京东2026秋招解读:不限专业真能进?岗位值不值得冲
京东2026“新锐之星”校招启动,业务覆盖物流、供应链及云计算。本文解析大厂稳定性与螺丝钉化风险,分析技术岗与非技术岗竞争格局,助应届生判断投递价值。
截止时间:2026年7月30日
主办单位:广东省城乡规划设计研究院科技集团股份有限公司(简称“广规科技”)
广东省城乡规划设计研究院科技集团股份有限公司(广规科技)始创于1958年,是全国领先的综合性规划科技集团。
✅ 资质实力雄厚:
📍 华东分公司(设于江苏省扬州市)为广规科技重要战略平台,依托“规划咨询+工程设计+高端智库”全产业链能力,聚焦长三角区域高质量发展需求,提供兼具广东经验、长三角视野与在地实施能力的综合解决方案。
| 类别 | 岗位方向 | 专业要求 |
|---|---|---|
| 科研博士人才类 | 城市规划设计、计算机与人工智能、城市安全韧性、区域经济等相关方向 | 博士学历优先 |
| 规划设计类 | 城乡规划(工科)、人文地理(规划理科)、土地资源管理、生态学、旅游管理/策划 | 硕士及以上 |
| 建筑市政类 | 建筑设计、给排水设计、道路桥梁 | 硕士及以上 |
| 信息化类 | GIS、计算机科学与技术、软件工程、人工智能等相关专业 | 硕士及以上 |
| 产业策划咨询类 | 产业经济、区域经济、经济学、管理科学与工程等 | 硕士及以上 |
项目部长(1名)
🔹 岗位职责:
🔹 任职要求:
(1)城市规划/人文地理/城市设计方向 — 项目负责人(1名)
🔹 岗位职责:
🔹 任职要求:
(2)设计人员/助理(2–3名)
🔹 岗位职责:
🔹 任职要求:
✅ 坚实保障:基本薪酬 + 绩效薪酬 + 六险二金(含企业年金、补充医疗保险)
✅ 暖心关怀:员工食堂、节日福利、生日福利、工会福利、年度体检、带薪年假、一年过渡性住房
✅ 专属培养:资深导师1对1带教 + 广规科技培训教育研究院全程护航;定期举办大咖讲座、学术论坛、研究中心交流活动
✅ 多彩生活:志愿服务、文艺体育等多元化员工活动
📱 扫码网申(请关注官方公众号或官网获取二维码)
📧 邮箱投递:job@gdupi.com
📞 联系人:人力资源部 李女士
☎ 联系电话:020-34399789
📍 联系地址:广东省广州市海珠区南洲路483号
🌐 公司官网:https://www.gdupi.com
🌟 广规科技——为城市创造价值
GDUPI TECHNOLOGY|规划动态 · 行业前沿 · 学术火花 · 视窗快讯
*注:本公告最终解释权归广东省城乡规划设计研究院科技集团股份有限公司人力资源部所有。*

广规科技26春招
事业单位 · 事业单位 · 校招 · 2026春招 信息已整理为结构化详情页。 主要面向 2026届。 学历覆盖 硕士、博士。 薪资说明:基本薪酬、绩效薪酬、六险二金(包括补充医疗保险和企业年金)
适合 2026届 同学重点关注。学历覆盖 硕士、博士。如果你是 城乡规划、计算机科学与技术、人工智能 等相关专业,可以优先查看岗位要求。
继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
中国航天科工集团六院41所27秋招,面向 2027届,关联 13 个专业方向
国家广播电视总局无线电台管理局27秋招,面向 27秋招
中国电科29所27秋招,面向 2027届,关联 16 个专业方向
中国软件评测中心27秋招,面向 2027届,关联 17 个专业方向
人工智能研究所27秋招,面向 2027届,关联 11 个专业方向
怀柔实验室提前批,面向 2027届,关联 5 个专业方向
先准备好简历内容,再投递会更高效
京东2026“新锐之星”校招启动,业务覆盖物流、供应链及云计算。本文解析大厂稳定性与螺丝钉化风险,分析技术岗与非技术岗竞争格局,助应届生判断投递价值。
逆矩阵科技2026秋招启动,专注北京硬科技领域。本文解读其招聘简章,分析计算机、自动化等核心专业需求,评估软硬结合技术岗的优劣,帮助理工科同学判断是否值得投递。
美象信息2026秋招仅开放“项目助理”单一核心岗位,虽覆盖多专业但技术岗缺失。本文基于简章数据,分析其五险一金合规性及中小民企特征,为想留杭州的文科、管理类应届生提供投递决策参考。
六联智能2026秋招主打“三不限”低门槛,但业务赛道与岗位性质模糊。本文解读其行业前景、潜在风险及面试避坑指南,助应届生判断是否值得投递。
艾普工华2026秋招面向计算机、数学等专业,聚焦工业软件研发。本文拆解公司背景、8城岗位分布及应届生发展机会,帮你判断硬科技赛道是否值得投递。
解读镁信健康2026校招:500-999人成长期企业,聚焦“医疗支付”赛道。技术岗需求大,适合想深耕大健康领域的应届生,非大厂螺丝钉模式。
原力灵机2027秋招启动,定位“专业服务”行业但业务细节模糊。本文解读其不限专业的招聘门槛、未公布具体岗位的潜在风险,并分析北京岗位的投递价值与背调建议。
武汉海德斯路 2026 秋招启动,提供深圳、南京等四地通信研发岗。公司规模 20-99 人,适合想快速接触核心项目的应届生。本文解析“薪资面议”应对策略及小体量公司利弊。
参考优秀范文和模板,结合岗位要求快速调整简历内容,让每一次投递都更有针对性。