兴艺凯晨 2026 暑期实习：影视与 AI 交叉岗，北京日常实习值不值得冲？

这家公司到底做什么的

兴艺凯晨目前公开信息较少，行业标签不够清晰。从招聘岗位来看，业务高度集中在影视制作、内容编导以及新兴的 AI 生成内容领域。

这是一家典型的“小而美”或初创型团队的可能性较大。对于应届生而言，这类公司通常没有大厂那样完善的培训体系，但能接触到核心业务流程。

如果你希望在大平台按部就班地做螺丝钉，这里可能不适合。如果你想亲手操盘项目，甚至接触"AI+ 影视”的前沿落地，这里提供了难得的实操机会。

由于缺乏公开的融资背景和规模数据，稳定性是主要考量点。建议将其作为积累作品集的跳板，而非追求长期稳定的首选。

本次招聘名为“日常实习”，地点锁定北京。开放岗位包括编导、导演、制作实习生、编剧，以及极具特色的 AI 制作师和 AI 剪辑师。

所有岗位薪资均标注为“面议”，这在创意类实习中很常见，但也意味着议价空间完全取决于你的作品集质量。

传统岗位如编导、导演竞争通常激烈，需要扎实的影视功底。而AI 制作师和AI 剪辑师属于新兴交叉岗位，目前懂影视又懂 AI 工具的人才稀缺，竞争相对较小。

特别是标注了“售后技术支持”方向的 AI 剪辑岗，可能涉及客户交付环节，实战性极强。对于想快速入行的同学，这两个带"AI"前缀的岗位是更好的切入点。

招聘对象覆盖本科、硕士及博士，学历包容度较高。目标专业非常垂直，主要集中在数字媒体艺术、动画、影视编导、戏剧影视文学等艺术类学科。

值得注意的是，计算机科学与技术、人工智能教育也被列入目标专业。这说明公司急需技术背景人才来驱动内容生产，纯文科生若不懂技术工具可能会吃亏。

视觉传达设计和新媒体艺术专业的同学也有机会，尤其是涉及画面审美和后期包装的岗位。跨专业投递难度较大，除非你有非常成熟的个人作品证明能力。

不要指望“不限专业”的捡漏机会，这里的每一个岗位都有明确的技能树要求。简历中如果没有相关课程或项目经历，很容易在初筛被刷掉。

所有岗位均位于北京市。北京是国内影视传媒行业的绝对中心，行业氛围浓厚，资源聚集，这对积累人脉和视野非常有帮助。

但现实问题是生活成本。租房、通勤和餐饮开销巨大，而实习薪资往往只能覆盖基本生存。如果家里无法提供经济支持，压力会非常大。

此外，“日常实习”通常要求每周出勤 4-5 天，持续 3 个月以上。这意味着你很难兼顾学校的课程，适合大三暑假或研二课少的同学全职投入。

如果你不在北京高校就读，需要仔细计算往返路费和住宿成本。对于非一线城市学生，这是一笔不小的前期投入，需权衡回报比。

第一类是手握成熟作品集的同学。无论是短片、剧本还是 AI 生成的视频演示，有实物作品比空谈理论更有说服力。

第二类是对 AIGC 工具极度敏感的技术流。如果你熟练使用 Stable Diffusion、Midjourney 或各类视频生成模型，你在面试中将拥有降维打击的优势。

第三类是想转行进入影视圈的理工科学生。计算机背景加上对艺术的兴趣，正好契合该公司"AI+ 内容”的战略方向。

反之，如果你只学过理论课，从未实际操作过拍摄或剪辑软件，或者对新技术排斥，建议慎重考虑。这里大概率没有时间去教你基础操作。

想要优化简历以突出项目经验的同学，可以参考 UP 简历范文库中的相关案例，确保重点突出。

简历必须附带作品集链接。对于编导和编剧岗，附上剧本片段或分镜脚本；对于制作岗，直接放视频链接或 GIF 动图展示效果。

避免罗列无关的课程成绩或学生会经历。面试官更关心你用过什么软件、参与过什么项目、解决了什么具体问题。

针对 AI 相关岗位，面试极可能会现场测试工具使用能力，或者让你阐述对当前 AI 视频生成技术的看法。准备好具体的案例分析很重要。

如果是传统影视岗，可能会考察拉片能力或对热点剧集的理解。提前了解公司过往出品的内容风格，能让你的回答更切题。

在描述项目经历时，多用动词和数据量化成果。如果需要梳理项目细节，可以使用 UP 简历 AI 优化工具辅助提炼亮点。

本次兴艺凯晨暑期实习的报名通道已通过微信公众号发布。截止日期为 2026 年 6 月 14 日，时间相对充裕，但日常实习通常招满即止。

建议尽早投递，不要等到最后几天。越早联系，越有可能在团队急缺人手时获得面试机会。

投递方式是通过官方推文内的链接进行报名。请务必仔细阅读推文中的具体要求，可能需要发送邮件或填写在线表单。

点击此处直达报名页面：兴艺凯晨实习报名入口。