枣庄银行2026年校园招聘公告

发布日期：2026年4月29日

枣庄银行是经国家金融监督管理总局批准设立的股份制商业银行，前身为枣庄市城市信用社，2007年组建为枣庄市商业银行，2012年6月正式更名为枣庄银行。自成立以来，始终坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”的市场定位，致力于打造受人尊敬的价值银行。截至目前，全行共设分支机构34家，含济宁、菏泽2家异地分行。

因业务发展需要，现面向国内外高校公开招聘2025届、2026届应届毕业生。我们将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和广阔的职业发展平台。枣庄银行期待与您共创辉煌！

一、招聘岗位及工作地点

✅ 用工形式：正式员工

二、报名条件

（一）基本条件

• 诚实守信，遵纪守法，无违法违纪行为及不良记录；
• 综合素质高，具备较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；
• 具备正常履行岗位职责的身体条件和健康良好的心理素质；
• 认可枣庄银行企业文化，服从工作安排；
• 符合《枣庄银行股份有限公司员工履职回避管理办法》相关规定。

（二）学历与专业要求

1. 管理培训生岗

• 境内院校：2025届、2026届应届毕业的统招研究生，或“双一流”建设高校全日制本科毕业生（不含独立学院及分校），且为首次就业；
• 境外院校：2025届、2026届应届毕业的研究生或本科毕业生，毕业院校须为QS世界大学最新排名前200名高校，且为首次就业；
• 专业范围：经济金融类、管理类、数学统计类、理工科类、法学类等相关专业；
• 年龄要求：
• 本科：25周岁以下（2001年1月1日以后出生）；
• 硕士：28周岁以下（1998年1月1日以后出生）；
• 博士：32周岁以下（1994年1月1日以后出生）。

2. 分支机构业务岗

• 境内院校：2025届、2026届应届毕业的统招本科及以上学历毕业生（不含定向、委培生），且为首次就业；
• 境外院校：2025届、2026届应届毕业的本科及以上学历毕业生，毕业于QS世界大学最新排名前200名高校者优先，且为首次就业；
• 专业范围：优先经济金融类、管理类、数学统计类、理工科类、法学类等相关专业；
• 年龄要求：
• 本科：25周岁以下（2001年1月1日以后出生）；
• 硕士：28周岁以下（1998年1月1日以后出生）。

三、不得报考情形（凡有下列情形之一者，不予录用）

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的；
2. 曾被开除学籍的；
3. 有违法、违纪行为正在接受审查，尚未作出结论的；
4. 受处分期间或未满影响期限的；
5. 法律法规规定其他不适宜应聘的情形。

四、薪酬福利

• 提供具有市场竞争力的薪酬；
• 缴纳五险一金、企业年金、补充医疗保险；
• 享受带薪年假、节日福利、员工培训、定期体检等全方位福利保障。

五、招聘流程

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按以下程序进行：

（一）网上报名

• 报名网址：https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=9340429
• 报名时间：即日起至2026年5月13日17:00止
• 注意事项：每人限报一个岗位；请如实填写并提交个人信息。

（二）资格审查

• 我行将对应聘材料进行严格审核；
• 资格审查贯穿全过程，发现弄虚作假或不符合条件者，取消应聘/录用资格。

（三）考试安排

（四）考察与体检

• 根据总成绩由高到低等额确定考察、体检人选；
• 考察重点包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习表现及档案审核；
• 体检标准参照公务员录用通用标准执行；
• 放弃或不合格造成空缺的，在同一岗位面试合格人员中（总成绩≥70分）按总成绩从高到低依次递补。

（五）公示与录用

• 对考察体检合格、且在报到前取得毕业证/学位证（或教育部留学服务中心认证）的拟录用人员，在招聘网站公示5个工作日；
• 公示无异议后办理录用审批手续，签订劳动合同；
• 实行6个月试用期，期满考核合格予以转正，不合格者解除劳动合同。

六、其他重要事项

1. 本次招聘全权委托具备资质的第三方机构组织实施；我行不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考前培训班。
2. 各环节通知（资格审查结果、笔试、面试、考察、体检等）将通过短信或电子邮件发送，请确保注册手机号码及邮箱畅通；未通过人员不再单独通知，请及时关注招聘网站动态。
3. 我行有权根据岗位需求、报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘计划，并在法律法规允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

七、咨询方式

• 咨询电话：0531-55777111（分机679 / 875）
• 联系人：李老师 / 顾老师
• 工作时间：工作日 09:00–12:00；13:30–18:00

枣庄银行股份有限公司
2026年4月29日