逐梦蓝天 连接未来——航空工业兴华2027届校园招聘正式开始！

一、集团简介

中国航空工业集团有限公司（简称“航空工业”）是由中央管理的国有特大型企业，是我国航空武器装备研制生产的主体力量。业务覆盖：

• 航空武器装备、军用运输机、直升机、机载系统
• 通用航空、航空科研与飞行试验
• 航空供应链、军贸、专用装备、汽车零部件
• 资产管理、金融、工程建设等

下辖100余家成员单位、25家上市公司，员工逾40万人。

二、企业介绍

沈阳兴华航空电器有限责任公司（简称“航空工业兴华”）

• 成立时间：2002年1月（前身为1957年经原第二机械工业部批准成立的我国首家军用航空电连接器生产单位）
• 隶属单位：中国航空工业集团有限公司
• 企业性质：大型军工央企

荣誉资质

✅ 国家级工业设计中心
✅ 国家制造业单项冠军企业
✅ 国家高新技术企业
✅ 国家CNAS认可实验室
✅ 博士后科研工作站
✅ 辽宁省企业技术中心、技术创新中心
✅ 省级绿色工厂、质量标杆
✅ 辽宁省博士后实践创新基地

业务领域

近70年发展积淀，具备电/光/流体连接器、电缆线束（含光纤总线）、电机、风机、集成化系统与设备的研发与制造能力，产品广泛应用于：
🔹 防务领域：航空、航发、航天、兵器、船舶、电子、核工业
🔹 高端制造：工业自动化、轨道交通、能源装备
🔹 战略性新兴产业：低空经济、商业航天、海洋工程

多次获中央军委、省部级国防科技主管部门表彰。

三、招聘岗位（2027届应届毕业生）

四、职业发展体系

纵向晋升通道（专业技术/管理双通道）

• 中高层管理序列：总经理 → 副总经理 → 总师/副总师 → 部长 → 副部长
• 专业技术序列：高级工程师 → 工程师 → 助理工程师
• 职称评定：支持申报工程师、高级工程师等专业技术职称

横向发展机制

• 实施市场化内部岗位竞聘制度，支持跨部门、跨专业轮岗与复合型成长

人才培养计划

• 中长期人才发展计划
• 导师制（一对一培养）
• “新星计划”（校招生专项启航）
• “墩苗计划”（青年骨干历练项目）

激励政策

• 股权激励（核心骨干）
• 技术专家津贴
• 管理/科技创新奖励
• 行业领先的高竞争力薪酬待遇

五、福利保障体系

社保与补充保障

• 五险一金（养老、医疗、生育、失业、工伤 + 住房公积金）
• 补充医疗保险、职工互助医疗、企业年金

安居与生活支持

• 安家费
• 沈阳市购房补贴 & 生活补贴
• 交通补贴、餐食补贴、保密补贴、采暖补贴

休假与关爱政策

• 带薪年假、高温长假
• 育儿假、双职工假、父母照料假

员工关怀设施

• 人才公寓（提供过渡性住宿）
• 职工食堂（营养配餐）
• 年度健康体检
• 生日贺礼、年节礼品
• 丰富文娱活动与工会服务

六、应聘流程

1. 参加校园双选会 / 企业宣讲会
2. 网申投递简历
3. 简历筛选
4. 在线测评
5. 多轮面试（技术+HR+高管）
6. 发放录用Offer
7. 签约入职

七、报名方式

📧 简历投递邮箱：shaoc009@avic.com
📌 邮件主题格式：学历+毕业院校+专业（例：硕士+哈尔滨工业大学+电气工程及其自动化）

八、联系我们

📞 座机：024-85818075
📱 邵老师：13478786682（微信同步）
📍 企业地址：辽宁省沈阳市经济技术开发区开发大路30号

中国的兴华 · 世界的兴华
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