乐其集团 2026 春招：技术岗全线开放，但这几个城市竞争可能很卷

消费品赛道的“技术派”，乐其到底什么来头

乐其集团在消费品和零售行业深耕多年，主要业务涵盖品牌运营、电商服务及供应链管理。对于应届生来说，这里不是纯粹的互联网大厂，而是“产业 + 技术”的结合体。

在当前的经济环境下，消费品行业相对抗周期，稳定性优于纯互联网企业。乐其近年来大力投入数字化和 AI 技术应用，试图用技术驱动零售效率。

这意味着你进入的是一家有实体业务支撑的公司，技术落地场景明确，不像某些纯软件公司那样容易受资本波动影响。但相应地，技术团队的话语权可能不如业务部门强势，需要做好心理准备。

本次乐其集团春招释放的岗位非常集中，几乎全部围绕人工智能展开。主要包含 AI 算法工程师、AI 应用开发工程师以及 AI Agent 交付产品三个方向。

AI 算法工程师侧重通信研发和图像算法，适合数学基础好、有深度学习项目经验的同学。这个岗位技术门槛最高，也是目前市场上最紧缺的类型。

AI 应用开发工程师更偏向工程落地，负责将算法模型部署到实际业务系统中。如果你代码能力强但理论研究稍弱，这个岗位机会更大。

AI Agent 交付产品则是典型的“技术 + 产品”复合岗，需要理解 AI 能力边界并能转化为产品功能。目前薪资均显示为面议，参考行业水平，这类岗位在一线城市的起薪通常具备竞争力。

乐其集团这次的目标专业列表非常清晰：计算机科学与技术、电子信息工程、人工智能、软件工程、信息管理与信息系统、数学与应用数学。

这份名单基本封死了非相关专业同学的投递路径。虽然有些公司嘴上说“不限专业”，但乐其的岗位描述明确要求硬核技术背景。

如果你是文科或传统工科背景，除非有极强的自学成果和开源项目证明，否则不建议浪费时间海投。简历筛选阶段大概率会被系统直接过滤。

学历方面本科、硕士、博士均可，但在算法类岗位上，硕士及以上学历在简历初筛中会占据明显优势。准备简历时，务必突出与上述专业强相关的课程和项目，可以参考 UP 简历模板优化技术栈展示。

本次乐其集团招聘覆盖杭州、上海、北京、广州、东莞、香港及盐城七个城市。从岗位分布来看，杭州和上海无疑是核心基地。

杭州作为乐其的大本营，拥有最完整的业务链条和最丰富的技术场景，生活成本相比北上广深略低，但房价压力依然存在。上海则是金融与商业中心，适合想接触高端品牌资源的同学。

北京、广州、东莞、香港均有布局，显示出其全国化运营的野心。值得注意的是盐城也在名单中，这可能是其供应链或特定研发中心所在地，生活成本低但职业跳槽机会相对较少。

选择城市时不仅要看岗位，还要考虑当地的行业生态。如果未来打算跳槽，优先选择北上广杭，那里的同类岗位更多，职业路径更宽。

最适合投递的是那些手握扎实代码能力，且对零售、电商场景感兴趣的技术生。如果你做过图像识别、自然语言处理或推荐系统相关的项目，匹配度极高。

另外，想要追求一定稳定性，又不想去传统制造业“拧螺丝”的同学，乐其这种数字化转型中的零售巨头是个不错的中间选项。

需要慎重考虑的是那些只想做纯粹前沿学术研究，或者极度排斥业务导向的同学。这里的 AI 技术必须服务于卖货和运营，KPI 可能与转化率挂钩，而非单纯的论文发表。

此外，期望入职即高薪且不愿接受面试挑战的同学也要三思。技术岗的薪资面议通常意味着面试表现直接决定定级，水分很少。

针对乐其的岗位特性，简历中必须大幅削减无关的课程罗列，重点突出项目经历。特别是 AI 相关项目，要写清楚用了什么模型、解决了什么具体问题、提升了多少效率。

避免使用空洞的形容词，如“精通 Python"，改用“使用 Python 重构了某模块，运行速度提升 30%"。如果需要优化项目描述逻辑，可以查阅简历范文库获取灵感。

面试环节大概率会考察手撕代码和算法原理。鉴于岗位涉及图像和通信，复习重点应放在卷积神经网络、Transformer 架构以及基础的数据结构上。

对于产品岗，面试官可能会问如何将 AI Agent 应用到具体的电商客服或营销场景中。准备一两个具体的落地案例，比背诵产品方法论更有用。

乐其集团 2026 年春招的报名截止日期为 2026 年 7 月 25 日。虽然时间看似充裕，但优质岗位的 HC（Headcount）往往在前两周就会招满。

投递方式为通过官方微信公众号链接进入网申系统。请务必准备好 PDF 格式的简历，文件名统一为“姓名 - 学校 - 专业 - 应聘岗位”。

不要等到最后一周才投递，那时候 HR 的精力已经分散，反馈速度会变慢。尽早提交能增加被早期捞起的概率。

点击乐其集团校招报名链接即可直达网申页面。如果在填写过程中遇到技术问题，建议直接联系官方公众号客服，避免错过时机。