【招聘】云南锐达民爆有限责任公司2026年职工招聘公告

发布日期：2026年6月1日
报名截止时间：2026年6月14日17:00

一、公司简介

云南锐达民爆有限责任公司（以下简称“锐达公司”）成立于1965年，前身为国营云南包装厂（9815厂），2017年11月3日完成公司制改制。公司隶属于云南省戎合投资控股有限公司，是云南民爆集团有限责任公司全资控股的国有企业。

• 全国规模最大的工业炸药定点生产企业之一；
• 西南地区唯一的增雨防雹火箭生产企业；
• 在水富、文山设有两个异地分公司；
• 拥有生活区、生产区、总库区和水源地四大功能区域；
• 企业宗旨：“立足民爆专业，寻求多元化发展，打造用户满意产品，争创一流企业”。

为增强企业核心竞争力，满足持续快速发展需要，现面向社会公开招聘工作人员7名。

二、招聘原则

坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”原则，统一考试、综合评定、择优聘用。

三、招聘范围

• 2026届高校毕业生（含2024、2025届毕业未就业人员）。

四、招聘基本条件

应聘者须同时满足以下基本条件，并符合《附件1：招聘岗位任职资格及职责表》中对应岗位的具体要求：

1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律；
3. 诚实守信、遵纪守法、品行端正，具有良好的政治素质和职业道德；
4. 具备履行岗位职责所需的身体、心理素质；
5. 具备招聘岗位所要求的专业、技能及其他条件；
6. 须于2026年7月31日前取得与最高学历对应的毕业证、学位证；
7. 有下列情形之一者，不得报名：

• 受到诫勉、组织处理或党纪政务处分尚在影响期内；
• 因犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍；
• 有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清，或立案审查尚未结案；
• 被依法列为失信联合惩戒对象；
• 曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为；
• 法律法规规定不得报名的其他情形。

五、招聘岗位及人数

✅ 应聘者须仔细查阅附件1，确认自身是否符合岗位专业、学历、经验等具体要求。

六、招聘流程

```
发布公告 → 报名与资格初审 → 笔试 → 资格复审 → 面试 → 综合成绩公示 → 背景调查 → 拟录用公示 → 签订就业协议 → 体检 → 正式入职
```

📌 本次招聘由锐达公司委托第三方服务机构组织实施。

七、招聘程序详解

（一）报名

• 时间：2026年6月1日09:00 至 2026年6月14日17:00（逾期不予受理）
• 方式：仅接受线上报名
• 报名平台：
• 海普优闻学考资源数字化管理平台（http://120.26.88.18:9402/pc）
• 同步发布渠道：云南省国资委招才引智平台、戎合控股官网（http://ynrhkg.com/）、锐达公司微信公众号
• 报名材料（均需扫描件/电子版上传）：

1. 在线填写《应聘登记表》；
2. 签署《承诺书》（见附件2）；
3. 身份证、毕业证、学位证、学信网学历认证报告（境外学历须提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》）、职称/职业资格证书、1寸免冠近照；
4. 其他自荐材料（如获奖证书、科研论文、工作业绩证明等）；

• 注意事项：
• 每人限报1个岗位；
• 所填信息及提交材料须真实有效，一经提交不可修改、撤回；
• 因信息错误或通讯不畅导致无法联系，视为自动放弃。

（二）资格初审

• 由第三方机构统一审核；
• 贯穿招聘全过程，任一环节发现不符合条件者，取消资格。

（三）笔试

• 开考比例：应聘人数与招聘计划数 ≥ 1:3 方可开考；
• 形式：现场闭卷测试；
• 内容：综合能力 + 专业知识（百分制）；
• 组织方：第三方服务机构；
• 时间地点以平台通知为准。

（四）资格复审

• 按笔试成绩从高到低，以 1:3 比例确定复审人选；
• 成绩并列者一并进入；缺额递补不超过2次；
• 须携带材料原件及复印件至指定地点现场审核（身份证、学历学位证、职称/资格证、学信网报告等）；
• 材料不符或逾期未参加者，取消面试资格。

（五）面试

• 面试内容：专业知识、语言表达、逻辑思维、应变能力等；
• 百分制评分，低于60分者不计入综合成绩；
• 时间地点另行通知。

（六）综合成绩计算与公示

• 综合成绩 = 笔试成绩 × 40% + 面试成绩 × 60%（四舍五入保留两位小数）；
• 成绩相同者，按面试成绩高者优先；
• 公示平台：戎合控股官网、锐达公司微信公众号、海普优闻平台；
• 公示期：5个工作日；
• 公示无异议或异议查实不影响录用者，进入下一环节。

（七）背景调查

• 按综合成绩排名，按 1:1 比例确定背调对象；
• 调查内容：学历学位真实性、社保缴纳记录、无犯罪记录、职称/资格证书、工作业绩/成果、竞业限制情况等；
• 背调不合格或主动放弃者，按综合成绩顺位递补。

（八）拟录用公示

• 经锐达公司总经理办公会审议后确定拟录用人选；
• 公示平台同上；
• 公示期：7天。

（九）签订就业协议

• 公示无异议后签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》；
• 协议具法律效力，违约须承担约定责任：
• 博士、硕士研究生：违约金 5000元；
• 本科及以下学历（含专科、中专、技校）：违约金 3000元。

（十）体检

• 标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》；
• 地点：公司指定医院；
• 复检仅一次，以复检结果为准；
• 费用自理；弄虚作假者取消资格；
• 体检不合格或放弃者，经总经理办公会审议后可按综合成绩顺位递补。

（十一）入职

• 报到：持《拟录用通知书》按时报到，逾期视为放弃；
• 档案审核：入职前完成个人档案调档与审核；
• 薪酬待遇（税前，含社保个人部分）：

• 考核机制：入职后由人力资源部与用人部门联合开展绩效考核，考核结果作为是否续签劳动合同的重要依据。

八、监督机制

• 锐达公司纪委全程监督招聘各环节；
• 对违纪违规行为“零容忍”，一经查实，严肃处理。

九、其他注意事项

1. 应聘者对所提交材料真实性负全责，弄虚作假者取消资格，已录用者予以解聘；
2. 因报名信息错误导致无法联系，后果自负；
3. 笔试、面试、背调、体检等环节结果，仅通过平台通知，未入围者不再另行告知；
4. 本公告最终解释权归云南锐达民爆有限责任公司所有。

十、联系方式

• 咨询电话：0871-63203505（工作日 9:00–12:00，14:00–18:00）
• 监督电话：0874-6829016（工作日 9:00–12:00，14:00–18:00）

📎 附件下载

• 附件1：云南锐达民爆有限责任公司招聘岗位任职资格及职责表.xlsx
• 附件2：承诺书.docx

✅ 温馨提示：请务必及时关注报名平台及官方公众号发布的最新通知，确保不错过任一环节。