关专业;复合背景优先 | 投行 / 投资 / 四大 / 咨询实习经验 |
🔹 大咖带教:与各业务线资深专家并肩作战,系统掌握行业核心逻辑
🔹 定制化发展:拒绝千篇一律,为你量身规划专属成长路径
🔹 与AI共进化:深度参与AI驱动的产业变革与投资实践
🔹 Return Offer机会:表现优异者可于9月底参与答辩,直通2027届全职Offer
| 时间段 | 关键节点 |
|---|---|
| 4月下旬 – 5月下旬 | 开放网申(截止时间:2026年5月22日24:00) |
| 5月上旬 – 6月中旬 | 笔试 + 多轮面试 |
| 6月中下旬 | Offer发放 |
| 7月上旬 – 9月上旬 | 暑期实习(需Onsite) |
| 9月底 | Return Offer答辩 |
📌 唯一投递通道:扫描官方二维码投递简历
📧 如遇系统问题,请邮件联系:hr@lighthousecap.cn
Q1:如何投递简历?
A1:仅可通过官方二维码投递;系统异常请邮件联系 hr@lighthousecap.cn。
Q2:本次招募对象是哪些同学?
A2:面向2027届本科及以上学历毕业生,毕业时间为2026年10月–2027年9月(中国大陆以毕业证为准,港澳台及海外以学位证为准)。
Q3:网申截止时间?
A3:2026年5月22日24:00,逾期不再接收。
Q4:可以同时投递多个岗位吗?
A4:每位同学仅限投递1个岗位。FA方向可在网申时填写意向赛道,笔试题将据此匹配,但最终岗位分配以面试结果为准。
Q5:实习周期和形式?
A5:实习时间为7月–9月,需保证至少8周Onsite现场实习,不接受远程。
姜邻泉|浙江大学
“感谢‘光子计划’让我深入光源孵化业务。8周内完成从创业想法到首轮融资、政府落地、资本赋能的全流程学习。Mentor言传身教,协作氛围浓厚,我实现了从‘只会Paperwork’到六边形能力的蜕变。”
刘子硕|香港中文大学
“在资管部深度参与投资项目管理执行,从估值模型初探到以合伙人思维审视资产长期价值。这段经历让我真正理解了金融与产业洞察融合的力量,也坚定了我在AI浪潮中深耕投资的决心。”
光源资本 · LIGHTHOUSE
媒体合作:pr@lighthousecap.cn
投资者联系:ir@lighthousecap.cn
商业合作:bp@lighthousecap.cn
追光而遇,知源而行。我们在光源,等你一起光速前行。

光源资本日常实习
企业招聘 · 民营企业 · 实习 · 2026暑期实习 信息已整理为结构化详情页。 主要面向 2027届。 学历覆盖 本科、硕士。
适合 2027届 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。如果你是 计算机科学与技术、人工智能、数据科学 等相关专业,可以优先查看岗位要求。
继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
微众银行日常实习,面向 2027届,关联 9 个专业方向
柠檬微趣日常实习,面向 2027届、2028届,关联 5 个专业方向
安踏FILA日常实习,面向 2026届、2027届,关联 3 个专业方向
远大物产日常实习,面向 2027届,关联 8 个专业方向
德力西电气日常实习,面向 日常实习,关联 10 个专业方向
卓识基金日常实习,面向 2027届、2028届,关联 7 个专业方向
先准备好简历内容,再投递会更高效
解读重庆兴渝投资2026春招策略。公司主打“学历专业双不限”,疑似管培生模式。文章分析其业务属性、岗位特点及薪资不确定性,为想在重庆长期发展的应届生提供投递决策参考。
解读天津滨海新区科技金融投资集团2026春招。分析其“地方国企+金融”属性,评估不限专业岗位的含金量与稳定性。适合想留津发展、追求抗风险能力的应届生,不适合追求高薪爆发或计划跳槽北上广深投行的同学。
陕西延长石油2026春招启动,作为陕西省属能源巨头,本次招聘以生产运维技术岗为主,地点相对偏远但稳定性极高。文章深度解析岗位需求、专业限制及国企真实待遇,帮助应届生判断是否值得投递。
浙商期货2026暑期实习面向2027届,属浙江省属国企背景,稳定性强。本文解读其转正导向的招聘性质,分析期货行业对专业背景的硬性要求,帮助求职者判断投递价值与准备方向。
解读光源资本2026暑期实习招聘,分析理工科背景在一级市场FA岗位的优势。涵盖业务线拆解、薪资情况及适合人群判断,助学生快速决策是否投递。
上海电气2026暑期实习启动,表现优异可获校招绿色通道。本文解读能源装备龙头的实习价值、核心需求专业及国企稳定性分析,助你判断是否值得投递。
笑果文化2026春招主打内容运营岗,名义上不限专业,实则对网感与抗压能力要求极高。本文拆解岗位真实工作内容,分析文娱行业波动风险及上海生存成本,帮应届生判断是否值得投递。
洛书投资2026暑期实习开启,量化研究员月薪高达2万,但仅限硕士起步。本文基于招聘简章解读其“硬核”技术驱动特征,分析高薪资背后的高淘汰率与留用考核机制,帮助应届生判断是否值得投递。
参考优秀范文和模板,结合岗位要求快速调整简历内容,让每一次投递都更有针对性。